经济补偿的是待通知金还是代通知金

[律师回复]
1. 如果单位确实没有岗位安排或者你不同意新安排的岗位，那么单位可以依法解除劳动合同，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金，同时单位应当提前30天书面通知你或者额外支付你一个月工资的代通知金。
2. 如果单位可以安排新的岗位而不安排，那么单位属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。法律并未规定单位违法解除应当支付代通知金，所以违法解除是不存在代通知金的。当单位是违法解除时，主动权在劳动者手里，看劳动者是同意还是不同意解除，不同意的单位就继续履行合同，同意的单位就支付赔偿金。你认为的违法成本的高低是与劳动者的工龄直接相关的，如果是一个有
7.5年工龄的劳动者，那么单位需要支付15个月工资的赔偿金，这个违法成本显然是高的。
3.你不能主张其它赔偿，年终奖等是根据一年的工作表现来综合评定的。
4.口头通知在法律上是不算的，仅有口头通知你应当继续正常出勤。即使有书面通知，你去办理了离职手续在维权时也可能会认为你是同意的，对你不利。

[律师回复] 解答如下, 待遇如下：
1、烈士遗属除享受上述规定的烈士褒扬金外，属于《军人抚恤优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。
不属于前款规定范围的烈士遗属，由县级人民政府民政部门发给一次性抚恤金，标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月的中国人民解放军排职少尉军官工资。
2、符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：
（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；
（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；
（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。
符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。
3、烈士生前的配偶再婚后继续赡养烈士父母，继续抚养烈士未满18周岁或者已满18周岁但无劳动能力、无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹的，由其户口所在地的县级人民政府民政部门参照烈士遗属定期抚恤金的标准给予补助。
4、烈士子女接受学前教育和义务教育的，应当按照国家有关规定予以优待；在公办幼儿园接受学前教育的，免交保教费。烈士子女报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的，在同等条件下优先录取；报考高等学校本、专科的，可以按照国家有关规定降低分数要求投档；在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家规定的各项助学政策。
烈士遗属符合就业条件的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门应当优先办理证照，烈士遗属在经营期间享受国家和当地人民政府规定的优惠政策。
5、符合住房保障条件的烈士遗属承租廉租住房、购买经济适用住房的，县级以上地方人民政府有关部门应当给予优先、优惠照顾。家住农村的烈士遗属住房有困难的，由当地人民政府帮助解决。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。扩展资料：社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。社保内容根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：
一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。
二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、工伤保险工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
四、失业保险失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；
（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
（3）不设人事管理岗位的中小企业；
（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
（5）自由职业者；
（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；
（7）其他符合政策规定的单位和个人。服务内容
1.社保开户，公积金开户；
2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；
4.解答五险一金相关问题；
5.其他五险一金相关的业务办理。行业现状在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。

[律师回复] 根据 《劳动合同法》 第38条规定： 在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。该条第6项规定的 “其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”， 是指其他法律、行政法规规定的用人单位存在过错的情形下，劳动者可以提出解除劳动关系获得经济补偿金，而不是指在用人单位无过错的情形下，劳动者提出解除劳动合同也能获得经济补偿金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 名词解释：表见代理，经济法律事实，破产宣告,合同诈骗是罪名表是法律术语两者完全是不同领域的名词一般合同诈骗的诈骗所以很难构成表见代理！就本案而言原告如果在和被告方在签订合同前进行沟通法律论述题：1。狭义的无权代理2.表见代理,4、无权代理人与相对人之间的民事行为具备成立、生效要件。既然已经认定是伪造的，就不存在表见代理这个说法了。律图网-山东胜券律师事务所-田树森表见代理是效力待定合同吗如果相对人是善意,表见代理是指，基于本人的过失或本人与无权代理人之间存在特殊关系，使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为，代理行为的后果由本人一个关于合同诈骗和表见代理区别的，请高手给,表见代理，表见代理符合了无权代理的一切特征，然后唯有第三人有理由相信行为人有代理权经济法律事实，是指能够引起经济法律关系形成、变更或终止的事实，也认定委托书是伪造的，这是表,表见代理与一般的无权代理相比就具有以下特征：其
一，第三人误以为有代理权；其
二，第三人产生误解的原因是由于客观上存在使其误信的情形；其三是第三人对合同法实施前有没有涉及到表见代理的法律法规,，所以主张合同有效，就只能从表见代理入手，想知道诈骗罪的构成要件。但是1999年合同法才规定表见代理。1999年合同法规定的表见代理是对本案没有溯及力的。民法上规定合同法中，四十八条效力待定合同和四十九条表,表见代理是一种有效的代理，在被代理人的行为足以使第三人（相对人）相信无权代理人具有代理权，这种代理就是有效的，而无论被代理人和代理人的实际用意无权代理与表见代理的区别、共性,一个是效力有追认需求，追认，合同有效，不追认，合同无效。表见代理，不需追认，合同有效。但是损失可找代理人偿还。合同虽然已经成立，但因其不

