劳动人事争议调解技巧和方法

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？

[律师回复] 您好，诉前调解主要是以双方能接受的调解方案沟通为主，要注意维护自己的权益就可以。

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，可以以离婚协议书作为证据材料起诉男方履行相应义务。

[律师回复] 如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。
分析
当事人之间达成调解协议后，如果一方违反协议不履行赔偿义务，另一方有权利通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关法律规定，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务。

首先，您需要准备好调解协议书和其他相关证据，如医疗费用单据、误工费证明等，证明您的损失及对方应承担的赔偿责任。其次，您应当向法院提交诉状，明确您的诉讼请求和事实依据。

在诉讼过程中，法院将审理案件并作出判决。如果法院判决对方应当赔偿您的损失，对方仍拒不履行判决，您可以申请法院执行，法院将采取相应的强制措施确保您的权益得到实现。

此外，根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》的通知，如果调解协议已经得到法院的确认，那么该调解协议具有法律效力，您可以直接申请法院执行。

总之，如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您有权通过法律途径要求其履行赔偿义务

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，对方不给咨询费嘛

[律师回复] 你好，虽合同约定一次性支付租金，但双方对租金支付方式达成新的约定的，按最新约定为准。

[律师回复] 你好，醉驾是事实吧，那就不好办

[律师回复] 您好，调岗合理员工应该配合，不配合可以解除。单位解除员工需慎重，处理不当可能会构成违法解除。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 不是怎样协议最快，是协议内容双方都同意，才最快

[律师回复] 你好，需要看具体的内容的

[律师回复] 你可以提起诉讼，要法院判决探视权

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 侵占属自诉罪，需自己提起，要求法院追究，前提是需要收集其侵占且拒不归还的证据

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决