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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故与医疗过失在法律上到底有哪些区别医疗事故与医疗过错的区别在于违反法规和操作规范导致患者损害，前者遵循《医疗事故处理条例》，后者依据《关于审理人身损害赔偿》。两者在法律适用、鉴定程序和赔偿金额上存在差异。法院审理医疗纠纷时需兼顾《民法典》与《医疗事故处理条例》的平衡。1.4k浏览
医疗事故责任
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著作权
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哪些行为属于假冒他人专利商家通过标注虚假专利号、广告宣传、合同欺诈及伪造专利文件等方式，假冒他人专利。构成犯罪需同时具备无实际假冒行为、被假冒专利真实有效和故意为之三个条件。任何侵犯专利权的行为，法人和个人都将面临民事赔偿、行政罚款和刑事追责的法律后果。1.2k浏览
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