劳动合同员工员工违约

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 这些有证据吗？属实的话，可以争取认定为正当防卫，不用赔偿。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 一般经济补偿金，其它的要看具体情况

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题

[律师回复] 你好，公司违法辞退你，可以要求补偿金、赔偿金，先与公司协商，协商不成你可以委托律师介入。

[律师回复] 你好可以要求公司经济补偿金

[律师回复] 涉嫌构成帮信罪、洗钱罪或者诈骗罪

[律师回复] 您好！找当地政府部门进行了解。

[律师回复] 客服，诈骗电话，违法所得7万，没有涉炸金额

[律师回复] 你好，有没有报警呢，警察怎么说

[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了

[律师回复] 不可以，一般这种情况双方都无过错，就得退。

[律师回复] 如果没有购买保险，那就公司赔偿

[律师回复] 你好，放弃书面的放弃，是否包含放弃签订合同，以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订？如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同，则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任

[律师回复] 你好，请问具体是怎么回事？

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 解析：
我国司法体系对于取保候审申请的次数并无明确限制，只要符合相关条件，便可反复申请。取保候审，即为在刑事诉讼程序之中，针对那些已经面临刑事控告但尚未被正式逮捕的人员，为了防止他们逃避调查、起诉以及审判等环节，通过要求他们提供担保人或者缴纳保证金，同时出具相应的保证书，从而确保他们能够随时接受传唤的一种刑事强制措施。
根据相关法律法规，以下四个条件中的任何一项均有资格申请取保候审：
（1）可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
（2）可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不会导致社会危害性增加的情况；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或者哺乳期的女性，采取取保候审也不会导致社会危害性增加的情况；
（4）在羁押期限即将届满之时，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在公务员遭受刑事拘留的情况下，通常会被解除其公共职务，但这需满足一个前提条件，即该公务员必须最终被判定为有罪。
根据相关法律法规，如果公务员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等较重刑罚；或者因为过失犯罪而被判处有期徒刑，且刑期超过三年；又或者因犯罪行为被单独或合并判处剥夺政治权利；以及因过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，那么他们通常都需要被解除公共职务。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。