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最新修订 | 2024-02-27
1、厂里没有与你们签定劳动合同且未交纳保险,你们可以主动辞职并可以要求赔偿补偿金。 2、拿到开庭通知书,离开庭时间就没几天了。 3、现阶段应当收集能证明你与公司存在劳动关系证据、计算公司应当赔偿的数额。 4、在职也可以请求劳动仲裁,不一定非得离职。 5、你们可以要求单位支付未签定劳动合同的双倍工资,若主动离职的话,
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经济补偿的是待通知金还是代通知金
我们都知道如果用人单位没有按规定解除劳动合同的需要支付赔偿金,这里的赔偿金不是我们通常所说的经济补偿金,一般来说赔偿金是带有惩罚性质的,但是经济补偿金却是对劳动者的一种补偿,例如代通知金,经济补偿的是待通知金还是代通知金?
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代通知金是否为经济补偿金?
代通知金并不是经济补偿金,代通知金一般为用人单位未提前一个月通知劳动者解除合同的情况下支付的,而对于经济补偿金则是属于对劳动者解除合同的补偿情况,具体情况应当结合实际而定。
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裁员经济补偿有代通知金吗?
裁员经济补偿没有代通知金,但是需要支付经济补偿金。根据规定,只有是因劳动者不胜任工作、客观情形发生重大变化而解除劳动关系,或者是在医疗期满后即解除劳动关系才有可能需要支付代通知金。
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经济补偿金与代通知金是什么?
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿。
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代通知金是否属于经济补偿金?
不属于。1代通知金它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。22、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。
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