强制执行中优先扣除费用

[律师回复] 解析：
居间合同作为一类特殊的合同形式，同样适用于解除合同的相关规定。
当卖方与中介希望终止双方之间的合同关系时，可依据具体情况选择约定解除或者法定解除这两种方式予以实施。
首先需要查看与中介方所签署的合同中是否对解除合同的条件进行了明确约定，若存在此类条款，则应严格按照合同约定执行；
反之，如未作任何约定，则可根据相关法律法规的规定来解除该份合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法修正案（九）》对原有的强制猥亵、侮辱妇女罪进行了重要修订，将该罪名中的被猥亵者范围由原先的“妇女”扩展至“他人”，从而使得男性在性方面的自由权益同样受到了法律的全面保障。
为了更好地诠释这一变化，司法部门特意将此罪名重新命名为强制猥亵、侮辱罪。
强制猥亵、侮辱罪是指通过暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式，强行对他人实施猥亵或侮辱的违法行为。
值得注意的是，在《刑法修正案（九）》正式出台之前，该罪名的犯罪对象仅仅局限于年满十四周岁以上的女性。
然而，根据现行的相关法律法规，年满十四周岁以上的男性亦可成为本罪的潜在受害人。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当强奸行为造成被害者不幸丧生，应如何根据国家相关法律进行罪责判定？以下是详细的分类探讨：
首先，依据我国现行法律法规，若有人采用暴力、威胁或其他不当手段强行与女性发生性关系，且导致受害者身体受到重创、失去生命或是引发其他严重后果时，其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚；
其次，强奸致人死亡，是指行为人在实施强奸犯罪过程中，由于使用暴力手段直接导致被害人当场死亡，或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
在此种情况下，行为人依然会被认定为犯有强奸罪；
最后，如果在实施强奸妇女行为之后，行为人为报复、灭口等目的而将妇女杀害，这并不属于强奸致人死亡的范畴，而是需要分别对其定罪，即强奸罪和故意杀人罪，并依法进行数罪并罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于公司解除劳动合同时需支付的赔偿金额，我们需要首先依据劳动者在这家公司所累积的工作年限来加以确定。
具体而言，若公司在此过程中严格按照法律法规来解除劳动合同，则无需承担任何经济方面的赔偿责任；
然而，如因公司自身原因导致合同被违法地提前终止，则须按照劳动者在该公司所积累的工作年限来给予相应的赔偿。
对于工作年限在六个月以上但不足一年的员工，我们将视作一整年进行计算。
而对于工作年限在六个月以下的员工，我们将向他们支付相当于半个月工资的经济补偿。
此外，若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，我们将以该地区职工月平均工资的三倍为基准，向其支付经济补偿。
然而，我们向其支付经济补偿的总年限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对未成年人所实施的强奸行为，将严格按照相关法律条款的规定，以相应的强奸罪名向相关责任人追究刑事责任，同时还需根据案情严重程度，依法判处有期徒刑三至十年不等的刑罚。
由于此类犯罪严重侵害了未成年人的身心健康，法庭可结合实际情况，酌情减轻被告认罪悔过态度等因素，对被告人实施从轻发落或减刑挽回的处罚措施。
然而，在受害人同样也是未满十八周岁的幼童的情况下，考虑到其身心承受能力更为脆弱，更应加大对此类犯罪的打击力度，因此，法院在审判过程中应对每起具体的违法案件进行深入分析与判断，以确保公正合理地裁定和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在行为层面上，如果企业对销售业绩设定的要求并未公开宣布，或者显而易见地存在过当之处，那么企业基于此原因作出的解雇行为将被视为违反了《中华人民共和国劳动合同法》所规定的义务和责任，进而企业必须承担向个体劳动者支付双倍经济赔偿的法律职责。
另一方面，假如公司已经按照法定程序公开宣布了销售目标，那么即使员工未能达到预期的销售成绩，这也并不构成严重违反用人单位规章制度的情况。
在此种情况下，企业只能以“劳动者无法胜任当前工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍然无法胜任工作”作为唯一的合法理由来解除与劳动者之间的劳动关系。
然而，在使用这个理由进行解雇时，企业需要提前一个月通知劳动者，或者向其支付一个月的工资，同时还需向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于公然侮辱他人者，将可能承担的法律责任为：
如若构成侮辱罪，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制以及剥夺政治权利等严厉惩罚。
所谓的侮辱罪，则是指通过暴力或者其他方式对他人进行公然侮辱，或者是不惜捏造事实来恶意诋毁他人，当这种行为达到情节严重的地步时，即构成了侮辱罪名。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在债权人和债务人之间存在着多种债务关系时，债务人应依照以下方式处理这些债务关系：
