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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
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- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。 年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准?都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工作，当然也是留住人才的砝码之一。对于员工来说岁末将至，辛勤工作了一年，总算到了收获的时候，自然希望能获得一份丰厚的年终奖励，这也是企业对自己全年工作的认可。 年终奖是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划，向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、年终双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。”、国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定：“关于奖金的范围……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。……” 由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范畴。 年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章制度中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。
综上所述，年终奖的发放一般是都是根据公司和劳动者之间签订的劳动合同中的规定来确定的，所以如果被辞退后员工也是没有权利要求年终奖的，而且在现有的劳动法当中也没有规定公司应该发放给辞退员工年终奖的规定。
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年终奖优化
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税，可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的年终双薪，而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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劳动纠纷被打伤做鉴定说是被摔伤终止怎么办
[律师回复] 解析：
1.在遭受伤害的情况下，我们强烈建议您立即向警方报告此事件并寻求妥善处理。
若经法医鉴定，此次受伤程度属于轻伤及以上等级（包括但不限于轻伤），那么实施打击行为的人员已经触犯了故意伤害罪，应当依据法律规定追究其相应的刑事责任。
2.当警方对此类案件予以立案调查后，受害方当事人有权提出附带民事诉讼，以维护自身的人身权益，并要求加害方承担相应的人身损害赔偿责任。
3.若经法医鉴定，此次受伤程度仅属轻微伤，那么受害方当事人也可直接向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。
在此过程中，受害方还可以同时要求司法机构对加害方进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.在遭受伤害的情况下，我们强烈建议您立即向警方报告此事件并寻求妥善处理。
若经法医鉴定，此次受伤程度属于轻伤及以上等级（包括但不限于轻伤），那么实施打击行为的人员已经触犯了故意伤害罪，应当依据法律规定追究其相应的刑事责任。
2.当警方对此类案件予以立案调查后，受害方当事人有权提出附带民事诉讼，以维护自身的人身权益，并要求加害方承担相应的人身损害赔偿责任。
3.若经法医鉴定，此次受伤程度仅属轻微伤，那么受害方当事人也可直接向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。
在此过程中，受害方还可以同时要求司法机构对加害方进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
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第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我这边有一个它显示此商品可享受5折优惠，但他底部又写有最高只减8元，这算是欺诈吗
[律师回复] 您好，这件商品的价值是多少呢？您付款的时候最终结账是按照5折还是只减了8元？
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我朋友有一个劳动合同的案子，仲裁拿到裁决书了，想约个时间当面咨询一下律师专业意见，如果律师优秀，可委托打一审和二审。
[律师回复] 仲裁拿到裁决书了，想约个时间当面咨询一下律师专业意见，如果律师优秀，可委托打一审和二审根据你的情况，专业的事情找专业的人，我是专门做劳动纠纷的律师，主页上传有亲办的真实案例，或许与你的情况有相似之处，对你有所帮助。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷您好，就是我，只参与介绍一个活动，其他任何事情都没做，然后有人参加活动。活动奖品已经发放。举报活动是诈骗行为。说我诈骗他个人5000块钱，我与活动方没有任何经济往来。我构成诈骗吗
