签订合同的日期大写

[律师回复] 解析：
根据我国的法律制度，对于涉及盗窃犯罪且涉案金额高达23万元人民币的案件，量刑范围在三年有期徒刑到十年有期徒刑之间，具体判决结果将根据案件的实际情况来进行判定。对于盗窃罪的认定与量刑标准，其主要依据在于所盗窃物品的价值，具体来说，即盗窃公私财产的价值达到1000元至3000元人民币、3万元至10万元人民币以及30万元至50万元人民币的，应当被视为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能按照规定为员工缴纳五险一金，那么当员工因这一原因决定离职时，其所能获得的赔偿标准如下所示：
首先是经济赔偿，根据员工在用人单位实际工作的年限，每满一年便可得到一个月的工资作为补偿金额。
其次，若员工在用人单位工作了超过六个月但不到一年时间，则以一整年来计算，在这种情况下，员工将能够获得一年的工资作为赔偿；
最后，若员工在用人单位工作的时间不足六个月，那么他/她将只能获得半个月的工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若在医疗保险完成报销之后，患者仍然面临经济上的困境，他们可以向所属单位提交相关申请，而负责机构将会审慎地对待每一份申请并展开相应的援助措施。对于重大疾病的治疗救济方面，我国采取了“赞助参合并参加保险、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助以及重病慈善救助”这五种方式相结合的综合救助策略。在此基础之上，我们的救助对象将不再需要经历繁琐的个人申请、审核以及审批过程，而是能够直接被纳入到城乡医疗保险和医疗救助的数据系统中，从而实现基本诊疗费用的全额减免、医疗保险补偿、医疗救助以及个人自负等各项费用的同步结算服务。
法律依据：
《劳动法》第五十七条
国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

[律师回复] 解析：
1、文化体育用品及器材：包括各类文具、体育用品和器材、珠宝首饰、工艺美术品、邮票收藏品以及其他各类文化用品（如摄影器材、录像器材、乐器、玩具等）。
2、矿产品、建材及化工产品：涵盖了矿产资源、矿物制品、润滑油、金属原材料、建筑材料、化工产品（但不包含第一类易制毒化学品及危险品）、化肥与农膜等多样化的产品。
3、纺织、服装及日用品：包括各种类型的百货商品、男女童装、鞋袜、床上用品以及日用品（如灶具、炊具、厨具、餐具等等）；相应地，还包括卫生洁具、日用杂货、化妆品及卫生用品，以及其他各类日常用品（如钟表、眼镜、箱包、灯具等）。
4、机械设备、五金交电及电子产品：包括机械电器设备、汽车（不包括小轿车）、摩托车及其零部件、五金交电、家用电器、计算机、计算机软件及辅助设备、通讯器材、金属制品、交通运输设备、电气机械、电子产品、电子元器件、仪器仪表、制冷空调设备等多种产品。
5、其他：包括医疗器械（仅限于第一类医疗器械）、殡葬用品、家具、装修材料、花卉、二手物品、劳动防护用品、橡胶制品、塑料制品、花鸟虫鱼（不包括受国家保护的动植物）等多元化的产品。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三条
申请企业法人登记，经企业法人登记主管机关审核，准予登记注册的，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格，其合法权益受国家法律保护。依法需要办理企业法人登记的，未经企业法人登记主管机关核准登记注册，不得从事经营活动。

