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上海补充医疗保险缴费比例

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最新修订 | 2024-02-21
补充医疗保险 报销比例是这样的: 1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如,门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。 2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的,比如,门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等,住院也一样,可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等,这而比例在投保时进行选择; 3.补充保险的费用:要根据单位选择的补充保险的报销比例而定,门诊部分的费用是比较高的,选择90%比选择60%的费用要高,住院部分的费用是比较低的,所以很多单位选择补充医疗时,门诊的比例不选择那么高,这样费用就可以低一点,另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关,所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来; 4.补充医疗的保险费一年一交,可以在工资的4%中列支,但是不是说把4%都交上来,如果人员有变动,现在社保做增加或减少的变更,拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更,退费或加费。 5.补充医疗当人对职工有很大的好处,公司可以从费用中支出,一旦员工有一个大病或意外事故,对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。 6.补充医疗也是社保要求的一个内容,不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要,因为小的单位一旦有职工发生重大问题,资金就会收到很大的影响。
上海补充医疗保险缴费比例
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上海医疗保险缴费比例是什么
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。失业保险单位与个人费率均为0.5%。生育保险单位缴费1%。工伤保险实行行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1、9%之间。
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职工社保补缴规定是什么
[律师回复] 解析:
倘若遭遇了汽车按揭借贷欺诈事件,当事人务必立即向所在地公安部门进行举报投诉。
与此同时,他们还需妥善保存好相关的贷款证明文件、贷款合规合约等重要证据资料。
那么,何谓诈骗罪?这是一种违背法律规定,通过虚假陈述或掩盖事实真相的手段,获取金额较大的公共或私人财产的违法行为。
其所侵犯的主要对象就是公共或私人财产的所有权。
在面临此类情况时,请及时向当地公安部门反映问题。
对于采用上述手法,诈骗公民个人财务价值达3000元至10,000元者,将受到至少长达三年之久的刑事惩罚,包括监禁或罚金;若涉及到诈骗公民个人财务价值达到30,000元至100,000元之间的情况,则会被判处三年以上,但不超过十年的长期刑罚,同时附加罚款或没收财产制裁。
而当个人财务价值高达500,000元以上时,罪犯将面临至少十年以上,甚至是无期徒刑,以及罚款或没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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灵活就业缴百分之百满十五年退休可以拿多少钱
[律师回复] 解析:
当我们步入晚年之际,每个月可领取的养老金包括基础养老金与个人账户养老金;
其中,基础养老金可根据上年度在岗职工的月平均收入(即6500元)和自身平均缴费指数两个变量来进行计算。
其具体公式为:
‘上年度在岗职工的月平均收入(1+自己平均缴费指数)/2’乘以缴费年限再乘以1%。
另一方面,个人账户养老金是指到时候个人账户内的储蓄额,取决于年龄以及所选择的缴纳档次。
比如,假设你50周岁退休,应得的个人账户养老金为195个月;如果60岁退休,那就是139个月了。
若你按60%的比例缴纳养老保险,退休时个人账户里有26000元的话,那么你60岁退休时每个月的养老金大约等于26000/139≈187元。
同样的情况下,如果你选择按100%的标准来缴费,退休时个人账户中已有44000元的话,那么你60岁退休时每月经得的养老金约等于44000/139≈316元。
基于以上两种情况的简单举例计算来看,如果作为灵活就业人士你自己缴纳社保超过15年,且始终选择最低档次(即60%)来交费,那么你退休之后每个月将可领取的养老金总额大约是780元加187元等于967元;如果选择按100%的标准来交费,那么你退休之后每个月预计可领取的养老金总额将会是975元加316元,共计1291元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
海关金银制品携带规定是什么
[律师回复] 解析:
当业主辞世,关于他们的房产进行遗产过户需要完成以下步骤:
全体继承人首先需前往居民委员会取得法定继承人证明文件,然后在当地公安机关开立逝者的身份核实死因证明书;接下来需要在所在区域或者市级公证机构办理具有法律效力的继承权公证文件以及对房地产的测绘面积进行测量与绘图处理工作;紧接着携带已经获得的房地产权属证明文件、完整的法定继承人公证文件和房屋面积测绘或转移数字等证明材料向房地产交易中心提出遗产继承登记申请;
最后在驻场税务部门办理相关的税费缴纳核定事宜,并收取正式的纳税收据之后便可更换新的房地产权属证明文书了。
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第十四条
因继承、受遗赠取得不动产,当事人申请登记的,应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等,也可以提交经公证的材料或者生效的法律文书。
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;
有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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企业补充医疗保险缴费比例是多少?
