劳务派遣员工劳动合同期限

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，在司法实践中，被判处拘役或者有期徒刑二审宣告缓刑的罪犯，如果其合并原判附加刑宣告执行，其缓刑考验期满后将不再执行原判任何附加刑；但是，如果其又再犯新罪并被判处附加刑的，则需要将原判刑罚与新判决刑罚并罚。
此外，根据相关法律法规，如果罪犯所触犯的刑法条款系法定犯罪，且其应受的刑期不超过三年有期徒刑（含三年），那么在符合其他条件的情况下，该罪犯便有可能获得缓刑的机会。
其次，拘留作为一种短期内剥夺犯罪分子人身自由，并对其实施就近教育改造的刑罚方式，其主要目的在于通过这种方式来帮助犯罪分子认识到自己的错误，从而达到改造和预防再次犯罪的效果。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪存在犯罪中止这一点，我们需要从以下几个方面进行论述和解释：
首先，犯罪中止作为一种犯罪行为，其定义为罪犯自行结束或者通过积极的行动去阻止可能导致的犯罪后果；
其次，它可以发生于我们所称的预备阶段，也就是准备对他人实施严重侵犯时，或者更具体的说，当开始对受害人进行强制猥亵行为之时；
再次，这种情况下，罪犯的内心活动必须是他（她）原本以为有机会完成犯罪，但之后出于自己的意愿以及主观意识，放弃了这样做；
最后，如果罪犯确实有能力完成他（她）的犯罪行为，但最终选择了放弃，那么就应该被认定为犯罪中止。
法律依据：
《刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚，造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中负责管理事务的人员，利用其自身职位所赋予的便利条件，将原本属于本单位的财产据为己有的一种犯罪行为。该类犯罪的构成要素主要包括如下几个方面：
首先，犯罪客体是指这类犯罪侵犯的法益——即公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，犯罪主体是那些利用职务之便实施侵占行为，并且占有数额较大的公司、企业或者其他单位的职员，他们是一种特殊形式的犯罪主体；
再次，在犯罪的客观方面，需要强调的是利用职务之便，以不正当手段侵占本单位的财产，且数额较大，这其中涉及到三个关键因素：
第一，必须是利用自己职务上的便利；
第二，必须存在侵占的行为；
第三，必须达到数额较大的标准。
最后，从犯罪的主观方面来看，这类犯罪的行为人必须是出于直接故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。即使行为人尚未实际获得或行使这些权利，也不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为股东，他们无法被认定为存在职务侵占犯罪。这是由于职务侵占罪特指那些在公司、产业或其他事业单位中担任职务的人员，他们利用自身职务所赋予的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到的业务金额颇为巨大，那么这便可以视为是职务侵占行为。
具体来说，倘若公司、企业或其他相关单位的员工在其职务范围内，通过非法手段获取了客户信息，并将单位的订单进行私自转移以谋求个人利益，且所涉金额达到了五千元乃至一万元以上，那么这种行为就有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，其定罪标准如下所示：在涉案金额达到较大的情况下，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事判决，同时被处以罚金；而当数额高达巨大甚至特别巨大时，则可能判处三年至十年不等的有期徒刑，并仍然要接受罚金的惩罚。
至于其他量刑标准，还需根据具体案件情况进行判断和裁决。
关于挪用公款罪的量刑标准，主要包括以下两个方面：
首先，如果行为人的犯罪行为涉及到五年以下有期徒刑或拘役，那么将按照该标准进行判罚；
其次，若情节较为严重，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
值得注意的是，如果行为人在挪用公款后，未能及时归还且数额巨大，那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
行为人若涉嫌职务侵占犯罪，其犯罪金额达到较大的数目时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。倘若行为人的犯罪金额极其庞大，则需被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被剥夺合法的财产所有权。职务侵占罪，是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员，利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于单位所有的财物非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定标准才可构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪行的审判裁量标准，大致可分为以下三个层次：