[律师回复] 解析：
关于五一劳动节仅有一天可享受法定节假日且获取三倍薪酬之事，根据国务院每年度所颁布的相关通知规定，我国现行法律制度下每年共设有13个法定节假日。在这些法定节假日内，参与加班工作的劳动者有权依法申请享受三倍工作报酬。
然而，对于具体的执行标准与条件，仍需依据具体事实情况进行合理认定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在受害人提交了谅解书的情况下，人民检察院有权根据案情向人民法院提出适当的从宽处理的建议。对于那些犯罪情节轻微，无需处以刑罚的案件，检察院也可以做出不起诉的决定。而经由人民法院审查，认为被告人确实符合从宽处罚条件的，可以依照法律规定对其予以从宽处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
当遇到以下情形之一时，公司应当解散：
根据公司章程所明确规定的经营期限已经到期或规定的其他解除散事由已然产生；股东会或股东大会经过决议同意解散；由于公司内部的合并或者分离活动而需要进行解散处理；依照法律法规被吊销了营业执照、勒令关闭或者遭到撤销；
此外，若人民法院依据股东的申请，也可以对公司实施解散措施。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
一旦胜利取得专利权后，若债务人未能依照法定期限履行法院的判决义务，债权人有权向法院申请强制执行。当法院接到强制执行的请求时，将会依照法律规定对债务人名下的房地产、机动车、证券以及银行账户进行全面详尽的调查。
此外，倘若债务人名下无任何可供执行的资产，且其又拒绝履行法院的生效判决，那么他将面临逾期还款等不良信用记录被载入个人信用报告之中，同时还会受到高额消费限制以及出境禁令的惩罚，严重者甚至可能遭受司法拘留。在这种情况下，如果债务人具备执行能力却故意拖延或拒绝执行，就有可能构成拒不执行判决、裁定罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条?
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
?发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，在国家法定节假日期间进行值班的员工并不被视为是加班行为。所谓“加班”，指的是企业为了满足其生产经营的需要，要求雇员在正常工作日以外的时间段内，继续从事原本岗位职责范围之内的工作。与之相对应的，值班则是指企业出于安全、消防、假期等方面的需求，或者为了应对突发事件以及紧急公务等特殊情况，而安排本单位的相关人员在夜间、休息日以及法定节假日等非工作时间内所从事的活动，这些活动通常是非生产性质的责任。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
离职证明：兹证明贵司员工（姓名）自（日期）起正式加盟本公司，任职于（部门名称）的（岗位名称）。至（日期）止，鉴于（离职原因）遂提交辞职申请。在此服务期间内，该名员工并未出现任何不当行为或过失，其工作表现出色、业绩优秀，与团队成员相处融洽和谐。经过本公司深思熟虑并审核通过，批准其离职请求。所有必要的工作交接手续均已妥善完成。特此出具此份证明文件以资证明。公司印章。（日期）
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
1、依据我国现行法律规定，诈骗金额在人民币三千元到一万元以上者，可被视为数额较大；
2、诈骗金额介于人民币三万元与十万元之间者，属于数额巨大范畴；
3、若诈骗金额超过人民币五十万元，则可划归为数额特别巨大之列。在涉及诈骗案件时，需着重关注犯罪嫌疑人是否存在以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或掩盖真相等手段，骗取数额较大的公私财物的行为。在诈骗案件立案之后，司法机关需根据实际情况展开深入调查和取证工作，尤其是在追讨赃款方面，更需遵循正规的司法程序进行处理。在确认涉案财物归属后，可采取举证方式将其退还给受害人，具体操作须视实际情况而定。在现代社会中，许多年轻人群体更加依赖网络生活，然而网络世界中的风险也随之增加，例如网络诈骗等违法活动时有发生。当此类事件不幸发生时，由于相关证据难以获取，往往导致受害人无法顺利追回损失。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在此须知，取保候审乃是强制性措施之一，并不等同于免去刑事责任的承担，依然有可能面临有期徒刑的审判。
然而，能够成功获得取保候审无疑是一个积极的征兆，通常情况下，从取保候审状态中释放者，多半都有机会获得缓刑判决。不可否认，取保候审本身即系一项强大的法律工具，但我们无法保证所有经过人民法院批准并实施取保候审措施的犯罪嫌疑人在未来的日子里必定不会受到刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。

