律师说法·劳动纠纷
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灵活就业人员的医保和职工医保有什么区别灵活就业医保与职工医保的主要区别体现在缴费基数、参保对象、缴费方式、缴费比例和基金账户划分等方面。灵活就业人员以当地在岗职工平均工资的60%为基数，自行承担全部保费，选择不同缴费比例影响个人账户的设立；而职工医保则由公司和员工共同负担，有个人账户和统筹基金。4.6k浏览
医疗保险纠纷
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不动产权证书是房产证吗不动产权证书和房产证在本质上是相同的，都是用于证明房地产所有权的法律文件。然而，两者在具体的表现形式和发证时间上有所不同。在2015年以前，我国的房地产所有权证明通常由两种证书组成，即土地使用权证（简称地证”）和房屋所有权证（简称房证”）。这两种证书分别证明了土地的使用权和房屋的所有权，通常被统称为房产证”。若是对不动产权证书是房产证吗有疑问的，参考下文。1.5w浏览
房产纠纷
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请假工资怎么扣劳动法请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事假扣除当天薪资;3、年假、婚假、丧假、产假等都是法定的带薪休假，员工在休这些假期间，公司需要正常支付工资。若对请假工资怎么扣劳动法的有疑问的，参考下文。6.4k浏览
环境污染罪
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热门问答·劳动纠纷
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签了劳动合同降薪降职
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公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?
公司正式录用劳动者后，需要就具体的工作内容、工作要求、工作期限等以书面形式确定下来。但是，有公司安排劳动者考核后，决定对其做降职降薪处理。因为原合同的基本内容被改变，有些劳动者担心之前的劳动合同没用了，需要就最新的降职降薪条款重新签订劳动合同。
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劳动纠纷
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降职降薪劳动仲裁申请期限
根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
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劳动纠纷离职了公司要签员工确认书才办离职手续，现在以确认书上签字了。说确认书上已付清薪资，无公司无任何争议为由不付钱。怎么处理？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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员工离职造谣生事，诽谤造谣
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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重签劳动合同降薪是合理的吗？
重签劳动合同降薪是否合理需要根据劳动者的工作内容和岗位综合考虑，或与劳动者进行友好地协商，并没有相关法律规定这种做法是否即是合理或不合理的。劳动合同的变更需要根据规定，由公司和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。
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劳动纠纷
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
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劳动合同降薪是否要重新签订？
我们在看现实中存在的大多数合同的时候会发现基本上其内容都是与员工努力工作后可以得到增加薪酬和待遇的规定，但是有的单位也会为了自己的业绩保证而要求劳动者同意在某些情况发生的时候必须降薪。那么，劳动合同降薪是否要重新签订？
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你好：想咨询一下退休职工过世当月，能领退休金吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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签订劳动合同违约降薪可以吗？
签订劳动合同后，履行劳动合同义务时存在违约行为，用人单位不能单方面改变员工的薪资待遇，变更劳动者的薪资待遇，属于变更劳动合同，必须取得劳动者的同意，否则是违法行为。
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劳动纠纷你好，我是培训机构老师，签的是五年的劳务合同，现在只有一年，想辞职，会赔钱吗
[律师回复] 您好，可以起诉处理，稍后给您回电，注意接听
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