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最新修订 | 2024-02-29
新入职员工必须要与用人单位签订书面的劳动合同。 《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 综上所述,就是对于新员工入职需要签哪些协议的回答,希望对你有帮助。
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怎么制作社会保险工资表
社会保险工资表即办理社保时需要提供的职工工资表。主要内容有基本薪酬,以及加班工资、奖金和津贴,同时还有相关的绩效奖金和补贴金额。以及社保和公积金具体的支付款项,需要写明在扣款栏当中。
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公司社会保险制度一定有效吗?
公司社会保险制度不一定有效,这是由于此类制度是用人单位自行制定的制度,而制度内容并不一定没有违背现行法律、相关政策规定。再者对于公司社会保险制度不违法的情形下,该制度通常也只在公司范围内有效。
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公司社会保险制度有那些内容?
在企业社会保险制度中,公司按照所在地的最低基本工资以上到其的百分之三百一为标准购买社会保险,住房公积金承担50%,养老保险单位承担20%,医疗保险单位承担6%,失业保险单位承担2%,生育保险1%,工伤保险0.8%。社会保险是国家立法强制实施的,因此,企业或单位应必须按照规定进行社保的缴费。
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有限公司社会保险制度有哪些?
有限公司社会保险制度有养老、医疗、失业、生育、工伤等五种,主要是围绕这五个险种进行制度的规定和管理,制度的规定也是为了员工享受更好的福利,保障员工的合法权益,不漏缴社会保险。
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社会医疗保险制度的内容有哪些?
我国基本社会保险制度主要包括的内容有以下几点:1、养老保险,养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后,从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2、医疗保险,城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
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