[律师回复] 解析：
倘若被确认为挪用资金的行为，其法定最高刑期在五年以下有期徒刑范围内，那么针对此类情况，报案的时效期限设定为五年。
然而若涉及到相关犯罪行为的法定最高刑期超出了五年并仍在五至十年有期徒刑之间，则此时对于报案的时效期限，法律作出规定限定为十年。挪用资金罪，作为一种法律术语，特指行为人通过利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的资金擅自挪作他用，或者将这些资金借予他人或供自己私人使用，且涉案金额达到一定程度，并且在超过三个月的时间内未能如数归还。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在具备稳定收入的前提下，对于抚育费用的支付标准通常可按照其当月总收入的20%至30%进行计算与分配。
然而，倘若当事人需承担两位及以上子女的抚养责任时，其所承担的抚养费用比例则可以适当提高，但一般情况下不应超出其月总收入的50%。若当事人并未拥有固定收入，那么其所需支付的抚育费用金额便可根据该年度的总收入或者同行业的平均收入水平，参照上述比例（即有固定收入）来予以确定。在某些特殊情况下，如当事人经济状况发生重大变化等，其抚养费用的支付比例也可能需要相应地提高或降低。
法律依据：
《民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

[律师回复] 解析：
销售假冒商品无疑是一种违反法律的不道德行为，并且如果涉及到较为严重的程度以及庞大的数额，那么就必须承担相应的刑事责任。
根据相关的法律规定，若销售金额超过了二十五万元人民币，便被视为“数额巨大”，应当按照销售假冒注册商标的商品罪名进行定罪量刑，处以三年以上七年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当然可以。民政部门会为有需要的当事人提供离婚协议书的格式范本，您可以选择直接在民政局进行填写，或是在事前进行充分的沟通和协商后，自行拟定一份协议并由婚姻登记员在协议上作为见证人签署确认。如果您与配偶都自愿解除婚姻关系，并且对于孩子的抚养权、财产分配以及债务偿还等问题已经达成共识，那么就可以前往民政局办理协议离婚手续。您需要在《申请离婚登记声明书》上填写相关信息，并在“声明人”一栏内亲笔签名，这个过程必须在婚姻登记员的监督下完成，并且要按指纹以示确认。婚姻登记员将担任监誓人，并在“监誓人”一栏内签名。关于离婚协议书，夫妻双方必须亲自在现场签署；而婚姻登记员则会在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致，涂改无效”的长方形印章。离婚协议书将会被分为两份，分别交给夫妻双方，另一份则会被婚姻登记处存档备查。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
若某公司的股东在行贿行为中并不知情，且未曾直接参与此项活动，那么他将不负有法律责任。
然而，如果该股东在事前就已经参与过行贿行为，那么在单位行贿的情况已构成刑事犯罪之时，这位股东也必须依法承担相应的法律后果。具体而言，根据其在案件中所扮演的角色，即从犯或主犯，考虑给予相应的惩罚。对于从犯身份的当事人，我们应在司法实践中予以适当的从轻处理、减轻定罪处罚或者免除处罚；而对那些被确认为主犯的人，则应严格依照法定的量刑标准进行惩处。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
未办理结婚证书的情况下，购置的房产仍然有权利在其产权证书上刻录两人的姓名。只要购置房产中有一方或双方均为合法所有权人，便可自由作出关于房产证上记载何人为房地产权属共有人的决定。按照自2021年起开始施行的《中华人民共和国民法典》所规定，如果房产证上注册了两人的姓名，那么该处房地产将被认定为由两位业主共同拥有。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
依据我方订立的劳务合约，自行弃权交纳社会保障金的行为是无法生效的，依照我国《中华人民共和国劳动合同法》的明示，在此情形下，雇员有权利提前三十个自然日向用人单位递交书面辞呈，终止双方劳务关系。同时，在试用阶段内，受聘者只需提前三个工作日以书面形式告知用人单位，即可解除劳务合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
签署劳务合同须同时具备如下条件方为有效：其真意表达清晰明确；执行该劳务合同之人应具备相适应的民事行为能力；不得有违于现行法律、行政法规的强制性规定，亦不能背离社会公共秩序和善良风俗。劳务合同乃是各方当事人在平等协商的基础之上，针对特定的劳务事项及劳务成果所达成的共识性协议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。