首先，对于相同类型的多项债务，如果债务人的财务状况无法充分满足清理针对某位债权人的全部债务，那么他应该优先偿还到期的债务；
其次，当多项债务均已到期，且缺乏相应担保或者担保金额较小的债务应当被优先偿还；
第三，若各项债务皆无担保或担保价值相当，则应该优先履行所涉债务责任更加重大的部分；
最后，在各项债务的承担者具有同等责任的情况下，其理应按照各款债务的到期顺序依次进行履行；
而在债务到期日期均相同时，违约方必须依据相关协议，以债务比例为基础进行清偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十条
债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同，债务人的给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，由债务人在清偿时指定其履行的债务。
债务人未作指定的，应当优先履行已经到期的债务；
数项债务均到期的，优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务；
均无担保或者担保相等的，优先履行债务人负担较重的债务；
负担相同的，按照债务到期的先后顺序履行；
到期时间相同的，按照债务比例履行。

[律师回复] 解析：
首先，我们要明确的是，如果夫妻中有一方在婚姻关系仍然保持时，其以个人名义所欠下的债务已经超越了家庭日常生活所需的范围，那么这部分债务并不应该被认定为夫妻双方的共同负债。
换句话说，这部分债务可以作为单独问题，对其进行起诉，并最终通过法律途径解决。
再者，倘若有非法催债公司采取暴力手段追讨债务，给当事人及其家人带来了极大困扰和不便，严重影响到了他们的正常生活秩序，那么这种情况下，当事人完全有权选择报警，寻求警方的帮助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
企业强制员工加班并进而逼迫其自愿离职这一行为显然涉嫌违反现行法律法规。
根据诸多相关律法条文，用人单位无权擅自强制劳动者超时加班，这种行为被视为违反了劳动法规。
然而，如果出于生产经营上的实际需求，用人单位必须与工会以及广大职工进行充分协商之后方可适当延长工作时间，且每日最长不得超过一个小时；
若因特殊情况而需延长工作时间，则应在确保工人体能得到充分休息的前提下，每日延长工作时间不得超过三个小时，但每月累计不得超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

[律师回复] 解析：
1、若当事人因意图对女性施加侵犯而开始实施强奸行为，但在尚未成功之际自行终止该行为者，可视为犯罪行为中的中止行为。
如无任何损害后果发生，则应给予其免于刑事追责的待遇；
但是，如果已有实际损害产生，则应对其予以从轻处罚。
2、强奸罪的未遂状态，主要指涉案人员已着手采取暴力、威胁或其他强制手段来强迫女性与其发生性关系，然而由于其自身意志之外的因素影响，最终未能实现犯罪目的。
其主要特点在于：
行为人已经开始实施强奸行为。
强奸罪作为一种包含暴力、威胁或其他强制手段以及强行性交行为两个方面的复合型犯罪，无论行为人首先实施哪一部分行为，都可以被认定为强奸罪的着手阶段。
此外，犯罪目的未能达成，即强行性交行为并未完全完成。
法律依据：
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
非法采挖海洋砂石，极有可能触犯非法采矿罪。
倘若在未依法获取采矿许可证的情况下擅自进行采矿活动，或者擅自侵入国家规划的矿区、对于国民经济具有重要价值的矿区以及他人所经营的矿区范围内进行开采活动，亦或是未经批准擅自开采国家明令实行保护性开采的特定矿种，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还需承担相应的罚金责任；
而情节特别严重者，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法
未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在病假期内，用人单位是不得单方面决定中止与劳动者之间的劳动合约的。
倘若用人单位有任何违反相关法律规定而擅自解除劳动合同时，职工有权选择要求用人单位恢复原先的劳动关系，以继续执行劳动合同所规定的责任义务；
或者向用人单位提出赔偿请求，即按照经济补偿标准的两倍，支付相应的解除劳动合同的赔偿金。
对于经济效益良好的企业而言，在上述标准的基础之上，还可以再向上浮动5%作为赔偿金额。
然而，如果企业的经济效益较差，以至于无法达到上述标准的话，经过企业内部职工大会或职工代表大会的审议通过后，可以适度向下调整赔偿金额。
但是，下调的幅度通常不应超过各档次标准的5%。
若情况较为特殊，需要超过5%的下调幅度，则需上报至所在地区的劳动和社会保障行政部门进行审批。
当职工因患病而导致在医疗期内停工治疗时间长达六个月及以上时，其病假工资将按照如下方式计算发放：
1、对于连续工龄不满十年的职工，其病假工资将按照本人工资的60%予以发放；
2、对于连续工龄满十年但不满二十年的职工，其病假工资将按照本人工资的65%予以发放；
