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乐山生育保险待遇

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最新修订 | 2024-03-02

1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;


2、最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;


3、最高缴费金额:单位 184.944元,个人免缴;


4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人不用缴费;


5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8% ,雇工不用缴费;


乐山生育保险待遇
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生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇
生育保险待遇主要涉及职工产假、生育津贴、及相关医疗服务等。生育保险是社保的一部分,生育保险可享有的待遇有很多,但是也需要职工符合相应的条件和满足一定的需求才能享有生育保险待遇。
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人事风险有哪些
[律师回复] 解析:
对于人力资源风险产生的原因,主要包括以下几个方面:
首先,人力资源管理的繁复性。
随着企业竞争环境的日新月异,人力资源管理的工作亦愈发错综复杂。
在日益多元化和不断变革的经济全球化背景下,人力资源管理活动面临着相当大的不确定性,而这些因素的存在均极大程度上加剧了人力资源管理过程中所可能出现的潜在风险。
其次,人力资源管理具有极强的系统性。
外部环境的变迁将直接影响人力资源管理体系的特性,进一步导致系统内部各个组成部分之间的相互关联以及其功能的转变。
为了维持并恢复原有的系统特性,同时保持其持续发展的潜能,该系统必须具备高度的环境适应力,然而这同样会使人力资源管理过程中的风险有所增加。
再者,信息的不对称性也是导致人力资源管理风险的重要原因之一。
由于信息的不对称性,员工的行为表现出较高的不可预测性,使得我们难以精确衡量工作人员的实际行为。
此外,考虑到人力资本的产权特性,这种情况无疑进一步加剧了人力资源管理风险的形成。
员工通过自身所拥有的人力资源获取收益,由此便产生了一种管理者与被管理者之间的非协作性、非效率性的“道德风险”。
最后,人力资源是指在一个特定的国家或地区范围内,处于劳动年龄段、尚未达到劳动年龄以及超过劳动年龄但仍具有劳动能力的人口总数之和。
或者可以更具体地表述为:
一个国家或地区的总人口数中,扣除丧失劳动能力的人口后剩余的人口数量。
另外,人力资源还可以理解为在一定时期内,组织内部所有具备被企业利用价值,并且对价值创造起到积极贡献作用的教育水平、能力素质、技能水平、工作经验、身体状况等各类因素的综合体现。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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女职工生育待遇如何
1、产假:98天+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
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劳动纠纷
三种保险不赔的情况是什么
[律师回复] 解析:
第一点,关于车载装备的问题,在购得新车之后,许多车主都会选择自行安装音响系统、冰箱、尾翼以及行李架等等汽车配件。
然而需要明确指出的是,若因车祸而导致此类新增设备遭受损毁,保险公司通常是不会予以理赔的。
部分保险公司可能会提供一项名为"新增加设备损失险"的附加条款,若在进行车辆改装过程中存在潜在安全隐患,并且未提前告知保险公司,那么一旦出现意外事故,仍然无法获得相应的理赔。
第二点、涉及与亲属或朋友之间的碰撞事故。
有一位市民在驾驶过程中突遭不幸,将其亲弟弟卷入事故之中并受伤,经过救治所花费的医疗费用高达人民币一万多元。
王先生的爱车上仅购买了第三者责任险,于是他便向保险公司提出索赔申请。
然而遗憾的是,保险公司表示不予理赔,原因在于此次事故中的受害人为王先生的直系亲属。
根据保险合同中所规定的"第三者"定义,排除以下四类人群:
即保险人、被保险人、本车发生事故时的驾驶员及其家庭成员、被保险人的家庭成员。
第三点、关于未按期进行车辆年检、酒后驾车以及无证驾驶等行为。
在上述情况下,驾驶员实际上并不具备合法上路行驶的资格。
另外,如果驾驶员所持驾驶证与实际驾驶车型不符等情况,保险公司亦有权拒绝赔付。
尤其值得注意的是,切勿酒后驾车,同时也不应将车辆借予尚未取得驾照的亲朋好友进行试驾体验。
第四点、关于发动机进水后的错误操作。
保险公司认为,当车辆行驶至深水区域,发动机因熄火而停止运转后,若驾驶员仍强行启动发动机从而导致设备受损,此乃由于操作不当所致,故不在理赔范围之内。
如遇车辆停放在车库内却遭遇水浸之灾,务必避免强行启动发动机,而应立即通知保险公司,否则即使发动机因此遭受损害,保险公司亦有权拒绝理赔。
法律依据:
《交强险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
《交强险条例》第十条下列损失和费用,交强险不负责赔偿和垫付:
(一)因受害人故意造成的交通事故的损失;(二)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失;(三)被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失;(四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。
保险公司不理赔算欺诈吗
[律师回复] 解析:
能否认定不予赔偿涉嫌构成欺诈犯罪,需依据具体情况进行评估。
在判断没有予以赔偿的情形究竟属于否骗取保险时,需考虑当事人是否存在保险诈骗的五类典型行为。
这五种行为包括:
蓄意编造不实的保险标的信息;
对实际发生的保险事故,蓄意捏造虚假的原因或夸大损失的严重性;
蓄意编造从未真实发生过的保险事故;
蓄意制造财产损失的保险事故;
以及蓄意导致被保险人死亡、残疾或患病等严重后果。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
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生育保险有哪些待遇
我国生育保险待遇主要包括两项。1、生育津贴。2、生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
