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评残之后续治疗误工费

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最新修订 | 2024-02-27
时间计算 1、非持续性的误工 这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2、受害人因伤致残持续误工 这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 3、受害人因伤害死亡的 从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
评残之后续治疗误工费
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律师说法·工伤赔偿

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评残之后续治疗误工费
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评残之后续治疗误工费如何计算
误工费赔偿标准  “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
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工伤赔偿
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医疗过错误诊延误治疗的赔偿标准
一医疗费:二)误工费:(三)住院伙食补助费四)陪护费:(五)残疾生活补助费:(六)残疾用具费:七)丧葬费:(八)被扶养人生活费(九)交通费(十)住宿费(十一)精神损害抚慰金(十二)参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。
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医疗纠纷
有工伤和保险误工费赔偿冲突吗
[律师回复] 解析:
在误工费与工伤期间的工资待遇方面,二者并不存在相互排斥或冲突的情况。
当员工遭受伤害时,企业应立即协助其准备相关资料以申请工伤等级鉴定,待鉴定结果公布后,应严格遵循国家相关法规对其进行相应的补偿。
若双方就赔偿金额达成共识并签署协议,该协议同样受法律保护。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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案外人异议和第三人撤销之诉区别是
[律师回复] 解析:
1.在概念层面,二者存在显著区别。
第三人撤销之诉作为新型诉求,其根本性质在于为第三方实体权益提供首次且唯一的救济途径。
而案外人执行异议则属于特定的救济程序范畴之内。
2.从适用范围来看,二者亦有所差异。
第三人撤销之诉仅限于针对无法归咎于自身的原因未能参与到原审诉讼过程中的有独立请求权第三人以及无独立请求权第三人,同时要确保该第三人为原审诉讼案件之外的相关人员。
然而,对于案外人执行异议的主体资格,现行法律并未作出明确规定;
至于案外人申请再审之诉的主体,主要以物权所有人为主体,但并不局限于此。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第三百零三条
第三人提起撤销之诉后,未中止生效判决、裁定、调解书执行的,执行法院对第三人依照民事诉讼法第二百二十七条规定提出的执行异议,应予审查。第三人不服驳回执行异议裁定,申请对原判决、裁定、调解书再审的,人民法院不予受理。案外人对人民法院驳回其执行异议裁定不服,认为原判决、裁定、调解书内容错误损害其合法权益的,应当根据民事诉讼法第二百二十七条规定申请再审,提起第三人撤销之诉的,人民法院不予受理。
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延误治疗属于医疗过错对不对
延误治疗属不属于医疗过错,不能一概而定的,要依据实情的情况而定,如果有医治的条件而不医治造成患者受损害的,可以认定为医疗过错。
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医疗纠纷
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医疗机构错误治疗责任有哪些?
医疗机构错误治疗需要承担法律责任的前提,首先是需要判断是否存在主观故意或者过错过失性行为,如果存在才能够认定属于医疗事故,承担相应法律责任,主要包括赔偿责任、侵权责任、情节严重存在主观故意并且造成患者重大人身损害的还要依法承担刑事责任。
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医疗纠纷
离婚后再婚之前的孩子有继承权吗
[律师回复] 解析:
在经历了再婚这一重要人生历程之后,先前所生的子女仍然保有着对其父亲或者母亲的财产继承权。
当亲生父母在离婚之后再次组建新的婚姻家庭时,这些子女便会与其亲生父母以及新配偶之间产生出所谓的“继父母子女关系”。
在此情况下,继父母子女享有的继承权实际上等同于其亲生父母子女,换言之,他们均有同等的权力来继承亲生父母或继父母的遗产。
因此,在继父母离世之后,如果按照法律规定的继承顺序进行分配,那么继子女和亲子女将享有平等的继承权益,有权依法继承继父母的遗产。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条,遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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医生取螺丝断到里面算不算医疗事故三年了可以起诉吗
[律师回复] 解析:
若该事件于手术实施过程中所产生,那么它无疑属于一起严重的医疗事故。
医疗事故是一个广泛的术语,通常是指在医疗活动中,由于医疗机构及医疗工作人员明显违背了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规,因其疏忽大意或者过于自信等过错行为而引发的,导致患者身体健康遭受重大损害的意外事件。
因此对于术后钢钉断裂是否构成医疗事故现象,仍然应依据实际情况进行全面分析与判断。
严格来说,手术过程中使用的钢钉出现断裂这一问题可能存在多种潜在诱因,如并非由医疗工作者在手术操作过程中明显违反操守规则、过失或者蓄意所导致,那么这种情况便并不符合我们设定的医疗事故定义要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。
《医疗事故条例》第三条
处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
个人如何申请伤残鉴定跟劳动鉴定
[律师回复] 解析:
如需以个人名义申请进行工伤鉴定,应携带来源于医院的病历资料以及主治医师开具的诊断证明文件,前往具有资质的司法鉴定中心。
鉴定所的工作人员将对您完整的病历资料进行详尽的审阅,继而依据相关法规与标准核定伤残级别的高低。
随后,您须向所在地的社会保险机构提交伤残等级评审请求,并附上主治医师开具的诊断证明以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》作为相应凭据。
待各级评审环节完成,并经公示无异议后,便可得知最终的鉴定等级或结论。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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医院延误治疗赔偿标准
1、医疗费用,即根据医疗事故造成的患者人身伤害治疗的医疗费用 2、有固定收入的,按照因缺勤减少的固定收入计算。医疗事故发生当年职工工资平均水平的3倍以上的,按3倍计算。无固定收入的,按照发生医疗事故当年职工的年平均工资计算。
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医疗纠纷
工厂打工受伤九级伤残赔多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,工伤致残九级可以获得以下赔偿款项:
首先,由社会保险机构支付一笔一次性伤残补助金共计八个月,计算方式为:
25,51元作为赔偿基数乘以八个月等于20,408元;
其次,当劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位需向其支付一笔一次性伤残就业补助金,数额为八个月乘以25,51元,即20,408元;
最后,还需要支付一笔一次性工伤医疗补助金,数额为两个月乘以25,51元,即5,102元。
将以上三项相加,即可得出总赔偿额为:
20,408元+20,408元+5,102元=45,918元。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
中华人民共和国社会保险法第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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