首先，若行为人实施了严重的绑架犯罪活动，则应当对其判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时需要处以罚金或没收个人财产；
其次，如果行为人在实施绑架犯罪过程中涉嫌情节较为轻微的行为，则需对其判处五年至十年以下有期徒刑的刑罚，同时也应视情况处以罚金；
最后，倘若行为人在绑架过程中杀害或故意伤害被绑架者，并且导致受害人重伤甚至死亡的严重后果，那么就必须对其施加最为严厉的惩罚，即无期徒刑或死刑，同时还需处以没收全部个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，诽谤罪的诉讼时效设定为五年。
然而，若违法行为所导致的刑事责任在以下时限内未被追究，将无法再进行追究：
（1）对于被认定为所犯之罪刑法定最高刑期不足五年有期徒刑的情形，自犯罪行发生之日起计算，经过五年时间；
（2）若被告人被判为所犯罪刑法定最高刑超过五年但未满十年有期徒刑的，则需等待十年；
（3）而对于被判定为所犯罪刑法定最高刑期达十年以上有期徒刑的情况，则需要等待十五年之后，方可停止对其的追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
教育工作者亦可构成受贿犯罪的行为人。受贿罪是一种独特的犯罪类型，其主体特定为国家工作人员，具体而言，包括了既定的国家工作人员，也就是在国家机关内部履行公务职责的相关人士；计划中的国家工作人员，他们通常分布于国有企业、事业单位及人民团体之中，负责公务活动的进行；
此外，还有那些由国家机关、国有企业、事业单位派遣至非国有企业、事业单位或社会团体从事公务活动的人员，以及其他依据法律规定从事公务活动的人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的立案基准：依据现行相关法律法规，当该犯罪行为涉及的财产价值达到六万元人民币以上时将予以警方立案调查。职务侵占罪主要针对的是企业、单位等机构中的职员，他们利用职务上的便利条件，私自将所属单位的财务据为己有，且涉案金额必须达到一定的程度才会被认定为犯罪。
2、侵占罪则是指那些以非法占有为目的，通过实施将他人托管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，且涉案金额较大，同时拒绝归还，从而触犯了刑法。这种犯罪行为侵犯的是他人对财物的所有权。侵占罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。其中，“他人交给自己保管的财物”是指基于他人的委托或者按照合同约定或者相关规定，由他人代为收藏、管理的财物；而“遗忘物”则是指由于个人疏忽大意，原本应该携带但最终遗留在某处的财物，例如购物时忘记带走的商品、去别人家做客后遗留的物品、搭乘出租车时遗失在车内的财物等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪的判定并未单纯地依据“车辆超员”的数量，而更注重于此行为是否已然对公共安全构成了严重的威胁程度。倘若车辆超员的程度已经相当严重，以至于影响到了驾驶过程中的安全性，例如造成车辆运行的控制难度加大或制动能力降低等等问题，那么便有可能被认定为是构成了危险驾驶罪行的行为。对于这一事项的具体判断通常将依据法院的审理实践酌情裁量处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员受贿罪的认定，需满足以下四个方面的条件：
首先，该犯罪的实施者必须为公司、企业或其他单位的雇员；
其次，被告人在实施犯罪时必须出于故意心态；
再次，犯罪嫌疑人须有直接或间接利用其职务便利向他人索取或非法收受他人财物的行为；
最后，该罪行对单位管理的正常秩序及市场的公平竞争秩序构成了侵害。根据涉案金额的不同，非国家工作人员受贿罪可被判处拘役至五年以上有期徒刑不等的刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并不属于国家秘密罪之例。所谓职务侵占罪，系指公司、企事业单位以及其他组织中的职员在行使职权过程中，通过非法手段，占据其所在单位财物，且此种占有数额达到较大标准之上的犯罪行为。从刑法理论角度出发，职务侵占罪应当归入侵犯财产犯这一大类之中，而非与国家秘密罪等同视之。在国家秘密罪方面，通常涉及到对国家秘密的泄漏、非法获取乃至贩卖等违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于侵犯公司、企业或其他单位员工职务犯罪案件的立案标准，通常是针对那些在职员工通过职务之便，涉嫌将本岗位所负责保管及使用的公款非法据为私有的严重行为。