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出租车被撞保险公司应如何赔偿
[律师回复] 解析:
根据诚挚的保险公司条款约定,在机动车辆遇到任何形式的意外事件之后,我们都必须实行限额赔偿原则。在此过程中,承租方有义务负担除保险公司赔偿之外的所有相关费用。
此外,倘若承租方擅自离开事故现场,导致未能顺利向监理部门进行备案以及向保险公司提出索赔,那么由此引发的一切费用均需由承租方独自承担。
其次,鉴于租赁公司已为您的车辆购置了第三者责任险,这项保险服务仅仅局限于本中心所许可的驾驶员。
最后,若不幸遭遇全车丢失的情况,承租方需要赔偿保险公司免赔部分以及从车辆丢失之日起直至保险公司赔偿之前这段时间内的租金的50%费用。在提出索赔申请时,承租方应当向保险公司提供保险单、事故证明文件、事故调解结案书、损失清单以及各类相关费用单据等资料,并务必如实填写机动车辆出险报告单。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第十九条
保险事故发生后,保险人按照国家有关法律法规规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定,并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准,在交强险的责任限额内核定人身伤亡的赔偿金额。
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生育保险待遇申请流程
用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表。2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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社保是不是五险一金
[律师回复] 解析:
我们通常所说的“社保”实际上并非五险一金。它特指五个特定的保险项目,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险,简称五险。
然而,民间广泛认知的“五险一金”中,“一金”实则指的是住房公积金。
养老保险旨在确保当劳动者到达法定退休年龄或者因年迈丧失劳动能力离开工作岗位之后,他们仍然能够享有基本的生活保障,这是通过建立一个覆盖社会全体成员的社会保障制度来实现的。这个制度的主要功能在于,在劳动者退休后,可以领取养老金,同时也涵盖了丧葬费、抚恤费等相关费用。
医疗保险则是为了弥补劳动者因为疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保障制度。其主要作用在于,在劳动者患病就医时,可以进行医疗费用的报销,并且在退休后还能享受到相应的医保待遇。
失业保险是由用人单位、职工个人缴费以及国家财政补贴等多种方式共同筹集资金建立起来的失业保险基金,其主要目的是在劳动者失业后,为他们提供失业保险金,并提供医疗费用补贴等方面的支持。
工伤保险是一种社会保障制度,旨在当劳动者遭受工伤时,他们或者他们的家属能够从国家和社会得到必要的物质援助。这个制度的主要功能在于,为受伤者支付治疗费用,给予伤残补助等方面的支持。
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴以及产假的一种社会保障制度。其主要作用在于,为孕妇提供产假,发放生育津贴,以及提供生育补贴金等方面的支持。
最后,住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,按照一定比例缴纳的长期住房储蓄。其主要用途在于,为贷款购房、租房等提供资金支持。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
早产生育保险可报多少
[律师回复] 解析:
根据生育保险基金的规定,生育津贴将以生育津贴的方式对参保单位进行经济补偿。具体补偿标准如下所示:对于符合条件的在职女性员工,在怀孕满七个月(含七个月)后自然分娩或者在怀孕不满七个月时早产的情况下,可享有三个月的生育津贴;若属于难产并实施了剖宫产手术的情况,则生育津贴的期限会相应延长半个月;而对于多胞胎生育的情况,每多生育一名婴儿,其生育津贴的期限也会随之增加半个月;
此外,对于怀孕满三个月(含三个月)但未满七个月的流产以及引产的女性员工,她们可以享受到一个半月的生育津贴;如果是由于病理原因导致怀孕三个月内流产的情况,则可享有一个月的生育津贴。生育津贴的计算基数为该女性员工在生育前或计划生育手术前十二个月内的生育保险月平均缴费工资。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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女职工生育待遇是什么?
女职工的生育待遇根据劳动法第二十六条规定了女职工的生育待遇和公民实行计划生育手术可享受奖励措施。即是:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
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劳动纠纷
保险理赔结案几天
[律师回复] 解析:
关于保险公司是否能够按照相关法律法规规定的期限完成案件处理工作,实在是有明确法律条款规定的。根据我国已生效实施的《保险法》规定可知,保险公司应当在收到相关保险理赔申请并进行初步审查和审核后,在法律允许的最长期限——30个工作日内,务必完成全部案件的核实、确定赔偿金额及支付等相关工作。若涉及到的保险车辆在行驶过程中不幸发生了保险事故,须由被保险人在第一时间,也就是48小时以内,向保险联系人或者代表人正式发出通知,以便保险人能够及时采取相应的应对措施和理赔流程。
此外,当公安交通管理部门对涉及其财产、权益以及行为等方面的交通事故已经作出处理并结案时,被保险人作为维护自身合法权益的一方,需要在事故结案之日起的10天之内,主动向保险人提交能够充分证明事故发生原因、责任归属以及其他必要事项的相关单据、证据。为了保护各方的合法权益,凡是未按上述规定履行自己的义务的被保险人,保险人都有权利拒绝其提出的任何理赔申请或者单方面解除该保险合同,并且仍然要依照相关法律规定,全额退还已经支付出去的保险金。
法律依据:
《机动车保险条例》第二十八条
保险车辆发生保险事故后,被保险人应当采取合理的保护、施救措施,并立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款第二十条规定的或保险人要求能证明事故原因、性质、责任划分和损失确定的各种必要单证。
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