企业合同终止单怎么写

[律师回复] 你好，需要准备证明劳动关系的证据自己违法解除的证据，工资情况等。

[律师回复] 您好，停工留薪期不是单位给的，

[律师回复] 你要问的具体问题是什么？如果涉及隐私的，请跟本律师一对一对接

[律师回复] 企业的说法也没啥问题，如果是工人身份但在退休时是管理岗，女性需要55退休，相反，如果是干部身份但退休时是非管理岗，那么可以50岁退休。

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 误工费属于必赔项目，您是自由职业者还是？

[律师回复] 您好，不是的，合计缴费要达到十五年

[律师回复] 可以要求一定的经济补偿金

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好哪里的事，在沈阳吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 工资没有超过社平三倍的，最多可以要38个月工资作为赔偿。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 您好，有没有相关协议呢

[律师回复] 个人辞职，提前30天通知公司就可以了，不一定需要协商一致。

[律师回复] 建议双方签订协议，约定清楚

[律师回复] 你好！ 可以去法院起诉的的

[律师回复] 解析：
本声明详细阐述了对于遗产分配事宜的处理过程及结果，即明确了特定房产将由何人作为继承人进行传承。
在此，我们详尽地记录下立遗嘱人的个人信息，包括其姓名、性别、族别、出生日期、身份证号码以及目前所居住的具体地址等。
在这份遗嘱中，我们明确表示，为避免在本人离世之后，近亲之间因财产归属问题而产生不必要的纷争，在本人具备完全的认知能力和清晰的表达能力时，依据我国相关法律法规之规定，特此订立以下遗嘱内容。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
当企业面临倒闭之际，其员工将有资格获得经济补偿金。
所谓经济补偿金，即是在雇佣关系解除或者终止之后，由雇主依照相关法律规定，一次性的向劳动者支付的一笔数额较大的金钱补助。
正是在此种情况下，雇主在与劳动者解除劳动合同时，必须按照既定的标准，一次性地向劳动者支付相应的经济补偿金。
当公司宣告破产时，其员工可望获得以下几类赔偿：
首先，公司拖欠劳动者的工资以及医疗、伤残补助、抚恤等相关费用；
其次，公司拖欠劳动者应划入其个人账户的基本养老、医疗保险费用；
最后，法律及行政法规所规定的，应当支付给劳动者的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。