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劳动局工伤举证期15天

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最新修订 | 2024-03-05
60日内。参见《工伤保险条例》第二十条:第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。  社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。  作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。  社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
劳动局工伤举证期15天
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民事诉讼举证期限15天相关规定
根据最新的《中华人民共和国民事诉讼法》第65条的规定,人民法院根据当事人的主张和案件审理情况确定当事人应当提供的证据及其期限。人民法院确定举证期限,第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
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诉讼仲裁
西安15年以上车多长时间审验
[律师回复] 解析:
对于拥有长达15年历史的汽车,倘若其达到法定的强制报废期限,那么它将不得不被强制性地报废处理。
然而,若未达到这一期限标准,根据相关规定,对于小型、微型非营运性质的载客汽车而言,在最初购车后的头6年内,每隔两年便需要进行一次全面的检验;
而当车辆使用时间超过6年后,则需每年接受一次严格的检验;
至于那些使用年限超过15年的车辆,更是需要每半年就进行一次细致入微的检验。
所谓“车辆年检”,实际上便是对每一辆已获得正式号牌及行驶证的车辆所必须进行的一项重要检测工作,其意义相当于按照《机动车运行安全技术条件》的要求,为车辆进行年度健康检查。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次;
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的,每6个月检验1次;
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次;
(四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次;
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验。
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到劳动局举报多久能处理
劳动者就用人单位的违法行为,向当地劳动局进行举报投诉的,按照《劳动保障监察条例》的规定,从立案之日开始计算,劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。但要是有复杂的情况,经过劳动保障行政部门负责人的批准,则可以延长30个工作日。
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劳动纠纷
对方拿出一份我不认可的协议需要谁举证
[律师回复] 解析:
在法律程序中,通常情况下由提出主张的一方承担举证责任。
针对口头协议这种形式,其显著的缺陷在于当纠纷发生时,往往难以收集到充分确凿的证据以明确各方的责任归属。
为了妥善处理此类案件,我们
首先应当对口头协议的真伪进行审查和确认,主要就是确定该协议是否真的存在,以及协议中所确立的法律关系。
为此,需要借助于当事人双方提供的证据资料进行严谨的论证。
接下来,依据相关的证据法规则,通过合理的举证责任分配,最终确认争议事实。
针对口头协议的具体应用方法包括以下几个方面:
1.若在口头协议达成之时,有其他第三方证人在场或有录音记录,那么在对方未能履行口头协议的情况下,您可以直接向法院提起诉讼,并请求第三方证人出庭作证或提交录音作为口头协议存在的证据。
2.若是在无第三方证人在场的情况下,建议您与对方重新进行协商。
如协商未果,可尝试通过录音等方式尽可能地获取口头协议存在的证据,随后向法院提起诉讼,要求对方履行口头协议或支付相应的赔偿金。
法律依据:
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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劳动局接到举报多久上门
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天津劳动局律师收费吗?
天津劳动局律师收费,在代理劳动合同纠纷的民事案件的时候,就是在收费的时候应当是按照标的额的大小来收取费用的,比如说标的额在10万元以下的都是按照8%的比例来收费,不足3000元的直接按照3000元收费。
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向劳动局举报加班过多有效吗
向劳动局举报用人单位长期安排加班的行为通常是有效的,因为只要情况属实,劳动局就应该介入处理,《劳动合同法》也规定了不允许用人单位强迫员工加班,特别是强迫安排职工加班又不支付加班费的,性质就更严重了,但特殊情况下单位可以强行安排加班。
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