3、对于连续工龄满二十年及以上的职工，其病假工资将按照本人工资的70%予以发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
对于亲生父辈对其未成年子女实施性侵犯行为者，司法机关通常会根据现行法律规定，以强奸罪对其予以定罪量刑。
关于此类案件的具体量刑标准，可参考如下几点：
首先，如果涉案男子以暴力、胁迫或其他不正当手段强行与自己的亲生女儿发生性关系，那么该名被告将面临由人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；
其次，若被告人所侵犯的是年龄低于十四周岁的女性儿童，那么他的这种行为便可视为强奸罪，并应依法从重处理；
最后，若被告在实施性侵犯过程中表现出严重的情节，包括但不限于对受害人造成了重伤乃至死亡等严重后果，那么相关机关可能会判定他犯有强奸罪，且为情节特别恶劣，这类被告将会面临人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若公司欲依法解除劳动合同，须向劳动者另行支付一个月薪资及经济补偿。
若劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况；
以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，且经用人单位与劳动者进行友好协商，但未能就变更事宜达成一致意见的情况。
在此种情况下，用人单位需向劳动者支付一个月的薪资待遇以及对应的经济补偿金。
对于不满六个月的劳动者，应支付半个月的薪资作为经济补偿；
而对于工作满六个月至未满一年的劳动者，则按照一整年来计算经济补偿金额。
根据我国现行的相关法律法规，以下几种情形之一的，用人单位可在提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月薪资后，依法解除劳动合同：
（二）劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
对于严重暴力侵害执行职务中的人民警察者，根据我国相关法律规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若其采取使用枪支、管制器具，乃至驾驶机动车辆撞击等危险手段，对其人身安全造成严重威胁时，则将面临三年以上直至七年以下有期徒刑的严厉制裁。
在此基础上，若尚未达到犯罪程度，但构成了违反治安管理行为的，也将依照相关法规，依法予以治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
您完全有权上路行驶。
首先，需强调的是，交强险乃是依据国家相关法律法规所设立的强制性保险制度，唯有在购置了此项保险之后，您的车辆方能合法地上路行驶。
其次，商业险虽非法定的强制性质之保险，您可根据自身需要和经济状况进行选择性的购买。
尽管未购买商业险不会直接影响到您的车辆上路权利，然而，倘若不幸发生交通意外事故，导致赔偿金额超过交强险之保障范围或是处于该保险予以赔偿之外的情况时，所有的损失都将由您个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
对于如何解除对被执行人所实施的限制高消费措施这一问题，有以下两种途径：
首先，当被执行人自觉自愿地履行相关的责任和义务，或者能够提供具有充分效力及可靠性的担保给执行法院时，他便有权向该法院递交申请，请求解除对其的限制高消费令；
其次，如果申请执行人愿意向执行法院提交一份明确表达其同意解除被执行人限制高消费令的书面申请，那么人民法院也会在规定的期限内，提前撤销有关的信息记录。
在此过程中，被执行人必须积极履行已经生效的法律文书中所确定的各项义务，或者主动采取措施来纠正自己的失信行为。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条
在限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制高消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制高消费令。

[律师回复] 解析：
关于欠银行信用卡未能偿还而遭受暴力催收问题，其性质是不符合法律规定的。
具体而言，我们需要根据不同的情形来判断是否合法：
首先，对于信用卡逾期后是否有权进行上门催收这个问题，需要视情况而定。
其次，在法律允许的范围内，且还款期限合理的前提下，如果没有采取诸如暴力、胁迫、恐吓或侮辱性言语等不当催收方式，那么这种催收行为就是合法的。
最后，如果银行将催收业务外包给第三方机构，但这些机构却采取了非法侵入住宅、暴力或威胁性的收债手段，那么这样的行为都是不合法的，当事人可以选择向警方报案以维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪造成的赔偿责任与一般的人身伤害赔偿之间的关系而言，两者在一些方面可能存在相似之处。
例如，受害人有权申请赔偿其因遭受侵害所产生的医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院期间产生的伙食补贴费用，此外还有权要求赔偿其必要的营养费用等相关支出。
然而，值得注意的是，对于精神损失费这一项，在强奸罪的赔偿请求中并不被允许。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。