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企业提取与职工提前解除劳动关系

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企业提取与职工提前解除劳动关系
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企业提取与职工提前解除劳动关系需要先通知吗?
企业提取与职工提前解除劳动关系肯定是需要先通知的,一般就需要提前三十天以书面的方式通知劳动者,如果企业存在违法的解除,那么劳动者是可以要求相应的经济补偿,这都是有法律规定的。
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劳动纠纷
在外地取保候审的条件包括什么
[律师回复] 解析:
在以下情况下,司法机关有权采纳取保候审制度:
1.对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯,倘若其罪行相对轻微,并无逮捕之必要,然而他们却有可能逃避侦查、起诉以及审判等程序,或有其他行为妨碍诉讼进程的顺利进行,因此应当采取取保候审。
2.对于可能判处有期徒刑以上刑罚的罪犯,若采取取保候审不会导致社会危害性的产生,也就是指虽然犯罪嫌疑人和被告人大错铸成,但在取保候审期间不至于引发社会危害性,并且没有逮捕的必要性,那么此时也应该采取取保候审。
3.对于应当逮捕的罪犯,如果他们身患严重疾病,不适宜羁押,例如因为疾病导致生活无法自理的,可以考虑取保候审。
4.依法应当逮捕的罪犯,但是他们正处于怀孕期或者哺乳期,那么在逮捕之前发现这种情况的话,就不能决定实施逮捕;而在逮捕之后才发现这种情况的话,则应当改变强制措施,转而使用取保候审的方式。
5.对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过深入的讯问和严格的审查,如果认为需要逮捕,但由于证据不足以证明其犯罪事实,在拘留的法定期限内又无法收集到充分的证据来证实其罪行,需要继续收集证据的情况下,也可以考虑取保候审。
6.对于已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,如果在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内仍未能结案,同时采用取保候审的方式并未产生任何社会危险性的,也可以考虑取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
绑架罪还能取保吗
[律师回复] 解析:
针对绑架罪的情况,若符合相关条件则可予以取保候审,然而需要注意的是,绑架罪是不能适用缓刑制度的,原因在于,依照刑法规定,绑架罪最低量刑标准即为五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而缓刑制度通常适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。具体而言,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要同时符合以下四个条件,便可依法宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有悔过自新的表现;
(3)无再次犯罪之虞;
(4)宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,以及与特定人员进行接触。
此外,被宣告缓刑的犯罪分子,如若被判处附加刑,则附加刑仍需执行。如您有任何疑问或需要专业的法律建议,请随时登录律图在线咨询平台,我们将竭诚为您服务。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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职务作品前提是劳动关系吗
职务作品的前提条件必须是和对方存在着劳动关系,这是判定职务作品的重要依据,职务作品本身就是为了完成工作任务才发明创造出来的一些作品,整个作品的发明经费以及其他一些必要的投入基本上都是由公司承担的。如果没有劳动关系就谈不上职务作品。
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知识产权
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为什么控制企业职工提前退休
1、使领取养老金的人数增加,而缴纳养老保险费的人数相应减少,加重了养老保险基金负担,影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放。2、使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位。
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刑事拘留一般怎样可以提前释放
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规,公安部门针对在押或疑似犯下严重罪行的现行罪犯或重要嫌疑人,若存在以下任何一种情况者,可依法对其先行拘留:
(一)该犯罪行为处于预备阶段或实施过程中,乃至行为完成之后立即暴露,即所谓的“正在预备犯罪”、“实行犯罪”及“在犯罪后即时被发觉”;
(二)被害者或现场目击证人直接指控其为罪犯者;
(三)在其周围环境或居所内发现确实且充分的犯罪证据者;
(四)犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人试图自杀、逃离现场或在逃者;
(五)具有销毁、篡改证据或串通口供可能性者;
(六)无法提供真实姓名、居住地址等个人信息,身份不明者;
(七)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑者。关于刑事拘留的提前释放问题,根据相关规定,刑拘期限最长为37天(但实际操作中,往往会出现长达105天的超长拘留期)。如未批准逮捕,则应立即释放当事人;否则,将在2个月后启动公诉程序,进入审判环节。
然而,我们必须明确指出,并无任何方法能够影响案件尽快进入审理阶段。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
取保候审后在家会被拘留吗
[律师回复] 解析:
在获得取保候审之后,是否仍有可能面临拘留之命运,这取决于具体的案件情况以及犯罪嫌疑者在取保候审期间是否遵守了法律规定:
首先,倘若在取保候审的过程中,犯罪嫌疑人未能遵守相关法规条例,甚至触犯了更为严重的违法行为,那么他们原本所拥有的取保候审资格将有可能被撤销,进而重新面临拘留的风险;
其次,若在取保候审期间,犯罪嫌疑人能够严格遵循相关规章制度,并保持良好的行为表现,通常情况下是不会再遭受拘留处罚的。对于那些已经获得取保候审的犯罪嫌疑人或被告来说,他们需要严格遵守以下规定:
第一,未经执行机关的批准,不得擅自离开所居住的城市、县城等地界范围;
第二,如若个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,必须在二十四小时内向执行机关进行汇报;
第三,在接到传唤通知时,应立即前往指定地点接受调查;
第四,不得采取任何手段干扰证人作证的正常程序;
第五,严禁销毁、篡改证据,亦不得与同案人员相互串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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事实劳动关系提出辞职需要提前通知吗?
事实劳动关系提出辞职需要提前通知的,并且单位是需要支付经济补偿金的。存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时,同签订劳动合同的劳动者一样,可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径,依法维护自身的合法权益。
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企业与职工的劳动关系怎么确认
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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