律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同休息休假

4k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
劳动合同法》对此没有规定,劳动者工作时间在《劳动法》和国务院《关于职工工作时间规定》中规定。 按《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》,劳动者的基本作息时间和休息制度是:日工作8小时,每周不超过40小时,每日加班不超过3小时,每月不超过36小时,每周至少休息一天。 以上就是对劳动合同法休息休假的相关规定是什么的解释。
劳动合同休息休假
咨询助手提示您
全文171字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125633人选择咨询律师
6516位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同休息休假
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****1622用户2分钟前提交了咨询
    143****6357用户1分钟前提交了咨询
    147****8487用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****8715用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****0444用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****6235用户1分钟前提交了咨询
  • 145****7883用户2分钟前提交了咨询
    133****8100用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****0320用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****0661用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****4774用户4分钟前提交了咨询
    156****6336用户2分钟前提交了咨询
    155****0551用户2分钟前提交了咨询
    146****6157用户4分钟前提交了咨询
    131****2106用户3分钟前提交了咨询
    171****7241用户4分钟前提交了咨询
    137****6055用户4分钟前提交了咨询
    140****5726用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****1132用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****2454用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****3502用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****5278用户1分钟前提交了咨询
    163****6818用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7112用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****3847用户1分钟前提交了咨询
    172****3478用户4分钟前提交了咨询
    163****8876用户3分钟前提交了咨询
    176****7112用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****4854用户2分钟前提交了咨询
    161****1832用户4分钟前提交了咨询
    165****3250用户3分钟前提交了咨询
    155****3174用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****6771用户4分钟前提交了咨询
    153****2043用户4分钟前提交了咨询
    136****3303用户1分钟前提交了咨询
    171****8415用户2分钟前提交了咨询
    172****5152用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****4327用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****8174用户4分钟前提交了咨询
    155****0764用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****8246用户3分钟前提交了咨询
    165****4781用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****4120用户4分钟前提交了咨询
    130****1585用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****0428用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****2172用户2分钟前提交了咨询
    140****8872用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****8137用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****3021用户3分钟前提交了咨询
    153****1764用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****2922用户2分钟前已获取解答
无锡156****9419用户2分钟前已获取解答
宿迁181****9799用户4分钟前已获取解答
劳动合同休假怎样进行休息的
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
退休半年去世养老保险怎么退
[律师回复] 解析:
在当事人退休之前不幸去世者,其在个人账户累积储存额度内的个人缴费本金及利息将被一次性地支付给指定的受益人或法律意义上的继承人。
若退休人员不幸离世,其基本养老保险个人账户内未领用或尚未领完的储蓄金额中,属于个人缴纳部分,将一次性地支付给其指定的受益人或法定继承人。
首先,对于参与基本养老保险之人,如因疾病或非因工意外身故,其遗属可享有领取丧葬补助金与抚恤金的权益;
其次,在未达到法定退休年龄阶段因疾病或非因工导致完全丧失劳动能力者,亦可领取病残津贴。
所有相关费用均由基本养老保险基金承担。
此外,养老保险并非人人皆能随意退出,仅当符合如下四项条件之一方可办理退保事宜:
1.若参保人在参保期间不幸离世,则可申请退保;
2.若参保人为农民工合同且劳动关系终止后返回原籍,同样具备退保资格;
3.若参保人已决定移居海外并已办理相关手续,亦可申请退保;
4.对于外籍人士或港澳台居民而言,若离职导致劳动关系解除,亦可申请退保。
然而,若未能满足上述任一条件且尚未达到法定退休年龄,则养老关系不得终止。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
《劳动合同法》关于工作时间和休息休假?
《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7206 位律师在线,高效解决问题
劳动合同休息休假条款的规定是什么?
劳动合同休息休假条款的规定是:休息休假的条款是劳动合同的必备条款。在节假日加班的,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷
安置协议被安置人造假还要法律效力吗
[律师回复] 解析:
对于未获得有效批准的人口所签订的拆迁安置协议,其有效性将面临挑战。
一份合法有效的合同或协议需要满足以下几个基本条件:
首先,双方当事人在订立合同时应具备充分的民事行为能力;
其次,合同条款所代表的意思表示必须真实;
再次,合同内容不得违反任何现行法律法规以及社会公共利益。
根据相关法律规定,当国家或集体拥有的土地需进行征收时,应对被征收房屋进行科学的立项评审,并针对所有权人给出适当的安置及迁移损失补偿。
在整个过程中,房屋征收补偿应严格遵守民主决策、程序公正、结果公开等原则。
具体而言,市、县级人民政府将承担起本行政区域内的房屋征收补偿工作。
关于拆迁补偿的方式,主要包括货币补偿与产权置换两种形式。
其中,货币补偿是指通过不同的法定依据,由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,从而得出一个有据可循且多元化的补偿金额。
在此,我们将为您详细介绍三种法定评估方法。
法律依据:
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****9522
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    181****3336
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    135****4366
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应