律图审稿专业委员会3轮严审

劳务合同终止员工

3.1k浏览 帮助31人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳务合同终止员工
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文359字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·合同事务

问题没解答? 125662人选择咨询律师
6552位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务合同终止员工
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****4263用户1分钟前提交了咨询
    150****1311用户3分钟前提交了咨询
    153****5143用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****3361用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****8873用户3分钟前提交了咨询
    138****7005用户4分钟前提交了咨询
    132****1055用户1分钟前提交了咨询
    158****8151用户2分钟前提交了咨询
    168****3533用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****6727用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****2661用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****2136用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****3764用户2分钟前提交了咨询
    157****1734用户2分钟前提交了咨询
    135****4624用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****0732用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****5137用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****1525用户4分钟前提交了咨询
    174****0525用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****7007用户2分钟前提交了咨询
    138****1381用户4分钟前提交了咨询
    162****6274用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****3864用户1分钟前提交了咨询
    134****2702用户3分钟前提交了咨询
    148****7314用户1分钟前提交了咨询
    142****7825用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****3834用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****8822用户1分钟前提交了咨询
    155****7064用户4分钟前提交了咨询
    165****7545用户1分钟前提交了咨询
    147****5050用户3分钟前提交了咨询
    130****4582用户1分钟前提交了咨询
    171****7354用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****6612用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****3855用户4分钟前提交了咨询
    161****3156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****2851用户4分钟前提交了咨询
    160****6440用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****6788用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****2061用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2174用户1分钟前提交了咨询
    136****2473用户3分钟前提交了咨询
    171****3345用户1分钟前提交了咨询
    155****1713用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****5405用户3分钟前提交了咨询
    154****3581用户4分钟前提交了咨询
    136****1853用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****7755用户2分钟前提交了咨询
    137****5361用户4分钟前提交了咨询
    148****8532用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****4937用户3分钟前已获取解答
宿迁188****7314用户2分钟前已获取解答
扬州134****2372用户3分钟前已获取解答
辞退员工终止劳动合同吗?
辞退员工显然是终止劳动合同的,对于辞退员工的行为就是用人单位解除了与员工的劳动关系,所签订的劳动合同是终止的,对于用人单位强行解除员工合同的行为,还需要支付规定标准的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
退休人员签订劳务合同如何终止,劳动合同终止的条件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与退休人员签订劳务合同如何终止,劳动合同终止的条件相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前6433位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工辞职劳动合同怎么终止?
员工辞职劳动合同自动终止的方式是:员工需要提前三十日以书面的形式告知单位将要与之解除劳动关系,而试用期员工提前三天即可。公司对于离职有详细的流程,员工需要严格执行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工死亡劳动合同终止可以吗?
不存在自动解除。如果单位有员工的死亡证明,可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有,单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。另外作为单位,还需要填写一份书面的“终止劳动合同通知书”用快递等方式,送达到死亡职工家属手中。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7170 位律师在线,高效解决问题
员工劳动合同终止经济补偿金吗?
劳动合同到期终止之后,如果员工自行辞职,用人单位不需要支付经济补偿金;如果用人单位没有履行告知义务,就与员工解除劳动关系,应当支付相应的经济补偿金。劳动合同到期之后,单位有续签通知的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    138****7743
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****5865
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****3604
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应