其中以具体非法侵占公款的数额大小作为主要参考依据。在实践中，判断侵占公款数额是否属“数额较大”的标准，通常是指涉案金额达到了人民币五万元及其以上。一旦涉案金额达到了这一标准，司法机关就有可能启动立案程序进行深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
若涉及职务侵占行为，乃至达到刑事犯罪的程度，应尽早主动前往当地公安机关进行详细交代并承认自身的违法行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，犯下罪行之后能自我觉悟、主动投案，并如实交代所有罪名者，属于自首情节。对于具有这种悔过表现的罪犯，司法机构可以考虑对其施行减刑或减轻惩罚。在此前提之下，情节较为轻微的案件，也可能得到免于刑事处罚的法律宽恕。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
只要符合相关规定便可。以下是可以申请取保候审的具体条件：
1.有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；
2.可能会被判处罚金或有期徒刑等较重刑罚，但如其患有严重疾病、生活无法自理，或是怀孕或者正在哺乳自己刚出生的婴儿，采取取保候审措施不会对社会造成危害的情况下；
3.在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的情况。若选择以缴纳保证金的方式进行取保候审，则需向司法机关缴纳相应数额的保证金。而若选择由他人提供担保的方式，则无需缴纳保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在法律领域内，职务侵占行为并非必然导致服刑，然而在司法实践中，如若被确认为犯有职务侵占罪行，则可能面临着入狱之刑罚。
根据我国现行刑法规定，职务侵占罪的量刑标准为：对于犯罪情节轻微、未达到刑事责任年龄或存在其他法定免责事由的被告人，可依法宣告无罪，无需承担刑事责任；而对于已构成犯罪的被告人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，且法院有权同时判处其没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
律师服务费用会受到诸多因素的影响，包括地域差异、个案的复杂程度以及承办律师所具备的专业素质等，因此并无法像商品一样制定出统一的标准来进行定价。
值得一提的是，依据《律师服务收费管理办法》的相关规定，律师服务费用的收取应该由律所与其委托人共同商议决定，可以采用计件收费制、按照标的额的比例收费法亦或计时收费制度来设定。
至于具体费用方面，还请您直接向当地的律师事务所进行更为详尽的咨询了解。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》
第四条律师事务所应当所在地经济社会发展水平、律师服务的性质和难易程度等因素，合理确定收费标准，实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
1、关于个人受贿的刑事立案标准，具体情形如下：如个人受贿金额达到或超过人民币五千元，则应当予以立案追究其刑事责任；若个人受贿金额不足五千元，然而由于该行为致使国家或社会公共利益受到重大损害者，亦须被依法追究责任；
此外，对相关单位或个人采取故意刁难、胁迫手段，造成严重不良影响的行为及强行索取钱财的举动均需依法处理。
2、何谓“受贿罪”呢？它是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务之便，向他人索取财物，或者非法收取他人财物，从而为他人谋求利益的行为。在主观方面，本罪必须由行为人出于故意实施，仅有故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪，而过失行为则无法构成本罪。例如，若国家公职人员为他人谋求利益，却并无受贿意图，而后者以酬谢名义将财物送至其家中，而前者对此毫不知情，此时便不能以受贿罪论处。在客观方面，本罪主要表现为行为人利用职务上的便利，向他人索取财物，或者收取他人财物后为他人谋取利益的行为。本罪的主体属于特殊主体，即国家公职人员。
根据法律规定，国家公职人员包括法定的国家公职人员，即在国家机关中从事公务活动的人员；拟制的国家公职人员，即国有企业、事业单位、人民团体中的从事公务活动的人员，以及国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体从事公务活动的人员，以及其他依据法律从事公务活动的人员。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。