律师说法·合同事务
-
新员工入职多长时间能办理社保卡和医保卡新入职员工需在就职30天内完成社保注册手续，包括养老保险（企业承担19%，个人承担8%，需满足退休和缴费15年条件）、医疗保险（企业承担6%，个人承担2%，参保后六个月可享受待遇）和工伤保险（企业全额承担，费率0.6%-3.6%不等，根据行业特性确定）。1.9k浏览
医疗保险纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
盗窃罪能否提民事诉讼针对盗窃和抢劫等破坏财产类犯罪，无附带民事诉讼原告，法庭将依法追缴及退还。《民事诉讼法》对此有详细解释。若因犯罪受身体损害，可提起附带民事诉讼，但仅限于实际经济损失。刑事附带民事诉状是法院受理诉讼的重要依据，符合法定要求则受理，否则驳回。它也是法院进行诉讼活动的必要法律文书。1.9k浏览
刑事附带民事诉讼
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125506人选择咨询律师
签订合同想提前离职
一键咨询
为您推荐
没有签订劳动合同想辞职是否要提前
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有签订劳动合同想辞职是否要提前的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷我是国企员工今年53岁，08年由于单位从组离职，今年发现有十几年社保单位没给我交，我应该咋办？？？！！
[律师回复] 可以要求单位补缴具体情况如何大概描述一下
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，用人单位没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在因为生意亏损，想把我调岗，但是那个岗位底薪比这个岗位低900，降薪调岗，这算是变相辞退吧？我能获得多少的补偿呢
[律师回复] 你在那里工作了多长时间d
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有签订劳动合同想辞职需要提前吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有签订劳动合同想辞职需要提前吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，私立学校在今年3月更换了老板，原合同是签到7月份的，我不想继续就职了会有补偿吗
[律师回复] 你好，私立学校在今年3月更换了老板，原合同是签到7月份的，我不想继续就职了会有补偿吗
a
a
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我想问一下 我2月29号入职的 喊我干不是我岗位工资事情我不干，今天在那谈工资他不给我面试时候谈的工资，就因为我不干他要求的事说我工作态度有问题，他也没给我签合同 试用期也没买社保
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订合同后提前离职可以吗？
签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十二条一、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;1、在试用期内的;2、不合法不合规的用人。除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外，其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
10w+浏览
合同事务你好，马律，我现在和原单位之间存在较大的劳动争议，本人因无意且不是个人行为的前提下给原单位造成经济损失，现原单位认定本人为经济损失赔偿主要责任人，要本人赔偿90%的赔偿，这边想问下您，我这种情况劳动仲裁可以处理吗
[律师回复] 你好，这种情况劳动仲裁可以，但是建议请个律师
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订劳动合同能提前辞职吗
可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若过了试用期，需提前30日以书面方式提出;试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6595 位律师在线，高效解决问题
如果签订劳动合同提前辞职吗？
可以辞职，签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。1、由于用人单位原因有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：2、在试用期内的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
132****9727
180****8827
134****6274
