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哪十种情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

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最新修订 | 2024-02-23
  根据法律规定,劳动派遣单位克扣被派遣劳动者报酬的,劳动行政部门和其他有关主管部门会责令其改正,情节严重的,会以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。  相关法律可参考:  《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。  劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。  劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。  第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
哪十种情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
轻伤派出所抓人流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在法定权限内,若债权人向当地人民法院提起诉讼并最终获得了胜诉的判决,那么作为败诉方的债务人在应服从生效裁判书的实际执行过程中却未能按期执行,此时债权人有权力申请强制执行。
不过请注意,此类申请强制执行的有效期仅为两年,即自判决定期履行之日起开始算起,至判决确定期间届满并且债权人仍未进行申请执行之日为止,须在此之限内提出申请以维护自身权益。
依照现行法规,所有已合法生效的民事判决及裁定,各参与方均需严格履行。
如若任何一方拒绝履行相关义务,另一方当事人则有权将此情况提交由当地人民法院进行处置。
此外,若相关法律文件中包含调解协议或其他应由人民法院实施执行的法律文书,同样也需严格履行。
如若其中一方拒绝执行,另一方当事人亦可选择向当地人民法院申请执行。
这个申请执行的有效期限为两年,经法律程序中止与中断后,仍需参照适用有关诉讼时效中止、中断的法律条款。
具体来说,法院文书中所载明的履行期间的终止日期应作为申请执行时效的一个重要参照,且在文书中明确规定分期履行的,则按规定的每期履行期间的最后一天开始计算;而在判决书中没有对履行期间作出详细说明的,则自该法律文书正式生效的那一日起算。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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哪8种情况可拒交物业费辟谣
[律师回复] 解析:
本文将阐述八种合法理由以抗辩拒绝支付物业费用:
1、由于房屋存在质量问题而导致延迟交付时间的状况下,物业费用应由开发商负责承担。
2、在房产被出租期间,租约中的条款明确指出了物业费用由租客承担。
3、若物业公司未能如约履行合同中所规定的服务义务,则全体业主有权依法拒绝缴纳相应的费用,但必须提供有力的证据以佐证其主张。
4、若物业公司未与业主签订正式的服务协议。
5、物业公司所提供的服务质量明显低于合同约定的标准。
6、物业公司无法提供物价管理部门各项审批文件的原始件。
7、物业公司单方面扩大收费类别或提高收费标准。
8、未经业主明确同意,物业公司私自新增的收费项目。
法律依据:
《物业管理条例》第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定。
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
《物业管理条例》第五十五条
物业存在安全隐患,危及公共利益及他人合法权益时,责任人应当及时维修养护,有关业主应当给予配合。
责任人不履行维修养护义务的,经业主大会同意,可以由物业服务企业维修养护,费用由责任人承担。
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劳动者在劳务派遣有年假吗
我国的法律规定,相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定,遵守相关的劳动法律规定,在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动,保护自身的合法权益。
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什么是劳动者与用人单位确立劳动关系
[律师回复] 解析:
关于非农业户口改为农业户口的有关事宜:
一、对于自愿回归农村的被征地农民群体,为确保其权益不受损害,相较于先前已经完成了农转非的被征地农民,倘若愿意再次申请由非转为农,国家将会予以审批;
二、对于原籍属于农业户口的大学生群体,近年来我国政府积极倡导他们回家乡投入创业过程中。
若此类优秀大学生能够提供毕业证书以及未就业等相关凭证,便可顺利将户口迁回到家乡所在的原籍;
三、针对夫(妻)任意一方户籍原属于农业户口的情形,尽管现行户口管理规定对此并无明确要求,然而,夫或妻中的任一人皆可在婚姻关系存续期间,依据实际情况将个人户口迁移至另一方的住宅所在地。
同样地,原本是非农业户口的一方凭借相关证明文件亦可成功实现户口的农村转移;
四、对于与双亲一起在农村生活,并未结婚、无固定职业以及住房的未成年子女。
鉴于学习及工作等多方面原因,这些孩子的户口已经发生变更,搬离故土,然而在城市中却无稳定的职业和住宅。
假使这类孩子自幼就长住在农村,随其父母同住,而且父亲或母亲属于农业户口,那么只要该未成年子女还未婚配,同时能够提供无业、无房的相关证明,他们的户口就有可能得到回到农村的机会;
五、对于既拥有城镇户口,无稳定的工作场所,也无固定的住所,但是在农村老家拥有自家宅基地且建造了住房的人士。
依照相关规定,经过当地公安机关的批准后,其可以在农村进行稳定居住,同时还可享受村集体宅基地、耕地的待遇;
六、对于服役结束的武警、解放军、士官,以及其他符合相关规定的现役军人,他们的户口允许迁回原籍居住;
七、最后,对于原籍为农业户口,但已届法定退休年龄,同时并无工作单位,甚至连原工作单位早已解散的人员。
若其原籍的村委会愿意接纳,此类人员仍有可能向相关部门提出非转农的申请。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作,由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口,由合作社指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
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被派遣的劳动者向谁辞职?
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
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劳动纠纷
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劳务派遣劳动者的义务有什么?
劳务派遣工作中,劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作,存在加班情况,员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求,工作地点,工作内容及工作报酬。
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劳动纠纷
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劳务派遣工的形式有几种
劳务派遣本身就是一种特殊的用工方式了,从当前的情况来看,一般在那种人力资源公司与员工之前进行劳务派遣的情况是居多的。而在这里面具体就包括了完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣等五种形式,另外从派遣的种类上来看,也是有不一样的划分。
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劳动纠纷
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