1、住院补充保险,缴费率0.8%。2、门诊慢性病补充保险,缴费率1、3%。3、特定项目补充保险,缴费率0.4%。4、基本医疗个人帐户补充保险,缴费率0.6%。
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上海房产赠与父母新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于子女将名下房屋所有权转移至父母手中,有两种不同合法且有效的途径可供选用,分别是赠与和买卖。
在办理相应的过户手续时,所需支付的手续费各不相同。
首先是赠与过户的情况。
根据相关规定,该类手序需要缴纳报税价(即经双方协商确定的房地产交易价格)的6%作为手续费(包含公正费3%以及办理过户所需的税费3%)。
但是,在正式完成赠与过户之后,若将来有房产再次进行销售转让的需求,其中所涉及到的单独项个人所得税将会高达报税价的20%。
其次是通过买卖过户的方式。
这意味着直接将房屋出售给亲人,税费的总额大约占报税价的8%左右(卖方需缴纳个人所得税1%(房屋所有权证满5年的则可免除)、营业税5.5%(同样,满5年的房屋免除该税款);而买方须支付契税1.5%及其他各种过户所需费用,总计约几百元人民币,具体金额视房屋所在地面积大小而异。
另外,值得注意的是,如果房屋所有权证已超过5年,则无需缴纳上述个人所得税,仅需支付契税1.5%以及其他各项税费约数百元,总计大约1.8%。
至于二手房过户的整体流程,一般包括签订买卖合同、提交申请资料、缴纳税款、办理完税过户手续、领取产权证书几个步骤。
然而,由于各个地区的法律法规存在差异,某些环节的顺位可能略有调整。
比如有些地区可能会先行办理税收缴纳手续再行提交申请材料。
而所谓签订买卖合同,则是指由买卖双方和中介机构(如有)共同参与,对涉及其房地产价格、交付房屋方式以及付款时间和方式等议题进行详细讨论和商榷并拟定协议条款。
法律依据:
《国家税务总局关于加强房地产交易个人无偿赠与不动产税收管理有关问题的通知》第一条符合以下情形的,对当事双方不征收个人所得税:
(一)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;
(二)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与对其承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人;
(三)房屋产权所有人死亡,依法取得房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人。
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补缴社保的标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于交通事故律师服务的收费标准如下:
1.如需聘用律师协助处理交通事故中的调解事宜,其服务价格通常在人民币1500元到2000元之间不等。
且在实践中,律师参与交通事故调解的具体次数一般限定在两次以内。
2.当委托人选择委托律师参与交通事故民事赔偿诉讼时,如代理原告一方,其收费标准将根据诉讼标的总额(即原告所主张的被告应当赔偿的金额)浮动在5%-8%,即最低不少于人民币3000元;而对于代理被告一方,收费标准则可参照上述方式,但数值范围应当为所主张赔偿金额的3%-5%左右,最少不能低于人民币2000元。
接下来我们谈谈关于交通事故诉讼费的问题。
通常来说,在提出交通事故诉讼请求时,每一件相关案件的审判费用都与索赔申请额密切相关。
具体来说,若申请诉求总额超出1万元,需额外缴纳50元;而超出1万元至10万元部分,需按照2.5%比例另算;
至于申请诉求总额在10万元至20万元部分,则按照2%的比例计算;相较之下,高于20万元至50万元部分,应按照1.5%比例加以计算;当申请诉求总额在50万元至100万元部分时,应按照1%比例计算;倘若申请诉求总额超过100万元,则按照超额部分0.5%的比例计算。
最后,关于交通事故律师费责任的归属问题。
一般的情况下,律师费通常会依据所涉案件的总金额,在遵循本地的律师服务标准当中的规定比例基础上进行计算得出。
然而值得注意的是,尽管律师服务收费标准已由国家明文规定,但在实际操作过程中,律师机构给出的收费标准仅为一个大致范围,对于具体的赔偿数额必须经过双方深入洽谈并达成共识后方能确定。
对于案件的复杂性、代表的金额大小以及复杂程度等因素也会对此产生影响。
此外,当案件性质较为特殊或者需要较大工作量的话,相应的律师服务费用有可能提高到正常收费水平的四倍之多,但这紧密依赖于案件的详细情况和商定结果。
最后提及一种名为“风险代理”的收费方式,其本质特征在于,委托人在前期只需支付少许费用或者完全不支付,只有在律师帮助打赢官司并且成功取得赔偿款项后,才按照事先约定好的比例收取律师费。
而通常情况下,律师费主要由委托人自行承担,不过假如对方同意自行承担这笔律师费,那么对于委托人而言也是完全可行的。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
广西社保缴费比例2024是怎样的
[律师回复] 解析:
近期,XX市人力资源与社会保障厅(局)发布了关于本年度全市职工薪资及社保缴费基数标准的通知,以期积极推动并优化社会保险缴费领域一系列的具体工作。
根据该通知规定,用人机构及其员工应缴纳的城镇职工基本养老险、城镇职工基本医疗险、失业险、工伤险以及生育险等五项社会保险的缴费基数的最低与最高标准分别设定为2,812元及14,058元。