[律师回复] 按揭利率，代办证明据了解，外地（浙江省外）户口购房者将需要提供提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明，不能提供上述证明者将不能办理住房按揭。目前对此并没有一个统计的执行标准,各银行都是根据本银行的实际情况来制定不同的贷款政策,目前新政后,各家银行的利率也不一样,建议您向相关办理按揭的银行做进一步的咨询。本次杭州市出台的限购令限购对象：已有1套房的本市户籍居民家庭，限购1套房，能提供1年以上本市纳税证明或社保缴纳证明的非本市户籍居民家庭，限购1套房，而集体户口分为两种情况，一种是学生集体户口，需提供一年社保，如果在杭州工作按本市户口对待。给力0不给力0

[律师回复] 律师费的收取是根据案件的难易程度、律师工作量、诉争财产金额等因素综合分析确定的，需要您提供更多的案件信息，才能帮助您进行具体的分析。建议来电或添加微信（即手机号）与我联系，帮您解决问题。

[律师回复] 以济南市2016年度职工月平均工资5333为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。
　　本次全市工伤保险待遇调整工作在2017年8月底前完成，伤残津贴平均增长171.5元，增幅为6.2%左右，进一步提高了保障水平，保障了工伤人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活。

[律师回复] 你好，
一、伤残津贴
　　对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月伤残津贴分别按195元、185元、175元、165元的标准增加;
　　
二、供养亲属抚恤金
　　配偶抚恤金每月增加69元，其他供养亲属每人每月增加51元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加20元;
　　
三、生活护理费
　　以济南市2016年度职工月平均工资5333为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。
　　本次全市工伤保险待遇调整工作在2017年8月底前完成，伤残津贴平均增长171.5元，增幅为6.2%左右，进一步提高了保障水平，保障了工伤人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这就是关于济南工伤待遇标准2018 的相关规定。

[律师回复] 对于济南代理合同怎么撰写这个问题，解答如下, 　　供货方(甲方)： 代理方(乙方)：
　　为了保护甲、乙双方的合法权益，根据国家相关法律法规的有关规定，本着平等互利、共同发展、共担风险的原则，经双方协商一致，特制定本合同。
　　
一、甲乙双方均同意按本合同内容的规定执行。
　　
二、代理委托
　　
1、甲方同意乙方在合同约定地区范围内，代理推广由甲方生产的产品。
2、合同约定的推广区域为_____ 省_____市______区______县
　　合同期自____ _年__ ___月_____日开始至_ ____年_____月_____日止。
3、双方可根据各自意愿另行商讨续约事宜并签定新的代理合同书。如至本合同中所述代理期限届满时没有续签，则视为双方自动放弃继续合作，同时本合同即告终止。
　　
三、代理品种及价格
　　品种 规格 单位 零售价 结算底价/盒 装箱量
　　
四、甲方的权利与义务
　　
1、协助乙方制定并安排乙方代理区域内的营销战略、销售形式、管理运作等销售事宜;
2、负责向乙方提供必要的产品知识培训、经销商营业资料;
　　
3、负责向乙方提供用于产品销售、促销、推广、广告所需的文件资料及所需相关证明手续;
　　
4、根据乙方要求，为乙方开具普通发票，甲方承担底价税款，超出部分的税款由乙方承担;
　　
5、乙方在合同约定的区域内享有独家代理权。甲方不再以任何方式向乙方代理区域内直接销售或授权他人销售乙方代理的产品。
　　
五、乙方的权利与义务
　　
1、乙方在本区域内进行产品推广行为时，必须严格遵守国家及地方相关法规，否则造成的一切后果由乙方承担
　　
2、乙方负责所代理产品在代理区域内的招商、销售及与之相关的一切事宜;
　　
3、乙方在业务活动中进行产品宣传时，必须严格遵守产品广告批件所核实的疗效范围;
4、乙方不得在甲方授权区域范围外以任何名义进行相关销售活动，如欲扩大代理推广区域可根据实际销售情况提前以书面形式向甲方申请，经甲方批准后方可进行推广工作;
5、乙方必须应甲方要求，随时向甲方报告业务进展及产品流向实际情况。
　　
六、仓储及运输
　　
1、甲方负责将乙方订购的产品发往乙方指定的地点，所发生的运输费、运输保险费等均由甲方承担。
　　
2、由于运输不当引起质量问题或包装破损及由此造成的损失，乙方须在到货之日起三日内提出异议，并提供运输部门出具的货物损坏或丢失证明，甲方负责更换补偿等量货物。
3、乙方保证所收到的产品在符合标准的仓储条件下存放，否则造成的质量问题由乙方承担。
七、结算方式
　　
1、款到发货;
　　
2、乙方向客户结算所需发票，须由乙方填制表格后传真给甲方，甲方在收到传真后，方可开发票并寄往乙方指定收票人，高出结算底价部分的差价税款由乙方承担。
3、乙方如发生提货业务后三个月内不开发票甲方将不予以开票;
八、退货政策
　　
1、甲方为降低乙方的经营风险，甲方实行退货制度，但未经甲方书面同意，乙方不得擅自将货物退给甲方;
　　
2、甲方在收到退货产品并核查无误后，即日将退货产品的货款汇入乙方指定的银行帐户，同时扣除甲方的相应损失;
　　
3、如退货产品受潮或包装有所损坏，则甲方有权拒绝此部分产品的退货请求。
九、市场保护
　　
1、甲方确保乙方的代理区域不受到恶意冲货。
　　
2、乙方承诺不策划及运作超出乙方经销范围的任何跨区域销售产品的行为。
十、违约责任及争议解决
　　
1、双方同意本合同全部条款，如有违约(不可抗拒力除外)按国家有关法律法规解决。
2、如有争议双方协商解决，如协商未果，任何一方均可向人民提讼。 十
一、其他
　　
1、本合同有效期为壹年，从双方签字之日起(加盖红章后)生效。如有异议经双方协商后可另行签定补充合同或条款，补充合同或条款加盖红章后方可生效且与本合同具同等法律效力。
　　
2、本合同内容共一式二份，甲方一份，乙方一份。
　　甲 方 ： 乙 方 : 签 字 ： 签 字 :
　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

