手绘墙合同书

仲裁条款：解决合同解除争议的关键合同解除后的仲裁条款至关重要，它为解决争议提供了明确的规则和机制。仲裁条款应明确约定争议不决时采用仲裁解决，并指定具体的仲裁机构。同时，还应明确仲裁适用的法律与行业规范，以确保仲裁的公正性和专业性。此外，仲裁裁决具有法律效力，双方当事人都应遵守。在执行仲裁裁决时，也应保护当事人的合法权益，确保裁决的公正性和高效性。总之，一份清晰无歧义的仲裁条款可以帮助双方高效解决合同解除引发的争议，保护双方的合法权益。

具体情形是：一、当事人协商一致解除合同；二、当事人约定的条件成就时解除合同；三、因不可抗力致使不能实现合同目的；四、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；五、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

试用期没有工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。