值得注意的是,本年度全市范围内各职工年度平均工资为56,232元,每月的平均工资则为4,686元;而企业劳动者的年均薪资则为53,520元,每月平均工资则为4,460元。
对于符合计划内破产条件的企业,其员工一次性经济补偿费也将按照以上数据进行测算。
此外,用于核定基本养老保险待遇给付水平的在岗职工年均薪资为72,564元,月平均工资则为6,047元。
至于本年度工伤保险与被征地农民养老保险之待遇程度,以及相应的工资福利标准等细节,全部依照4,686元这一数值进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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上海缴纳五险一金比例
上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
上海市病假工资发放标准是怎样的
[律师回复] 解析:
当员工因患职业病或由于其他原因导致工作能力受损需要连续休假达六个月以内时,企业应当按照以下比例向其支付病假薪资:
1.若雇员的工作年限未满两年,则病假薪资应为个人工资的百分之六十;
2.如果雇员的工作年限介于两年至四年之间,则病假薪资应为个人工资的百分之七十;
3.如果雇员的工作年限处于四年至六年之间,则病假薪资应为个人工资的百分之八十;
4.若是雇员的工作年限处于六年至八年之间,则病假薪资应为个人工资的百分之九十;
5.而对于工作年限超过八年的员工,病假薪资将以个人工资的百分之百支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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珠海五险一金缴纳比例
珠海五险一金缴纳比例是:养老保险单位20%—22% 个人8%医疗保险单位9%—12%个人2% 失业保险单位1、7%—2%个人1% 工伤保险单位0.4%—0.5%个人不缴。生育保险单位0.7%—0.8%个人不缴。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 个人扣同样比例。
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劳动纠纷
常州缴税标准是怎样的
[律师回复] 解析:
作为赠与人,其身份须具备主体资格,且必须是房地产所有权的所有者,并享有完整无暇的民事行为能力;作为被赠与人,也必须具备相应的人格条件,即属于全民事行为能力人群。
此外,赠与的房地产其产权证明必须合法有效,不存在任何产权争议。
在赠与过程中,无论是赠与人还是受赠人都应基于自愿原则,签订书面的赠与协议(合同),并且该协议需经过验证机构的公正处理。
同时,房地产赠与还必须得到房地产行政管理部门的审批与备案,以及权威的产权变更登记手续的办理。
涉及的税费不能免除,受赠人必须依照相关法律法规规定缴纳各种税款及费用。
在任何情况下,都不可为了逃避法定义务,比如债务履行、支付劳动报酬等而有意为之设定房地产赠与。
同样地,设置赠与也是为了逃避税负等其他法规监管要求的,都是不允许的。
总结来说,房地产赠与行为必须考虑公共利益和他人合法权益不受侵害,这是最基本的原则。
关于房产赠与过户新规,则是指当事人将自己所拥有的房屋以赠与方式给予他人时,要遵循以下程序:
首先,需要前往公证机关办理相应的赠与合同公证;
第二步,携带已经公证过的合同以及其他相关文件资料向房屋登记管理部门提出过户登记的申请;
最后,房屋登记部门会对提交上来的材料进行严格审查,若审查通过,便可按照规定程序办理房屋的过户登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
第二百一十条不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。
第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十九条赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的,应当办理有关手续。
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
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医疗事故赔偿标准最新规定是什么
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我司经营范围涵盖多个领域,具体如下所示:
首先是广告类业务,包括但不限于平面设计、影视制作及推广、各类媒体广告(如报纸、户外传媒)的制定与投放等。
其次是影视、电视节目的专业制作,致力于拍摄制作电视剧集、电视综艺节目,然后售予各大电视台进行播放。
此外,我们还致力于文化发展事业,举办各类文化展览会、交流研讨会,以推动文化产业的繁荣和发展。
同时,我们也涉及到影视剧的引进与发行事务,为广大观众呈现出丰富多样的观影选择。
对于策划与制作方面,我们将重点关注企业文化设计、市场推广策略以及相应的配套业务。
最后,我们也提供信息咨询服务、市场调研等服务项目,并且在这些业务的基础上拓展了一系列其它创意产品。
