律师说法·合同事务
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跟同事借4000他告我诈骗怎么办阅读起诉书后，要深入理解对方主张的事实和法律条文。寻求资深律师的协助，详细陈述情况，获取专业评价和指导。全面收集与债务纠纷相关的证据，如借款合同、缴款清单和往来函件，以证明您的行为是合法的债务借贷关系，而非诈骗犯罪。1.5k浏览
欠款追讨
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压工资辞职不给怎么办没签过合同在未签署劳务合同的情况下，离职后被原单位拖欠工资，被雇佣者应先尝试协商解决，要求补发工资。若协商无果，可向劳动行政管理部门反映或向劳动仲裁委员会提出申诉，要求追回工资。在此过程中，劳动者需准备相关证据以证明双方劳动关系，确保权益得到保障。1.8k浏览
工资福利
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职工上班途中遇车祸,同等责任,算工伤吗?中国法律规定，员工在正常工作时间及上下班途中遭遇交通事故，即使承担同等责任，也视为工伤。只要非个人主要因素导致交通事故，都可申请工伤认定。用人单位应遵守法规，为受损害劳动者办理工伤鉴定。具体包括：工作时间内外因工作受伤、执行工作职责受伤、患职业病、因工外出受伤或失踪、上下班途中非主责交通事故等情形。1.7k浏览
工伤认定
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热门问答·合同事务
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奶茶转让合同
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奶茶店没有签合同犯法吗
违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷微信转账借钱能起诉要回来吗
[律师回复] 在使用微信进行借款行为后，确实是有可能受到起诉的。因为微信的聊天记录被视为证据之一的电子数据。据了解，为了保证证据的具有可信度和相关性以及合乎法规，微信聊天回路在司法实践中被用作定案性质时，需要符合以下几个具体的标准：
首先，微信聊天记录的来源须得遵循法律规定的原则；
其次，当用户通过非实名认证的方式注册微信时，需确认聊天的对方是否为本案件的当事人。
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奶茶店劳动合同签订要注意什么？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。
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我是上一个租客合租不租了她们转租给我的，我现在不想租了能退押金和租金吗，没有签合同
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奶茶店店长的劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳动合同正式的比较复杂，也有非正式，较简单的。
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[律师回复] 您好，您是想起诉离婚吗
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