律图审稿专业委员会3轮严审

宁波企业退休工资怎么算

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
宁波企业退休工资怎么算
咨询助手提示您
全文11字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125318人选择咨询律师
6412位律师在线平均3分钟响应99%好评
宁波企业退休工资怎么算
一键咨询
  • 176****3148用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****0101用户1分钟前提交了咨询
    161****5467用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****4458用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****0261用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****1584用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****0067用户3分钟前提交了咨询
  • 175****6534用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****2702用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****0554用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****2247用户3分钟前提交了咨询
    161****7854用户2分钟前提交了咨询
    137****5256用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****6605用户2分钟前提交了咨询
    163****7406用户1分钟前提交了咨询
    151****1158用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****4203用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****1520用户2分钟前提交了咨询
    177****4686用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****5636用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****1417用户1分钟前提交了咨询
    166****2836用户1分钟前提交了咨询
    166****8256用户3分钟前提交了咨询
    167****5468用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****4164用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****8374用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****0173用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****5078用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****5565用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****0367用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****1848用户2分钟前提交了咨询
    165****6050用户1分钟前提交了咨询
    145****1156用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****7344用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****1054用户2分钟前提交了咨询
    143****4815用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****4320用户4分钟前提交了咨询
    154****1353用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****8043用户1分钟前提交了咨询
    174****4781用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****1261用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****2770用户1分钟前提交了咨询
    131****4378用户3分钟前提交了咨询
    163****0382用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****1810用户3分钟前提交了咨询
    165****5865用户1分钟前提交了咨询
    131****8436用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****0043用户1分钟前提交了咨询
    166****4716用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****3638用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****5396用户3分钟前已获取解答
常州188****1230用户3分钟前已获取解答
南通178****5379用户3分钟前已获取解答
宁波企业退休金计算方式是什么?
宁波企业退休金计算方式主要是基础养老金=(退休上年度宁波市在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数;过渡性调节金=基准调节金 本人平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数等。
10w+浏览
有限合伙企业股份转让需要注意什么
[律师回复] 解析:
在股权转让过程中,务必遵循相关法律法规及公司内部程序要求。
譬如,当一家有限责任公司决定对外转让部分或全部股权时,需征得其他股东过半数的赞同票方可生效;
然而,此项规定并非强制性约束,公司章程可根据实际情况另行制定相应条款。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
第一百三十九条
记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
当前6185位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
宁波15年工龄退休工资多少
不定。由基本工资、工龄工资、绩效工资等构成。基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。工龄工资:每年30元,随着工龄增长。工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则。绩效工资:月份和年奖金。
10w+浏览
辽宁省合同诈骗罪咋认定
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪是一种犯罪行为,其特性在于以非法获取他人财物为目的,在双方签署和执行合同的整个过程中,通过虚假陈述或掩盖真实情况等手段来欺骗对方当事人,从而实现对他人财产的不法侵占。
在合同诈骗罪的构成要件中,主观方面需要表现出明确的故意性,而客观方面则要求行为人实施了形式上符合合同规定但实质上却具有欺诈性质的行为,并且这种欺诈行为导致了对方当事人财物的损失,且该损失必须达到一定的金额标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
快速解决“刑事辩护”问题
当前6477位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
宁波退休金计算方法是什么?
宁波退休金计算方法是:根据退休人员的养老金以及社会保险的缴费年限进行确定。在我国的养老保险以及退休金的发放的规定中。按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60%的,由待遇领取地社保经办机构按照统筹地月平均基本养老金的60%予以补足。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
宁波退休高温补贴标准是什么
宁波退休高温补贴标准的规定是按照每个劳动者每一个月都获得225元的高温补贴,当然如果是对于不是高温作业的工作人员来说的话,它的这个补贴会降低一点180,办公室里面的内部人员高温补贴是145元。
10w+浏览
长宁职务侵占罪律师收费有什么标准
[律师回复] 解析:
(一)计件收费准则:
1、对于担当刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师及针对刑事案件进行自诉和作为被害人代理人的情况而言,我们提供如下费用标准:
在侦查阶段:
每件案件的收费范围在1500元至10000元之间;
在审查起诉阶段:
每件案件的收费范围在2000元至10000元之间;
在一审阶段:
每件案件的收费范围在3000元至30000元之间。
2、若代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人,则按照上述标准适当降低收费。
(二)按标的额比例收费:
对于代理涉及财产关系的案件,我们将依据该项法律服务所涉及的标的额,按照以下比例分段累计收费:
1、在标的额低于10万元(包含10万元)的部分,收费比例为8%至12%,如收费不足3000元,则按照3000元收取;
2、在标的额介于10万元至100万元(包含100万元)的部分,收费比例为5%至7%;
3、在标的额介于100万元至1000万元(包含1000万元)的部分,收费比例为3%至5%;
4、在标的额介于1000万元至1亿元(包含1亿元)的部分,收费比例为1%至3%;
5、在标的额超过1亿元的部分,收费比例为0.5%至1%。
(三)计时收费标准:
对于代理实行政府指导价的案件,我们采用计时收费的方式,具体标准为每小时200元至3000元。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
长宁职务侵占罪律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:
在通常情况下,委托人应自主承担聘请律师所需支付的相关费用。
然而对于涉嫌职务侵占罪的案件而言,聘请律师所需支付的费用并非法定要求,具体的收费标准主要依据如下几个方面:
首先是律师为处理案件所投入的实际工作量,其次考虑到该案件的复杂性和难度,再次则涉及到律师团队以及每位律师的专业能力与资质,此外,还需结合委托人自身的承受能力及其所在地区的社会经济发展状况进行综合考量。
同时考虑到,这些风险和责任都可能由律师来承担,因此律师的社会声誉及工作水准也是重要的参考因素之一。
最后,还需要考虑到处理案件过程中可能产生的其他必要成本支出。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4652 位律师在线,高效解决问题
宁波退休人员高温费规定是什么?
宁波退休人员高温费规定是按照每个劳动者一个月或者225元的高温补贴来进行一定的发放。除此之外的话,如果说是已经退休的人员,他们没有工作在自己的工作岗位当中,那么就不会享受到这样的高温补贴发放的待遇。
10w+浏览
夜班0点后赶上法定节假日该怎么休
[律师回复] 解析:
若雇主于法定节假日要求劳动者加班,应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300%的比例向劳动者发放加班费;
若雇主在休息日内要求劳动者加班,则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用,如若无法给予调休,则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200%的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时,并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时,若劳动合同中有相关规定,则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定,则可由雇主与员工代表共同通过集体协商,在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定,则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70%来确定。
值得注意的是,若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准,则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时,日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算,而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如,五一长假期间每日的加班费计算公式如下:
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300%休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200%
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****1567
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****2258
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****4667
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应