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派遣单位的工伤认定

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最新修订 | 2024-02-24
符合以下条件,可以认定为工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
派遣单位的工伤认定
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派遣单位的工伤认定
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工伤申报是派遣单位申报吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
交通肇事罪自首的司法认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪自首认定标准如下几点:
首先,犯罪者在逃跑后能够主动至交管机关或其它公安部门投案,并且主动交代其犯罪行为和犯罪事实的情况下,可视为自首;
其次,倘若犯罪者在逃逸过程中,通过委托他人或拨打电话等方式向交管机关或其他公安部门报告案件,并在等待处理期间如实交代其犯罪行为和犯罪事实的情况下,也可视为自首;
最后,如果犯罪者在逃逸过程中,途经交管机关或当地相关部门时主动报告案件,并等待接受处理的情况下,同样可视为自首。
根据我国法律规定,犯罪之后能自动投案,并如实供述自己罪行的,属于自首。对于自首的犯罪分子,可以依法从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪情节轻微的,甚至可以免于刑事处罚。
此外,被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯,如若能够如实供述司法机关尚未掌握的自身其他罪行,则应视为自首。即使犯罪嫌疑人并不具备上述第一款所规定的自首情节,但只要其能够如实供述自己的罪行,便可以依法从轻处罚;而如果其如实供述自己的罪行,进而避免了特别严重后果的发生,那么就有可能获得减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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工伤申报是派遣单位申报吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤申报是派遣单位申报吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
传统开设赌场罪的共犯如何认定
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国相关法律法规,下列情况可以被视为开设赌场罪的共同犯罪行为:
1.为开设赌场活动提供赌博机器、资金、场地以及技术支援和资金结算支持的行为;
2.接受他人聘请参与赌场经营管理工作,并与开设赌场者分享所得利润的情况;
3.为了扩大赌场影响力,为开设赌场者组织客流,同时收取返点及手续费的行为;
4.参与赌场管理工作且领取高额固定薪酬的行为;
5.为开设赌场活动提供其他直接协助的情况。以上涉及到的人员,他们在明知他人正在利用赌博机器进行非法赌博活动的前提下,有的人选择为其提供开设赌场所需的物质技术条件,有的人为赌场组织客源并从中获取利益,还有的人接受其雇佣从事直接协助的行为,所有这些行为均符合开设赌场罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图宝鸡
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工伤申报是派遣单位申报吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
非法拘禁罪的认定要件包括几种
[律师回复] 解析:
首先,针对非法拘禁行为,根据相关法律法规,其构成要素主要包括四个方面内容:
第一,犯罪客体,即非法拘禁行为直接侵犯了他人享有充分自主行动的身体自由权。
第二,犯罪客观方面,具体表现形式为通过非法手段强行剥夺他人身体自由的恶劣行径。
第三,犯罪主体,这类行为的实施者既可能是国家公职人员,也有可能是普通民众。
最后,犯罪主观方面,非法拘禁行为人在实施此类行为时,必须具备明确的故意心态,且其目的在于剥夺他人的人身自由。
其次,对于非法限制他人人身自由的行为,根据相关法律规定,应处以十天至十五天的拘留,同时还需缴纳五百元至一千元不等的罚款;若情节相对轻微,则可处以五天至十天的拘留,以及二百元至五百元的罚款。
再次,关于非法拘禁罪的量刑标准,主要分为以下几个层次:
第一,对于触犯该罪名的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,将依法从重处罚。
第二,若因非法拘禁导致受害人重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
第三,若非法拘禁行为导致受害人死亡,则应判处十年以上有期徒刑。
第四,若在拘禁过程中使用暴力导致受害人伤残甚至死亡,则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚。
第五,对于国家机关工作人员利用职务之便实施非法拘禁行为的,将依据上述规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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指派律师会见家属吗
[律师回复] 解析:
当律师前去会面当事人之时,他们不应伴随当事人的亲属共同前往会见。在我国现行的法律制度框架下,我们了解到在侦查阶段,仅有律师会见犯罪嫌疑人这一行为是无需获得任何批准的;