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
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劳动法年终奖
年终奖并非法律强制规定的奖励。不过只要用人单位规章制度中明确了奖金的发放程序、标准、数额，用人单位就应当遵守，违反规章制度的，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求单位支付。
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劳动纠纷请问房东与装修公司签订合同施工 年前已经泥木完工 房东应交三期款 拖到现在还没交 现在她要与公司终止合同 但房东还又不与公司老板沟通 我们是公司施工方 现在该怎么办 公司又不想与业主打官司
[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所
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年终奖、季度奖如何计税？
年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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劳动纠纷
2024二手房交易年限有何变化
[律师回复] 解析：
关于二手房交易的最新法规规定：
首先，住宅将拥有永久产权，这意味着在其建设者的使用权期限结束之后，住宅将会自动续期，并且有可能会免去相应的续期费用。
其次，对于房屋使用年限与贷款年限总和超过30年的二手房，贷款申请人将无法获得贷款批准。
此外，若无法满足银行的贷款申请条件，银行将拒绝贷款人的贷款请求。
二手房买卖交易的流程包括以下几个步骤：
（一）发布或获取房源信息；
（二）实地考察并挑选合适的房产；
（三）买卖双方就交易初步达成共识，买方需支付定金；
（四）进行谈判并签署合同，买方需向卖方支付首付款；
（五）缴纳相关税费并办理产权过户手续；
（六）买方支付剩余购房款项；
（七）完成房屋交接。
购买二手房时应注意以下事项及所需办理的手续：
1、买方应对所购房产的产权状况进行详细调查；
2、签订正式的二手房买卖合同；
3、寻找具有资质的评估机构对房产价值进行评估；
4、如涉及贷款购房，则需办理相关的按揭业务；
5、在按揭业务办理完毕后，务必及时注销该物业的他项权证；
6、将合同提交至当地房管部门的产权交易相关办事窗口，领取受理凭证；
7、凭借受理凭证前往农业税收部门缴纳相关税费，领取契税完税证明；
8、凭契税完税证明前往土地管理部门办理土地所有权证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
关于二手房交易的最新法规规定：
首先，住宅将拥有永久产权，这意味着在其建设者的使用权期限结束之后，住宅将会自动续期，并且有可能会免去相应的续期费用。
其次，对于房屋使用年限与贷款年限总和超过30年的二手房，贷款申请人将无法获得贷款批准。
此外，若无法满足银行的贷款申请条件，银行将拒绝贷款人的贷款请求。
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（二）实地考察并挑选合适的房产；
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（四）进行谈判并签署合同，买方需向卖方支付首付款；
（五）缴纳相关税费并办理产权过户手续；
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1、买方应对所购房产的产权状况进行详细调查；
2、签订正式的二手房买卖合同；
3、寻找具有资质的评估机构对房产价值进行评估；
4、如涉及贷款购房，则需办理相关的按揭业务；
5、在按揭业务办理完毕后，务必及时注销该物业的他项权证；
6、将合同提交至当地房管部门的产权交易相关办事窗口，领取受理凭证；
7、凭借受理凭证前往农业税收部门缴纳相关税费，领取契税完税证明；
8、凭契税完税证明前往土地管理部门办理土地所有权证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
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规模化养殖场拆迁补偿有标准吗
[律师回复] 解析：
关于养殖场拆迁补偿的标准，在我国并无全面且统一的规范规定。
然而，针对养殖场(如鱼塘、畜禽养殖)的征用与拆除，其补偿内容通常涵盖以下四个领域：
土地本身价值的补偿、附着于土地上的各类设施的补偿、生产暂停势必带来的损失补偿以及合理的拆迁费用。
值得注意的是，由于我国各个地域间经济发展水平存在差异，因此相应的补偿标准亦有所不同。
若您需要了解具体的补偿金额，建议向当地政府相关部门进行咨询。
法律依据：
《禽畜规模养殖污染防治条例》二十五条
因畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域，或者因对污染严重的畜禽养殖密集区域进行综合整治，确需关闭或者搬迁现有畜禽养殖场所，致使畜禽养殖者遭受经济损失的，由县级以上地方人民政府依法予以补偿。
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法律依据：
《禽畜规模养殖污染防治条例》二十五条
因畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域，或者因对污染严重的畜禽养殖密集区域进行综合整治，确需关闭或者搬迁现有畜禽养殖场所，致使畜禽养殖者遭受经济损失的，由县级以上地方人民政府依法予以补偿。
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年终奖包括哪些?年终奖计算方法有哪些?
