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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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代位继承人未赡养在世老人能否均分遗产代位继承制指被继承人亡故后，其已逝子女的直系血亲可代替已故亲属继承遗产，但不一定需赡养被继承人。需满足条件：被代位人先于被继承人去世，且为被继承人的子女；代位人是被代位人的晚辈直系血亲，不受辈分限制；被代位人生前需有继承权；仅适用于法定继承。代位继承人数量不限，但原则上只继承被代位人的份额。2k浏览
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