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请求发回劳动仲裁

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最新修订 | 2024-02-29

劳动仲裁的请求事项需要结合自己的实际情况进行确定,一般请求的事项需要法律支撑。


一般的请求事项如下:


一、请求确认劳动关系;


二、请求继续履行劳动合同;


三、请求解除劳动合同;


四、请求支付经济补偿金;


五、请求支付赔偿金;


六、请求支付代通知金;


七、请求支付双倍工资差额;


八、请求支付加班费;


九、请求支付工资(差额);


十、请求支付工伤保险待遇,报销费用等

请求发回劳动仲裁
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仲裁能否驳回仲裁申请
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终审裁定是否取保候审解除
[律师回复] 解析:
在经过法庭审判裁决后,相关案件中的取保候审将会得到解除。需注意,取保候审的适用对象仅限于犯罪嫌疑者;而就其时间上限而言,最多可达十二个月,待期满之日起即应视作自动解除了该项措施。若在此期间内未获开庭审理之通知,那么便不能排除是由检察机关或公安部门依法撤回了案件。倘若既未收到开庭通知,亦无撤案记录,那么便有必要变更强制措施。在取保候审以及监视居住期间,对案件的侦查、起诉与审理工作不得间断进行。如发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满的情况,应当立即解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人及相关单位知晓。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
强奸罪伪证会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
若有人被认定在案件侦查过程中有意图提供虚假证据,则需承担相应的刑事责任。
根据相关法律规定,证人故意捏造虚假证明材料的行为,将受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若情节较为恶劣,刑期将会提升至三年以上但不超过七年的范围内。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零六条
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辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
第三百零七条
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公司不发薪水怎么申请仲裁,劳动仲裁的要求
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司不发薪水怎么申请仲裁,劳动仲裁的要求的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司不发工资仲裁请求写什么
(一)首部。依次写明下列事项:1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”,2、申请人的身份事项。3、被申请人的身份事项,与申请人的各项相同(二)正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由(三)尾部。依次写明:1、致送仲裁委员会名称;2、仲裁申请人签名盖章;3、仲裁申
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