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劳动者试用期提出解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-19

试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职


劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


劳动者试用期提出解除劳动合同
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试用期劳动者可以提前几天解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期劳动者可以提前几天解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪的受骗者是谁
[律师回复] 解析:
信用卡诈骗罪,即是对信用卡进行非法运用及滥用,以欺诈手段获取不正当利益的行为。此种犯罪的受害方可能包括持有信用卡的个人或发放信用卡的金融机构。受害者可能因自身疏忽导致银行卡丢失而成为受害者,也有可能是由于银行未能严格核实信用卡相关信息而遭受欺骗。本罪行所侵害的主要对象为我国的信用卡管理制度以及公共和私人财产的所有权。只要行为人实施了利用信用卡进行欺诈性获取财物的行为,便可构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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尿毒症患者被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
首先,我们要明确的是,刑事拘留作为针对涉嫌刑事犯罪嫌疑人采取的一种强制性侦查措施,其主要目的是为了限制和羁押等待审判以及将被告人交付执行刑罚所需的时间。
然而,吸食毒品本身并不是一项需要承担刑事责任的罪行。假如当事人因吸毒受到刑事拘留的待遇,那么就意味着他们已经涉及到了某些严重的刑事事件之中,且会受到严密的诉讼程序和严格的司法处理。
其次,我们来说说强制戒毒这一概念。它实际上是一种行政处罚手段,旨在通过强制性的隔离治疗来帮助吸毒者摆脱毒瘾,恢复身心健康。
最后,对于那些有吸毒史的人而言,他们可能会面临强制戒毒的命运。在这里,我们可以参考相关的法律法规以获取更详细的信息。
法律依据:
《中华人民共和国禁毒法》第三十一条
国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。
吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。
吸毒成瘾的认定办法,由国务院卫生行政部门、药品监督管理部门、公安部门规定
第三十二条
公安机关可以对涉嫌吸毒的人员进行必要的检测,被检测人员应当予以配合;
对拒绝接受检测的,经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准,可以强制检测。
公安机关应当对吸毒人员进行登记。
第三十三条
对吸毒成瘾人员,公安机关可以责令其接受社区戒毒,同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。
社区戒毒的期限为三年。
戒毒人员应当在户籍所在地接受
律图玉林
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前几天?
劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪可以提起监外执行吗
[律师回复] 解析:
若行为者触犯了盗窃罪行,同时又满足了监外执行的各项要求和标准,那么依法享有暂时被授予监外执行的权利。
根据我国相关法律法规的严格规定,对于那些被判处有期徒刑或者拘役的罪犯来说,如果存在以下几种情况之一,则可以给予其监外执行的机会:
第一种是患有严重疾病,需要在狱外进行医治的;
第二种是已经怀孕或正在哺乳自己幼子的女性罪犯;
再者就是由于生活无法完全自理,需要将其暂时交给社会照料的人员。
然而,对于那些被认为适用保外就医可能会构成潜在社会风险的罪犯,或者是具有自我伤害或自残倾向的罪犯来说,他们都不应该被允许申请保外就医。
至于在确认罪犯确实患有严重疾病,且必须要在狱外接受治疗时,应当由省级人民政府指定的医院进行详细的诊断并出具相应的证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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劳动者试用期内解除劳动合同需提前多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者试用期内解除劳动合同需提前多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
刑事拘留必须提请逮捕吗
[律师回复] 解析:
实际上并不是这样。
根据相关法律规定,刑事拘留期限最长可达三十天,之后再加上检察机关审核批准逮捕所需的七日内,总共为三十七日。
如若人还未在这三十七日内释放出来,便基本可以确认已经由检察机关予以批准逮捕。正常情况下,公安局会在拘留当事人满三十天之时向检察机关提交申请,请求其对是否应予批准逮捕进行审查,然而并非所有案件都必须经过此程序。若公安局认为犯罪情节轻微,无需判处有期徒刑以上刑罚,或者当事人具备法定或酌定的从轻处罚情节,亦或是经过深入调查后发现本案证据存在极大可能性不足,那么公安局有权自行决定变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期内劳动者解除劳动合同
试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。
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劳动者试用期解除劳动合同吗?
可以解除劳动合同。试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工伤赔偿
如何消除取保候审
[律师回复] 解析:
关于解除取保候审的程序如下:
首先需要审核解除取保候审的各项条件,由公安机关办案部门进行严格审查,确保其符合中国相关法律法规的规定,且在取保候审阶段内并没有出现任何违法违规行为。
其次,依据上述规定,需依法办理各类必要的法律手续。
如若您满足了所有解除取保候审所需条件,那么案件承办人将撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与批准之后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理工作。
最后,解除对被取保候审人员的监督和约束。在办理相关手续过程中,办案人员将会向您宣读《解除取保候审决定书》,并要求您在该决定书的回执上签字确认;
此外,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知您前往指定的银行领取保证金。至此,解除手续已全部顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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