企业社保滞纳金吗

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，其主要行为人的范畴为在合伙制企业中具有特定职责的从业者，它包括了所有的合伙人和管理者，如经理、董事会成员和监事等人，同时也涵盖了被该合伙制企业雇佣或委任以就管理、经营合伙财产方面进行工作的其他专业人员。这些职业人士凭借着他们在职务岗位中所掌握的资源和优势，非法夺取并占据了合伙制企业的财产，且数额达到了一定的规模，那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其下属机构中的特定工作人群体，而并非一般的普通公民或组织。这里所称的企业通常是具备独立法人资格的大型机构，而对于缺乏法人资质的合伙企业则无法以职务侵占罪对其进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，故意伤害行为本身在法院审判中并不涉及到罚金方面的责罚。
然而，当法院要求您进行经济补偿时，这通常是因为受害者已经向法庭提起了附带民事诉讼，并要求您承担相应的民事赔偿责任，而并非我们常见的刑事案件中的罚金处理方式。针对故意伤害罪的一般犯罪情节，判决结果可能会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
根据司法实践，当故意伤害导致的损害程度仅为一人轻伤且接近轻微伤的情况下，如若社会影响不大、被害人均存在过错或者被告能够全额赔偿被害人的经济损失，则可能处以拘役刑或者管制刑；若故意伤害他人身体的程度虽然达到轻伤标准，但是损伤几乎接近轻微伤级别，那么将会面临有期徒刑六个月的惩罚；如果伤害程度介于轻度与重度之间，那么将被判处有期徒刑一年；若伤害程度接近重伤，那么将被判处有期徒刑一年六个月。只有当故意伤害行为造成受害者轻伤及以上的严重后果时，才能构成故意伤害罪。对于故意伤害致人轻伤的情况，一般会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若被告的犯罪行为导致受害者重伤，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑；若被告的犯罪行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤或残疾，那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪被判处缓期执行的具体操作流程如下：
首先，自缓刑判决依法生效确认之日起，人民法院必须立即启动执行程序，将缓刑判决付诸实施。
其次，必须依法将犯罪嫌疑人移交给公安机关进行监督管理。
再次，可以采取亲属责任保证以及经济担保等方式，以督促缓刑罪犯积极主动地接受改造。
此外，人民法院还需做好对缓刑罪犯的回访考察工作，不定期地检查缓刑执行的实际状况。
最后，在缓刑考验期限届满时，人民法院需要依法进行宣告工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
关于社区矫正的适用对象，主要是针对以下五类特定人士：
1、已经被法院判决管制的罪犯；
2、被法院宣告缓刑的犯罪分子；
3、在短期内被暂时赋予了监外执行权的罪犯，这其中包括：
（1）患有严重疾病，需要长期接受治疗而不适宜继续在监狱中服刑的；
（2）处于孕期或哺乳期阶段的女性犯罪分子；
（3）由于年老体弱等原因导致其无法独立生活，但通过监外执行方式不会对社会造成危害的罪犯。
4、被法院裁定假释的罪犯；以及5、被依法剥夺政治权利，并且正在社会上服刑的罪犯。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

[律师回复] 解析：
判断私营企业员工是否构成受贿犯罪，首要步骤在于明晰已知受贿金额额度为何。若此金额超过五千元人民币，且该私营企业员工既不主动退赃又无其他合法合规解释，便可被视为已经构成受贿罪。
在法律实践中，针对受贿罪的量刑标准基本等同于贪污罪。具体而言，应根据受贿数额及受贿情节的轻重程度，综合考量后对行为人进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 你好，建议您协商处理这个问题

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[律师回复] 员工没有购买社保可以补缴

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[律师回复] 可以补缴的，具体事宜可以到当地社保局咨询。

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