在非法经营罪的处罚方面,我国法令规定若个人非法经营额超过五万元人民币或违法所得达一万元人民币以上者,应予以立案侦查;同样地,单位非法经营额超五十万元人民币或违法所得超十万元人民币以上时,亦需启动刑事诉讼程序。
对于非法经营行为,如经鉴定营业数额在十五万元至三十万元人民币之间,或违法所得在五万元至十万元人民币之间即视为情节特别严重的情况,应判处五年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;如果侵权行为情节极为恶劣,则可判处五年以上有期徒刑并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。
公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
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上海市社会保险缴费比例
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。失业保险单位与个人费率均为0.5%。生育保险单位缴费1%。工伤保险实行行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1、9%之间。
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琼海市征地补偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于具备减刑资格的职务犯罪罪犯,如被判处十年以下有期徒刑,则需在执行涵盖两年以上时间之后才可申请进行一轮减刑,且每次的减刑幅度不得超过一年有期徒刑。
同时,每次减刑与下一次减刑之间均应有至少一年的间隔期。
至于那些被判处十年以上有期徒刑的此类罪犯,同样需要在执行完涵盖两年以上的刑期后才能开始申请减刑,而且每次的减刑幅度仍须守限于一年有期徒刑之内,其间的间隔亦应确保达到一年六个月以上。
此外,对于被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯,在满足相应减刑条件的情况下,需执行至少三年以上的刑期后方能开始申请减刑。
在减刑完毕后,剩余的刑期最低不能低于二十年有期徒刑。
当其被减为有期徒刑后再次申请减刑时,同样每次的幅度必须限制在一年有期徒刑之内,两次减刑间的间隔也需要确保达到两年以上。
对于那些被判处死刑缓期执行的职务犯罪罪犯来说,只要符合减刑条件,就必须在执行规定的三年以上刑期之后才能开始申请减刑。
在完成减刑后,通常会处置为二十五年有期徒刑,若有立功表现或是重大立功表现者,则将可以被减为二十三年以上至二十五年以下的有期徒刑。
此外,对于被判处有期徒刑的犯罪分子,他们需要在执行原始判决刑期的二分之一以上刑期后方能开始申请假释;而对于被判处无期徒刑的犯罪分子,实践中需要实际执行十三年以上的刑期,只有当他们能够严格遵守监规、积极接受教育改造,并确实表现出悔过之意和没有再犯的可能性时,才有可能获得假释的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条“确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
土地使用税暂行条例2024是怎样的
[律师回复] 解析:
关于信用卡套现行为的刑事法律责任,根据我国刑法相关规定,如果该行为被认定为非法经营罪,那么将面临以下处罚措施:
在五年以下有期徒刑范围内判处相应刑罚,或处以拘役,同时还要承担向国家缴纳违法所得一倍以上至五倍以下罚金的义务;
至于情节更为严重者,依法将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,另外违法所得也需如数上缴,额外还需要另行支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金,甚至可能予以收缴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
重庆医疗期工资发放标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于病假期间的薪资问题,主要依据以下三点原则进行确定:
首先,劳动合同中就此事项有明确约定的,应当以该劳动合同所约定的同岗位(职位)相对应的工资作为基础;
其次,如果集体合同(即工资集体协议)对此的标准高于劳动合同,则应参照集体合同的相应规定;
最后,若劳动合同以及集体合同皆未对其进行约定,则可通过企业与员工代表之间进行工资集体协商来确定标准,并签署相关的工资集体协议。
在此基础上,需要注意所有涉及到的病假工资基数都不能低于本地法律法规所设定的最低工资水平。
对于病假工资的计算方法,可应用下列公式进行计算:
病假工资=(计算基数÷21.75)×计算系数×病假天数。
需要指出的是,此公式中计算基数为劳动者所在岗位(职位)的正常出勤月工资的70%,计算系数由特定的连续工作年限所决定,具体如下:
当员工连续工作年限不满两年时,计算系数为60%;若工作年限为两年至四年,则为70%;四年至六年为80%;六年至八年为90%;八年以上则为100%。
同时,如果员工的连续工龄超过了6个月,且有疾病或非因工负伤情况,此时企业需要向员工提供疾病救济费。
法律依据:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
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