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劳动争议仲裁申请主体错误

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最新修订 | 2024-02-29

用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请,劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》,内容包括:


1、劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。


2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。


3、仲裁请求和所根据的事实、理由。


4、证据和证据来源、证人姓名和住所。


5、致送单位名称。


递交《劳动仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:


1、身份证复印件一份;


2、劳动关系相关证明;其它证明材料。


3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;


4、有委托代理人的,提交授权委托书(可以自己处理不请代理人)。


在仲裁申请中值得注意的问题:


一是仲裁时效问题,根据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


二是申请式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被诉人数,提交副本。三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会。

劳动争议仲裁申请主体错误
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劳动争议仲裁员错误有什么责任
劳动仲裁员出现因故意或严重过失,导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责,违反规定,故意对符合法定受理条件的案件不予受理 2、对不应当受理的案件违法受理,或因过失使依法应当受理的案件未予受理;3、对不应当受理的案件违法受理,造成严重后果的
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劳动纠纷
开设赌场罪如何争取判缓刑
[律师回复] 解析:
依照我国刑法之相关规定,若行为人以营利为唯一目的,组织聚众进行赌博活动,或以赌博作为其主要职业,则会遭受三年以下有期限徒刑、拘役或是管制的刑事惩罚,并且还需缴纳相应罚金。
另外,倘若行为人为开设赌场,则此种情况下将会面临更为严厉的刑事制裁,包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及相应金额的罚款。
而当犯罪情节严重时,可能需要承担三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任,同样也需要缴纳罚金。
对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果他们同时满足以下几个条件,那么就有可能获得缓刑的判决:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,要有明显的悔过表现;
再次,不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪主要是谁
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪的犯罪主体广泛适用于任何已达刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人,无论个体出身或职业属性如何。
同时,亦可由企事业单位等团体机构实施该项犯罪活动。
集资诈骗是指行为人基于非法占有的动机和意图,借助诈骗手法进行非法集资的行为,以实现对集资款项的侵吞。
根据相关法律规定,对于使用诈骗手段进行非法集资,且数额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以二万元至二十万元不等的罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金五万元至五十万元;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金五万元至五十万元或没收其个人财产。
关于诈骗罪的构成要素,主要包括四个方面:
1.客体要件,即诈骗罪所侵害的对象是公私财物的所有权;
2.客观要件,即诈骗罪在实际操作中采用了欺骗性的手段,虚构事实或隐瞒真相,从而获取数额较大的公私财物;
3.主体要件,即诈骗罪的实施者为一般主体;
4.主观要件,即诈骗罪在主观意识上表现为故意。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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申请仲裁裁决主体资格错误怎么办?
申请仲裁裁决主体资格错误是可以通过不断裁定的方式来改正错误,当然了,确实不是笔误的情况之下的话,那么需要撤销仲裁裁决。这就是属于我们国家法律所规定的一种明确的救济的途径。
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诉讼仲裁
公司裁员不想走怎么办
[律师回复] 解析:
当员工被解雇却迟迟不愿离去之际,用人单位务必高度重视,及时开展必要的内部调查,以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。
若存在此类问题,则亟需采取相应措施予以妥善处理,方能确保员工依法依规地自行离职。
在此过程中,用人单位应严格遵守相关法律法规,在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时,必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
作为劳动者,也应根据双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。
对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况,则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。
因此,在用人单位依法解除劳动合同之后,如劳动者仍拒绝离岗,那么就需要对这一现象进行深入分析,确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致,若是如此,则须尽快采取有效措施加以解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
故意伤害罪主刑条款是什么
[律师回复] 解析:
自然人若意图实施故意伤害行为,必须先对受害者遭受的伤害进行伤情鉴定,只有当鉴定结果达到了轻伤及以上等级时,公安机关才能启动立案程序并追究其刑事责任。
关于故意伤害罪的具体量刑标准如下:
首先,故意伤害他人身体健康,视情节轻重可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,故意伤害行为导致受害人为重伤的,应处以三年以上十年以下有期徒刑;
最后,如果故意伤害行为致使受害人死亡或者使用极其残忍手段使受害人重伤并造成严重残疾的,则应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在量刑过程中,以下几种情况可以考虑予以从轻处罚:
第一,已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪;
第二,对于从犯,应当根据其所起作用从轻处罚;
第三,已满七十五周岁的老年人因过失犯罪;
第四,紧急避险或正当防卫超过必要限度造成不应有的损害的,应当减轻或者免除处罚;
第五,对于中止犯,如果没有造成损害的,应当免除处罚;
如果造成了损害,应当减轻处罚;
第六,对于被胁迫参与犯罪的,应当根据其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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劳动争议仲裁主体有误怎么办
根据《仲裁法》第217条 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;2仲裁已判,主体错误,法院已受理法院组成合议庭审查核实,会裁定不予执行。
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劳动纠纷
销售假药并未造成严重后果的法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下,销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如,倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞,那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚;
再如,若行为主体能够主动投案自首,这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一;
此外,如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现,也能得到相应的减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪公安主动取保怎么处理
[律师回复] 解析:
关于帮信罪行在公安局阶段申请了取保候审,若经查证证实涉嫌该罪名,那么相关人员将面临逮捕的风险。
而至于最后是否需要入狱服刑,这取决于法院对案件进行全面审查之后所做出的判决结果。
通常情况下,对于涉及帮信罪行的罪犯,法院会给予其三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等相应的刑事处罚。
然而,根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。
具体而言,以下五种情形均可视为刑法中规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此基础上再次从事帮信活动的;
(5)被帮信对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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如何纠正错误仲裁裁决?
如果仲裁的裁决是有错误的话,首先可以向法院进行申请不予执行,或者是要求法院重新进行相关的判决才行。其次可以和劳动仲裁委员会进行说明,要劳动仲裁委员会来予以相关的更正。
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诉讼仲裁
合合同诈骗罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,从犯罪主体层面来看,此种罪行的实施者必须是一般主体。
其次,在主观心态上,此种犯罪必须存在着直接故意的心理状态,同时还应当具有非法侵吞他人财产的目的。
再次,在犯罪客体上,此类犯罪主要侵害了我国对于经济合同的严格监管制度以及公共财产与私人财产的合法权益。
最后,在犯罪客观方面,这种犯罪行为通常表现为在签署或履行合同的过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,从而骗取对方当事人的财物,并且其涉案金额往往较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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申请仲裁的争议作出裁决有错误可以补正吗?
申请仲裁的争议作出裁决有错误是可以进行补正的,只要文字或者是计算存在错误的就可以及时的进行修正并送达给当事人,而且被补正的部份是由裁决的补正构成原裁决的组成部分。
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诉讼仲裁
盗窃罪客观主观要件是哪些
[律师回复] 解析:
我们首先来探讨这门罪行所涉及的受害对象——即公私财产的所有者权。
其次,需要明确的一点是,本罪在实际行动上的主要特征表现在实施犯罪行为的人员,他们必须存在盗窃公私财产数额较大的情况,或者是多次进行盗窃活动,甚至包括进入他人住户进行盗窃,以及随身携带武器进行盗窃,还有就是在公共场所进行扒窃等行为。
接下来,我们来关注一下本罪的实施主体。
根据法律规定,本罪的实施主体是一般的普通公民,只要他们达到了法定的刑事责任年龄(通常为16岁)并且具备了相应的刑事责任能力,就可以成为本罪的实施主体。
最后,我们来看看本罪的量刑标准。
根据相关法律法规,盗窃公私财产价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间、三十万元到五十万元之间的,应该被分别认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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