律图审稿专业委员会3轮严审

企业年金八年规定

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
合理。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签8年也是可以的。 根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
企业年金八年规定
咨询助手提示您
全文374字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125441人选择咨询律师
3479位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业年金八年规定
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****0870用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****1087用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****6436用户3分钟前提交了咨询
    157****4826用户3分钟前提交了咨询
    148****3814用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****3650用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****1886用户3分钟前提交了咨询
    130****4680用户2分钟前提交了咨询
  • 150****5085用户2分钟前提交了咨询
    142****0830用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****1155用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****4303用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****1180用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****7534用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****3640用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****1611用户3分钟前提交了咨询
    174****6165用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****7573用户2分钟前提交了咨询
    176****5102用户1分钟前提交了咨询
    178****8814用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****7760用户4分钟前提交了咨询
    165****8375用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****7711用户2分钟前提交了咨询
    156****8516用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****4058用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****6782用户4分钟前提交了咨询
    162****0861用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****6161用户4分钟前提交了咨询
    152****1807用户3分钟前提交了咨询
    143****2458用户2分钟前提交了咨询
    140****8032用户4分钟前提交了咨询
    130****4032用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****8228用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****4761用户4分钟前提交了咨询
    132****6568用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****7553用户1分钟前提交了咨询
    156****2507用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****2231用户2分钟前提交了咨询
    168****2358用户2分钟前提交了咨询
    146****3110用户1分钟前提交了咨询
    161****7183用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****3542用户2分钟前提交了咨询
    137****4602用户4分钟前提交了咨询
    134****1781用户3分钟前提交了咨询
    156****1374用户4分钟前提交了咨询
    160****4575用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****6653用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****8131用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****1558用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****7156用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****6543用户4分钟前已获取解答
徐州181****9591用户2分钟前已获取解答
无锡188****1025用户2分钟前已获取解答
企业签八年合同合理吗
合理。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签八年也是可以的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励,留住人才。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业年金的规定是什么?
企业年金的规定是包括企业年金的数额、企业年金的缴纳等内容的。企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的,交多少可以由企业和员工自己定,交的多以后就领的多,不过能缴纳的金额有一个上限,就是企业和员工每年缴费总额不超过本企业员工工资总额的12%。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪判八年算重罪吗
[律师回复] 解析:
在我们国家,针对绑架罪的审判结果通常情况下较为严峻,即基本刑罚为十年有期徒刑以上,视具体情况加重,甚至可能使罪犯面临无期徒刑的惩戒,同时还需缴纳罚金或被没收个人财产。
然而,若犯罪情节轻微,则可处以五年至十年的有期徒刑,同时也须承担相应的罚金处罚。
更加严重的情况是,若在绑架过程中导致他人重伤乃至死亡,那么罪犯将会面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且其个人财产也将被依法没收。
对于绑架行为导致被害者死亡或杀害被绑架人的行为,我国法律采取了绝对确定的法定刑,这意味着此类案件的罪犯将被直接判处死刑。
此外,如果在绑架过程中对被绑架人实施暴力或虐待,从而导致被绑架人死亡,或者被绑架人在绑架过程中自行选择自杀,这些都是构成绑架罪的要件。
而在绑架行为结束之后,如果罪犯并未达到勒索财物或其他预期目标,或者有其他不可抗力因素导致未能如愿,那么他们故意杀害被绑架人的行为也将被视为绑架罪的一部分。
综上所述,从我国刑法对绑架罪的量刑规定来看,我们可以发现,我国对涉及绑架罪的犯罪行为的打击力度相当大,尤其是在涉及杀害被绑架人或导致被绑架人死亡的情况下,更是采取了绝对确定的法定刑,即罪犯将被直接判处死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职业年金与企业年金有什么区别
机关事业单位缴交的是职业年金,企业单位缴交的是企业年金;职业年金是强制性的,而企业年金则是企业自愿的;职业年金,单位和员工个人的缴费比例是固定,单位8%,个人4%;而企业年金并不固定,文件只规定了缴费比例的上限,单位不超过8%,单位+个人的合起来不超过12%。
10w+浏览
劳动纠纷
公司企业人员受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述:
如受贿金额达到特定标准的,应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金;
若受贿金额巨大或存在其他严重情节的,则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚,即判处三年以上至十年以下的有期徒刑,同时并处相关罚金;
而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形,则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑,同时并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前2931位律师在线
立即咨询
开设赌场罪量刑八万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
若被判定构成赌博罪行,您将有可能遭受以下处罚:
被判剥夺三年以下的有期徒刑,或者拘役,亦或是管制。
除此之外,我们还将视情节的严重性给予额外的罚金处罚。
【赌博罪;
开设赌场罪】鉴于如此严峻的形势,任何以谋求经济利益为名,煽动他人参与赌博活动,抑或是将赌博视为谋生的手段的犯罪份子,都将受到法律的严惩。
他们将被判处三至五年以下的有期徒刑,或者拘役,或者管制,并同时被课以相应数额的罚金。
对于那些涉及开设赌场这一严重违法行为的人来说,他们所要承担的惩罚同样不容小觑。
他们将被判处三至五年以下的有期徒刑,或者拘役,或者管制,并同时被课以相应数额的罚金。
如果情节特别恶劣,那么他们将面临从三年增加到十年以下的刑事责任,并同时被课以相应数额的罚款。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6295 位律师在线,高效解决问题
企业年金是什么?
企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退休后领取。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    138****6329
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****4474
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****7000
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应