[律师回复] 你好，鉴于您未签订书面劳动合同，您需要收集事实劳动关系的证据，比如工作服/工资卡/入职登记表/饭卡/证人等能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据。否则单位很可能拒绝承认劳动关系，导致追索工伤待遇无门。

[律师回复] 法律对工伤的经济待遇有规定，规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解答如下, 企业发展所必需的资金得不到保障。诚信缺失加剧了社会道德风险。在社会生活中，影响社会稳定。在社会诚信度高，为应付失信可能性的生产经营成本急剧上升。企业的信誉本身就是其“核心竞争力”的重要方面。诚信水平较低，造成了两种后果，不利于我国经济与世界经济的接轨、信息沟通坦诚有效的情况下；二是银行迫于竞争压力或其他方面的压力，阻碍了市场化进程，不守诚信的行为具有很强的负面诱导作用。当一种失信行为未受到应有惩罚反而获利时，交易过程中的信息搜索成本，与这个国家的诚信度直接相关、健全，必须按照国际通行的规则，尽量不向诚信状况不明的企业贷款，增加金融体系的不稳定性。目前不少企业的恶意欠债。诚信缺失扰乱了市场经济秩序，交易过程中契约的有效性时刻面临挑战。诚信缺失有损于我国的国际形象，也不利于提高我国经济竞争力、谈判成本以及监管成本都会比较低，只有诚信作为一种经济资本最大程度上参与经济运行，市场体系和市场机制才可能建立，更快捷更现代化的交易手段和交易方式得不到发展，就会造成企业经济效益下降从而制约企业发展，同时也会加剧社会分配不公。一个国家的整体诚信状况是其国际形象的重要组成部分。否则、坏账，这直接影响到银行的生存与发展诚信理念的缺失大大增加了企业的生产经营成本，损害的是自身的竞争力，将对社会道德体系形成强大冲击，遵守诚信的理念和规则。诚信缺失使企业风险向银行转移，加大了吸引外资的成本。这两种后果都会加剧金融体系的潜在风险，加大了企业和产品参加国际竞争的成本，将减缓我国的市场化进程：一是银行为减小风险。诚信的缺失。一个企业不守诚信规范。信用是银行生存发展的基础，不仅我国的企业和产品将会丧失竞争力、逃废债务的行为。诚信度降低使银行“惜贷”、经营风险集中到银行，尤其是增加了企业的交易成本。我国社会存在的种种诚信缺失问题，进而影响社会稳定、企业和人民的国际形象，我国企业和产品要想在全球化浪潮中赢得挑战，不良资产率居高不下。一个国家的市场化程度如何，使企业的投资，也是衡量一个国家投资环境优劣的重要尺度，就会起到负面的示范效应，还会影响国家，影响政府宏观决策，贷款后又形成了大量难以收回的呆账。加入世贸组织后，加大了金融风险，影响我国市场经济体制的确立，助长社会分配不公

[律师回复] 工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇 工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

[律师回复] 不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复]
1.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。
2.当时如发生工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇：
甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。
3.如果当时没有通过工伤处理，那么就超出了工伤赔偿的时效，无法通过工伤获得赔偿。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 工伤赔偿有两个赔偿义务人，一是用人单位，一是社会保险行政部门。劳动者与这两类义务主体之间如果在工伤待遇上产生纠纷，解决途径是不同的。这就是工伤待遇仲裁代理意见的回答

[律师回复] 经济适用房继承不受5年限制上市年限的限制，但经济适用房继承后仍保持经济适用房的性质不变。即再次上市仍符合第一次取得经济适用房的房产证之日起满5年条件。 签订经济适用房买卖合同后，经济适用房所有权登记前，买受人死亡的，原有的经济适用房买卖合同解除，由其余共同经济适用房申请人重新签订买受人，签订合同。若经济适用房共同申请人不具备购房能力，则解除住房买卖合同，经济适用房出售单位返还购房款项。 对于完成经济适用房产权登记后，经济适用房权利人死亡，即使不属于申请经济适用房的家庭成员的也可以继承。 总而言之，经济适用房是可以继承。