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没签合同工作了近一年

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最新修订 | 2024-02-21

没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。


没签合同工作了近一年
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工作时签了一年合同想走怎么办?
需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工入职一家公司的时候是需要与其签署一份劳动合同的,如果合同没有到期员工想要励志的,需要提前三十天报告离职意愿,试用期的员工提前三天即可。
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工作时签了一年合同想走如何办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作时签了一年合同想走如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工作时签了一年合同想走怎么办?
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诉状的写作要求有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
1、关于起诉书格式的规范化,首先应当在显著位置撰写标题——“起诉状”,其次详细描述当事人的身份信息,例如:
原被告双方的姓名、居住地址以及有效的联系方式等。
接下来,需要阐述诉讼请求、陈述事实与理由、提供相关证据以及明确受诉法院的名称。
最后,请务必签署您的名字并标注日期。
2、在诉讼请求部分,您需要明确地向法院提出您希望解决的问题,并且必须做到具体且明确。
例如:
如果您是为了离婚而提起诉讼,那么您应该在诉讼请求中明确表示这一点;
如果您是为了履行合同或者要求赔偿,同样也需要在诉讼请求中进行明确表述。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
将朱自清散文汇编的汇编者是不是也有著作权
[律师回复] 解析:
关于著作权的归属问题,根据相关法律法规,汇编作品的著作权应当由汇编者本人所拥有享有。
汇编者既包括自然人,也包括法人或者是非法人单位群体。
但是对于那些由法人或者非法人单位主动组织人员参与创作,并且为他们提供了充分的资金、资料以及其他必要的创作条件的作品,例如百科全书、词典、教科书及大型摄影画册这一类集体编辑作品,它们的总体著作权应归属于法人或者非法人单位所有,而不是直接归属于某个人或者某个团队。
在行使这些著作权的过程中,汇编者必须清楚地认识到不能侵犯任何原作品的著作权。
如果在汇编过程中,有任何可能涉及到原著作权利的因素,那就需要得到原作品著作权人的同意,并且要依据规定向他们支付合理的酬劳。
同时,如果汇编作品中的某些部分具有独立性和不可替代性,那么这些部分的著作权可以由各自的作者独立行使,即符合自我保护原则。
这包括一些汇编作品,比如选集、期刊、报纸、百科全书等等,以及其中的作品片段、不构成作品的数据或其他材料,这些都是因为在内容的选择或排序方面具有独特的创新元素之后才得以存在的。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第四十九条
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。
著作权法对作品实行什么原则
著作权法对作品实行自动保护原则。在作品完成时,不论是否发表,即取得著作权。
《中华人民共和国著作权法》第二条
中国公民、法人或者其他组织的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权。
外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权,受本法保护。
外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的,依照本法享有著作权。
未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的,或者在成员国和非成员国同时出版的,受本法保护。
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工作了5年一直没签劳动合同怎么办
工作了5年一直没签劳动合同,当事人如果还想在公司进行上班的情况下,可以直接找老板进行协商然后签订劳动合同;但是如果不想在这上班的情况下,可以让公司根据自己的情况,支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
全面预算的作用有哪些
[律师回复] 解析:
确定明确的目标及发展蓝图。
全面预算战略能协助企业精准确定各个职能部门的进取方向,细致入微地分解出企业整体的发展策略以及年度运营目标,使得每位员工都能清晰明了地理解自身所在部门与整个企业运营目标间的紧密关联。
协调组织内各项工作。
通过全面预算管理将企业的所有资源进行有机整合,同时也能有效调节企业内部各职能部门之间的预算配置,从而间接推动各个部门的工作进程互相衔接、紧密相依,最终达成企业总体利益的和谐统一。
掌控各类经济行为。
全面预算作为一种关键性的管理工具,能够对企业日常的经济活动进行严密监控,通过精确计算和对比实际绩效数据与预算目标,协助企业在第一时间发现并纠正可能出现的偏差,确保预定目标得以顺利实现。
法律依据:
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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工作时签了一年合同想走要怎么样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作时签了一年合同想走要怎么样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
毛发检报告可以作为唯一证据吗
[律师回复] 解析:
通过毛发进行毒品测试乃是识别瘾君子的有力工具,此种技术可以揭示吸毒者的用药程度和使用频率。
据了解,人在注射或摄入毒品之后,除了尿液中会残留部分药物或其代谢产物外,汗液、粪便、泪水、毛发以及指甲等部位也会附着一定量的此类物质,因此这些均可作为毒品检测的科学依据。
特别值得注意的是,毛发若未经修剪,便能够真实反映受试者在过去数个月内吸食毒品的具体情况,被视为当前最为精准可靠的鉴定方式之一。
尽管染发可能对检测结果产生一定程度上的干扰,但是否存在吸毒行为仍然可以被准确检测出来,并且这种检测并不仅限于头发,任何类型的毛发皆可适用,只不过头发相较于其他部位更易于获取,且不易被受试者察觉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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