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离职超过60天还能领失业保险金吗

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最新修订 | 2024-02-27

本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。


1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:


(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;


(2)非因本人意愿中断就业的;


(3)已依法定程序办理失业登记的;


2、属于非本人意愿中断就业的情况:


(1)终止劳动合同的;


(2)被用人单位解除劳动合同的;


(3)被用人单位开除、除名和辞退的;


(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;


(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;


(6)法律法规另有规定的。


离职超过60天还能领失业保险金吗
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2023年超过60天还能领取失业金吗?
超过60天就不能再领取失业金的,一般劳动者与用人单位解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保部门办理手续,同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年,这样才能申请成功。
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危险驾驶罪判下来的流程怎么走
[律师回复] 解析:
涉及到危险驾驶罪行的法律程序包括如下几个重要阶段:
首先,由公安部门在接获疑似危驾行为的举报或线索之后,进行深入调查及立案工作;
其次,依据调查结果,警方的任务便是集中收集相关证据资料,其中包括行车记录、目击者证词、现场勘验记录等等;随后,待所有深入调查工作完毕之后,如确有涉及犯罪行为,公安部门将会把案件传送至检察院,交由其对案情进行审查和判断是否应当提起公诉;进入最后阶段,在检察院决定启动公诉之后,案件便会送交法院进行审理。在该过程中,顽固分子享有获得律师协助的权利,同时法庭将根据相关证据作出最终审判裁决;最后,如果被告被判定有罪,那么他所应承担的刑罚将在监狱内执行;而对于那些被判处罚款的罪犯,他们需要按照规定的时间和方式来履行罚金的支付义务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚
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失业保险超过60天补救是否可以?
失业保险超过60天,不能领取失业保险。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
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密云区职务侵占罪的辩护要点是什么
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的刑事案件代理工作,辩护的关键要点往往涵盖如下几方面内容:
首先,要审慎地审查和衡量被告人是否存在故意非法占用的意图;
其次,被告人如有过失盗取公私财物或为实现自己职务上的便利而采取不当手段的情况下,辩护人应当就此举证,以证明其行为并无非法占有的意图,或者这种占用是处在合法授权的范畴之内的操作。
第三,针对资产归属问题,辩护律师需要谨慎审核并确定被侵占的财产是否确实归属于相关公司或单位,仔细排查其中是否存在产权纠纷等不确定因素。接下来,辩护工作可能会涉及到对被告人职务职责范围的明确界定,以证明其行为已经超过了其职务授权的范围。
此外,辩护律师还需关注证据的合法性问题,确保指控所依赖的证据收集过程符合法律规定,从而排除非法证据的影响。
最后,关于犯罪金额的精确计算也是辩护工作中的重要环节,辩护律师可能会对犯罪金额的认定方式提出质疑,对其计算方法或事实依据进行深入剖析。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职过了60天还可以办理失业证吗相关的法律方面知识。
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劳动仲裁超60天违法吗
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非公务员职务侵占罪如何定罪
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职务侵占罪作为一种特殊的刑事犯罪类型,主要针对的是非国家所有制性质的公司、企业或者其他社会团体中任职员工的不当行为。这种行为通常表现为滥用其在本单位中的职务便利,未经合法程序擅自将本应归属本单位所有的财务据为己有,且涉案金额往往达到一定程度。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,对于实施职务侵占罪的行为人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;若涉案金额特别巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人全部或部分财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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