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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
你好，上海劳动法年假规定的天数是根据个人情况所制定的请参阅如下规定： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条0职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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医疗事故与医疗过失在法律上到底有哪些区别医疗事故与医疗过错的区别在于违反法规和操作规范导致患者损害，前者遵循《医疗事故处理条例》，后者依据《关于审理人身损害赔偿》。两者在法律适用、鉴定程序和赔偿金额上存在差异。法院审理医疗纠纷时需兼顾《民法典》与《医疗事故处理条例》的平衡。1.4k浏览
医疗事故责任
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哪些行为属于假冒他人专利商家通过标注虚假专利号、广告宣传、合同欺诈及伪造专利文件等方式，假冒他人专利。构成犯罪需同时具备无实际假冒行为、被假冒专利真实有效和故意为之三个条件。任何侵犯专利权的行为，法人和个人都将面临民事赔偿、行政罚款和刑事追责的法律后果。1.2k浏览
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