然而,若家属希望与犯罪嫌疑人见面,则需得到相关部门的批准。依据相关法律条文,辩护律师有权与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。此外,其他辩护人如获人民法院、人民检察院的许可,亦可与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。辩护律师持有律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托书或法律援助公函请求会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人时,监管机构有责任即时为其安排会面,且最晚不得超过四十八小时。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法(试行)》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人,在人犯接到起诉书副本后,可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯,须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人,必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便,并进行戒护,保证安全。
会见结束后,应当将人犯交由值班看守干警收监。
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劳务派遣单位的义务
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
帮信罪当事人否认是不是可以过去
[律师回复] 解析:
对于帮助信息犯罪案件的量刑判决,当事人享有上诉的权利。上诉,即指当事人对人民法院所作出的尚未产生法律约束力的一审判决或裁定,在法律规定的期限内,依法表示不服,请求上一级人民法院重新审理此案的行为。
然而,上诉并非无条件的,通常会设定一个上诉期,即在判决书送达之日起的15日内,向上级法院提交上诉申请。被告人、自诉人及其法定代理人,如对地方各级人民法院的第一审判决或裁定持有异议,有权通过书面或口头形式向上一级人民法院提出上诉。
此外,被告人的辩护律师和近亲属,在得到被告人的明确授权后,也可提出上诉。任何人都不能以任何理由剥夺被告人的上诉权。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。
对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。
《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
盗窃罪的惯犯的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于“惯犯”的概念,其被普遍理解为一个个体在一段特定时间段内,多次频繁地实施同一种类型的违法犯罪活动。
然而,其具体次数并无具体标准规定。
其次,盗窃罪即是以非法占有为动机,对他人的公私财产进行盗窃,且盗窃金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、进入他人住所盗窃、持有武器进行盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。从法律角度来看,该罪行主要侵犯了公私财产的所有权这一核心权益。而其侵害的对象,既包括国家、集体的财产,也涵盖了私人的财产,通常情况下,这些财产都属于动产范畴。
然而,如果这些财产是附着于不动产之上,并且能够与不动产相分离的,例如,土地上的作物,山中的树木以及建筑物中的门窗等,同样可以作为盗窃罪的侵害对象。
此外,诸如电力、煤气等能源资源也可以成为盗窃罪的侵害对象。在客观层面上,盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段获取数额较大的公私财产,或者多次秘密窃取公私财产的行为。这里所说的“秘密窃取”,是指行为人采用自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉到的方式,暗中将财物取走的行为。在法律层面上,盗窃罪的主体是一般的自然人,只要符合法定的刑事责任年龄和刑事责任能力,就有可能构成此罪。
最后,从主观层面上看,盗窃罪的行为人必须具有明确的直接故意,同时还需要具备非法占有他人财产的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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非法侵占罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于非法侵占罪的立案标准,涉及到物品价值的处置。具体而言,只有当非法占有他人遗失财物、受托代管财物或他人掩埋财物,且拒绝返还时,所涉金额在5000元至20000元之间,才能被视为非法侵占罪的犯罪行为。换言之,即便存在上述行为,但其涉及的金额未达到5000元的门槛,则无法构成非法侵占罪。
值得注意的是,我国法律明确规定,以非法占有为目的,通过不正当手段将他人遗忘的财物、受托代管的财物或他人掩埋的财物据为己有的行为,只要涉及的金额达到一定程度,并且拒绝返还,即可认定为非法侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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多次盗窃罪数额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.须得在过去两年时间内进行过两次或更多次的盗窃行径。依照我国现行法律规定,多次实施盗窃行为可认定为连续性犯罪,因此应当将所有盗窃行为所涉及的金额总计作为判定是否构成犯罪以及量刑标准的依据,如果累积金额达到了法定的数额较大标准,则应当依法追究相关人员的刑事责任。
2.“多次盗窃”并不要求每次盗窃都达到数额较大的定罪标准。
根据我国刑法的相关规定,对于盗窃公私财产的行为,只要符合以下任意一种情况,即可视为“数额较大”的标准,并按照前述规定标准的百分之五十来确定:
(1)曾经因为盗窃行为而受到过刑事处罚的;
(2)在过去一年之内曾经因为盗窃行为而受到过行政处罚的;
(3)组织、控制未成年人进行盗窃活动的;
(4)在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地进行盗窃的;
(5)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财物的;
(6)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;
(7)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(8)由于盗窃行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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