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入职1个月内签订劳动合同

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最新修订 | 2024-03-05

入职一个月内签订劳动合同是合法的,根据《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。


但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。


入职1个月内签订劳动合同
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入职1个月内签订劳动合同
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入职1个月辞职是否有工资
有工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。
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劳动纠纷
交通肇事罪包括哪些内容
[律师回复] 解析:
交通肇事罪的构成要件涵盖以下几个方面:
首先,驾驶员在饮酒或使用毒品后仍驾驶机动车的情况;
其次,无驾照人员的不规范驾驶行为;又如,对已知存在安全装置不全或者机件故障车辆的忽视和驾驶;
再者,对于没有许可执照或已经报废车辆的驾驶行为;以及过度搭载乘客的违规操作和最终为了逃避法律责任而逃离事故现场的行为。
关于交通肇事罪的立案标准,主要有以下几点:
第一,导致1人死亡或3人以上重伤,且驾驶员需承担事故的全部或主要责任;
第二,若造成3人及以上死亡,驾驶员需承担事故的同等责任;
第三,如果造成公共财产或他人财产直接损失,驾驶员需承担事故的全部或主要责任,并且无力赔偿金额达到30万元以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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入职一个月内签订劳动合同合法吗?
入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
金沙职务侵占罪143万判刑多少
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,涉及到职务侵占行为的相关量刑标准如下所示:
第一种情况下,当职务侵占金额介于人民币三万元至二十万元之间时,行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳相应罚金;而在第二种情况下,若职务侵占金额达到了人民币二十万元以上但又未超过人民币三百万元之时,行为人则需要接受三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,并且仍有可能被判处罚款。
至于数额特别巨大者,其职务侵占金额如果高达人民币三百万元及以上的话,那么行为人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
律图大同
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洗钱罪金额1千万判多少年
[律师回复] 解析:
若涉及的洗钱金额高达1000万元人民币,那么这将被认定为情节严重的情况,犯罪嫌疑人将面临着由人民法院进行裁定的五年以上、但不超过十年的有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。倘若罪行是由单位集体实施的,那么该单位将会面临到罚款的惩罚,并且对该事件的直接负责人以及其他直接责任人,也将根据具体情节进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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入职一个月内签合同?
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
职务侵占罪几千万退不回
[律师回复] 解析:
不能够提供这方面的帮助。
根据相关法律规定:
1.对于职务侵占罪的行为人,通过如数退还违法所得可以获得法院适当放宽刑罚判决。特别需要指出的是,具体应判处何种程度的刑期,应完全由法官依据相关法律法规进行裁决,不受干预;
2.公司、企业或是其他团体部门的职员,若利用他们在工作岗位上所享有的权利和便利,将本组织或团体的财物非法占为私用,会遭受到如下惩罚:处在五年以下有期徒刑或拘役,而情节严重者将面临更加严厉的惩戒,即五年以上有期徒刑,并且可能会被没收个人全部或部分财产;
3.如果犯罪涉及到的金额数额巨大,会被处以五年以上的有期徒刑,同时还可能会被没收全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图宿迁
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汕头职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的量刑标准,主要包括以下方面:对于非国有的公职人员在职务上实施了侵占行为,且其所涉金额达到较大范围时,可判定其触犯刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪名,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以适当罚金;若其所实际获取的财产庞大,则可能面临更为严重的刑事制裁,即三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳相应罚金;而当其所获利益极为惊人,达到特别巨大的程度时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
然而,如果是国有企业的公职人员实施了此类犯罪行为,则应按照贪污罪进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巫溪县
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职务侵占罪属于哪一类案件
[律师回复] 解析:
1.关于职务侵占罪,此种行为并不在自诉案件范畴内,而是属于典型的公诉案件。
2.根据我国相关法律法规的规定,刑事案件类型多种多样,其中包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等。
3.在通常情况下,此类案件都会有国家刑事司法机关积极主动地介入,且受害者或公众可以向公安机关进行报案或举报。为了准确认定犯罪嫌疑人的职位与身份,应当调取出事单位的企业注册登记资料以及劳动合同等相关证明文件。
此外,还需要搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否利用了其职务之便的相关证据,例如财物账目等等。
同时,也需要邀请司法会计审计部门出具相关审计鉴定报告,以评估犯罪对象和涉案金额等关键信息。即便职务侵占案中的全部款项被成功追回,罪犯仍可能面临刑罚。这是因为职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其造成的危害后果已然形成,因此无论是否退还财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则需视具体涉案金额而定。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,如果罪犯能够积极退赃、退赔,并且综合考虑犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃退赔的数额以及主动程度等多方面因素,法院可以根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职一个月内辞职是否有工资
根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。
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劳动纠纷
职务侵占罪是刑事罪行吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪被视为刑事犯罪之一。其定义为,在公司、企业或其他单位中担任职务的个人,利用职务上的优势,私自占有本应属于公司、企业或其他单位所有的财务,且涉案金额达到了一定标准。
根据相关法律法规,对于涉嫌此类犯罪的人员,若涉案金额较大者,将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;倘若涉案金额巨大,将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被没收全部或部分财产。
值得注意的是,我国法律明确规定,公司、企业或其他单位中的员工,如果利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而对于涉案金额巨大的情况,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被没收全部或部分财产。
此外,保险公司的工作人员如果利用职务上的便利,故意捏造从未发生过的保险事故,进行虚假的理赔操作,从而骗取保险金据为己有的,也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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职务侵占罪立案要件是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是犯罪主体应为公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用自己在职务上的便利条件,采取不正当手段,非法地将本公司的财务据为己有。在这里需要强调的是,只有当涉案金额达到一定程度时,才会受到相应的刑事处罚。
具体来说,如果涉及的金额较小(即“金额较大”),那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;而如果涉及的金额较大(即“金额巨大”),那么将会面临五年以上有期徒刑,同时还会被没收所侵占的全部财产。
根据相关法规规定,“金额较大”的起点为六万元人民币,而“金额巨大”的起点则为一百万元人民币。因此,当出现上述提到的侵占金额范围内的情况时,被侵占的公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非公职人员受贿罪最新定罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据《刑法》第163条之规定,非国家工作人员受贿罪的定罪量刑标准如下:
-受贿数额达到或超过人民币三万元的,应当认定构成犯罪。
-受贿数额虽未达到人民币三万元,但多次实施行贿行为累积金额到达人民币一万元以上的,也应被依法追究刑事责任。
-为谋求个人或者他人的不正当利益,非法收受他人财物,给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的,应当依法追究其刑事责任。
-为他人谋取职务提拔、调整等方面的不当利益,非法收受他人财物,情节严重的,亦应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少?
入职两个月没签合同按照一个月正常工作,一个月双倍工资赔偿。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1年签订无固定期限劳动合同。
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天心区职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在认定构成职务侵占罪的案件中,尽管并非必须聘请律师代理,但当事人有权自由选择是否寻求专业人士的协助。如果当事人决定委托律师处理相关事务,那么律师的参与会带来一些显著的益处,主要体现如下几个方面:
首先,律师因为其对诉讼流程、证据规范及相关法律法规的深入了解,能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。
其次,律师凭借律师事务所开具的介绍信以及委托人授予的授权委托书,可以依法向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,若他们利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要接受罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也应按照相关规定接受相应的处罚。
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