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
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劳动纠纷恶意丑化他人形象会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析：
若情节较轻，则属于民事侵权范畴，应向受害者诚恳致歉并作出相应补偿；
如对受害人造成严重精神伤害的，可依法申请精神损害赔偿；
倘若情节严重，甚至可能触犯刑法，此时，受害方有权通过法律途径提起诉讼。
对于情节特别严重的案例，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
若情节较轻，则属于民事侵权范畴，应向受害者诚恳致歉并作出相应补偿；
如对受害人造成严重精神伤害的，可依法申请精神损害赔偿；
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对于情节特别严重的案例，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施。
法律依据：
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名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
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快速解决“刑事辩护”问题
抄袭别人省级一等奖优质课是否构成侵权
[律师回复] 解析：
在互联网上观看了某项荣获国家级奖项的教学内容视频之后，您选择模仿并按照其课程进行授课影像记录。
然而，依据我国现行《中华人民共和国著作权法》的严格规定，此类行为极有可能被判定为抄袭他人物品的非法行径，从而引发侵权责任。
因此，在未得到原作者或版权所有者授权的前提下，擅自录制并复制他人的课程内容，无疑将构成严重的侵权行为。
为了规避潜在的法律风险，我们强烈建议您在制作及传播个人课程内容时，务必尊重他人的知识产权，同时严格遵守相关的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；
（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。
在互联网上观看了某项荣获国家级奖项的教学内容视频之后，您选择模仿并按照其课程进行授课影像记录。
然而，依据我国现行《中华人民共和国著作权法》的严格规定，此类行为极有可能被判定为抄袭他人物品的非法行径，从而引发侵权责任。
因此，在未得到原作者或版权所有者授权的前提下，擅自录制并复制他人的课程内容，无疑将构成严重的侵权行为。
为了规避潜在的法律风险，我们强烈建议您在制作及传播个人课程内容时，务必尊重他人的知识产权，同时严格遵守相关的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；
（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。
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凶杀案凶手死亡案件终止审理有依据吗
[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序中，终止审理案件的法定情形主要包括以下几种：
首先，若所涉罪行已经超出了法律规定的追诉时效期限，则意味着判决无从执行，因此应当终止审理；
其次，如果罪犯得到了国家特赦令的豁免，那么其所犯之罪也将被免于刑事处罚，从而导致审理无法继续进行；
再者，如果犯罪行为情节显著轻微且对社会危害程度较小，以至于不能被视为犯罪行为，那么同样需要终止审理；
此外，依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪案件，如果受害人未提出控告或撤回控告，那么审理亦应停止；
最后，当犯罪嫌疑人或被告人身亡时，由于其无法接受审判，故而审理亦应终止。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
在刑事诉讼程序中，终止审理案件的法定情形主要包括以下几种：
首先，若所涉罪行已经超出了法律规定的追诉时效期限，则意味着判决无从执行，因此应当终止审理；
其次，如果罪犯得到了国家特赦令的豁免，那么其所犯之罪也将被免于刑事处罚，从而导致审理无法继续进行；
再者，如果犯罪行为情节显著轻微且对社会危害程度较小，以至于不能被视为犯罪行为，那么同样需要终止审理；
此外，依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪案件，如果受害人未提出控告或撤回控告，那么审理亦应停止；
最后，当犯罪嫌疑人或被告人身亡时，由于其无法接受审判，故而审理亦应终止。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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新劳动法农民工资工扣税有哪些变化
[律师回复] 解析：
对于农民工这一群体，其所适用的个人所得税税率与其他普通劳动者无异。
在农民工的收入达到我国现行规定的5000元起征点时，便需按相应规定履行纳税义务，此时，他们的工资收入将适用于七档累进税率制度进行计税；
倘若该农民工获得的是偶然性质的收入，例如购买彩票所中得的奖金、股票投资所得的股息、股利等等，这些也同样需要按照20%的固定比例税率来计算应缴税额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
对于农民工这一群体，其所适用的个人所得税税率与其他普通劳动者无异。
在农民工的收入达到我国现行规定的5000元起征点时，便需按相应规定履行纳税义务，此时，他们的工资收入将适用于七档累进税率制度进行计税；
倘若该农民工获得的是偶然性质的收入，例如购买彩票所中得的奖金、股票投资所得的股息、股利等等，这些也同样需要按照20%的固定比例税率来计算应缴税额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
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（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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