律图审稿专业委员会3轮严审

企业没有与劳动者签订劳动合同该怎么办

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
依据“劳动合同法”的相关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的应当签订书面劳动合同;应签订而未签订的,自用工开始之日起满一个月始,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;自用工开始之日起满一年始,视为用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动合同。 此次“劳动合同法”的亮点之一即在于通过对用人单位高额赔偿的方式杜绝用人单位利用自身势力,不与劳动者签订劳动合同而导致劳动者维权困难的局面。 当然,对于劳动者自身不愿签订劳动合同的,该法同时赋予了用人单位对劳动关系的解除权。
企业没有与劳动者签订劳动合同该怎么办
咨询助手提示您
全文249字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125689人选择咨询律师
6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业没有与劳动者签订劳动合同该怎么办
一键咨询
  • 177****8147用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8308用户2分钟前提交了咨询
    153****1174用户4分钟前提交了咨询
    132****3382用户1分钟前提交了咨询
    148****3124用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****1726用户2分钟前提交了咨询
    133****6818用户2分钟前提交了咨询
    141****0758用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****4853用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****1710用户2分钟前提交了咨询
    162****3510用户3分钟前提交了咨询
    162****1860用户3分钟前提交了咨询
    156****1367用户1分钟前提交了咨询
    156****8426用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****6870用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****1273用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****6247用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****7022用户3分钟前提交了咨询
    133****8263用户4分钟前提交了咨询
    133****5723用户1分钟前提交了咨询
    153****2481用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****5532用户3分钟前提交了咨询
    173****7738用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****6327用户3分钟前提交了咨询
    162****0314用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****7822用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****7474用户3分钟前提交了咨询
    147****7663用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****5425用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****4131用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****3242用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****2451用户2分钟前提交了咨询
    140****7730用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****1108用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****2111用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****7786用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****4856用户4分钟前提交了咨询
    168****0244用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****6668用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****6336用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****4684用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****6043用户4分钟前提交了咨询
    136****7521用户1分钟前提交了咨询
    144****8317用户4分钟前提交了咨询
    152****1848用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****5510用户1分钟前提交了咨询
    155****8016用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****0458用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****4533用户1分钟前提交了咨询
    141****0118用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****6388用户1分钟前已获取解答
泰州156****6398用户3分钟前已获取解答
无锡181****5415用户4分钟前已获取解答
企业何时与劳动者签订劳动合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
10w+浏览
中院改判或者发回重审的理由是什么
[律师回复] 解析:
(一)倘若行为人违反了法律所规定的关于公开审判的强制性准则;
(二)那么原判决就可能因为其认定事实存在错误,或者由于所依据的事实情况模糊,且缺乏充足的证据支持,而被裁定撤销原有判决,将案件发回给原审人民法院重新审理。
(三)如果当事人在一审程序中所提出的诉讼请求,未得到最初审理该案的原审人民法院的充分审理和判决,那么审理该案的第二审人民法院可以依据当事人自愿达成协议的原则,通过调解方式解决争议。
若经过调解后双方无法达成协议,也应当将案件发回重审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百三十六条
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件,经过审理后,应当按照下列情形分别处理:
(一)原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判;
(二)原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判;
(三)原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判;
也可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后,被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的,第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定,不得再发回原审人民法院重新审判。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6991位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者与用人单位签订餐饮企业劳动合同怎么办理?
餐饮企业招聘员工同样需要依法签订书面正式劳动合同,经双方平等自愿的原则下共同签订并履行合同义务,餐饮企业劳动合同的具体格式要求并不固定,但是根据有关法律规定需要必备工作内容、工作地点、工作期限以及薪资标准、福利待遇等,经双方平等自愿、友好协商的情形下共同签订,具备法律效力需要共同遵守和履行合同义务。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者与用人单位签订劳动合同在同一企业签几次?
劳动合同只要是在劳动者与用人单位平等协商,达成共识的情形下签订,并不是受签订次数的限制,只要劳动合同到期就可以继续续签,但是按照国家相关法律规定,劳动者与同一家用人单位签订过两次固定期限劳动合同,第三次可以主张无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5353 位律师在线,高效解决问题
分公司能否与劳动者签订劳动合同?
分公司能与劳动者签订劳动合同的,但是必须是依法成立的分公司,如果分公司不是总公司在工商行政机关依法设立的,那么其作为甲方签署的劳动合同的效力就需要由总公司进行追认之后,才能会成为有效的劳动合同,对于分公司签订的其他合同也是一样的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****6992
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    180****6780
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****6503
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应