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年金企业缴费比例

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最新修订 | 2024-02-25

法规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。


办法规定,职业年金基金投资运营收益,按规定计入职业年金个人账户。同时规定,职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理,保证职业年金财产独立性,不得挪作其他用途。


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养老保险企业缴费比例
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%;职工个人缴费社会养老保险额等于核定缴费基数乘8%(目前为8%)等于(职工工资总额乘60%~300%)乘8%。
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企业保险缴费比例是多少
企业保险缴费比例包括:养老保险用人单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险单位0.5%,个人不承担;生育保险单位0.8%,个人不承担;公积金根据企业情况而定,最高不超过人均工资10%。
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故意伤害罪要不要缴纳罚金
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,故意伤害行为本身在法院审判中并不涉及到罚金方面的责罚。
然而,当法院要求您进行经济补偿时,这通常是因为受害者已经向法庭提起了附带民事诉讼,并要求您承担相应的民事赔偿责任,而并非我们常见的刑事案件中的罚金处理方式。针对故意伤害罪的一般犯罪情节,判决结果可能会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
根据司法实践,当故意伤害导致的损害程度仅为一人轻伤且接近轻微伤的情况下,如若社会影响不大、被害人均存在过错或者被告能够全额赔偿被害人的经济损失,则可能处以拘役刑或者管制刑;若故意伤害他人身体的程度虽然达到轻伤标准,但是损伤几乎接近轻微伤级别,那么将会面临有期徒刑六个月的惩罚;如果伤害程度介于轻度与重度之间,那么将被判处有期徒刑一年;若伤害程度接近重伤,那么将被判处有期徒刑一年六个月。只有当故意伤害行为造成受害者轻伤及以上的严重后果时,才能构成故意伤害罪。对于故意伤害致人轻伤的情况,一般会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若被告的犯罪行为导致受害者重伤,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若被告的犯罪行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤或残疾,那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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企业年金的缴费比例是多少
企业年金缴纳标准为企业全年工资总额的8%,员工需负担收入的4%。个体缴费基数根据其工资是否超过上年度平均工资的三倍而定。若工资低于上年度平均工资的60%,缴费基数按当地在职职工平均工资的60%计算。
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帮信罪不能足额退缴会怎么判
[律师回复] 解析:
倘若行为人在触犯帮信罪且无法全额退还赃款的情况下,可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
然而,如果此类行为人同时涉及到其他犯罪行为的话,那么将依据更为严重者的刑罚规定来确定最终的判决结果。
至于具体的量刑标准,则需要根据案件的实际情况进行判断。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才能构成犯罪。而法律明确指出,具备以下任何一种情况都应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供了帮助;
(2)支付结算金额超过二十万元;
(3)违法所得达到一万元以上;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业年金缴费的比例是多少?
企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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企业年金缴费的比例是多少
企业年金缴费的比例是:单位8%,个人4%,职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况,国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%,企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%,实际所需花费由企业和职工商议明确。
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