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上海休产假期间社保

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最新修订 | 2024-03-02
女职工是可以依法享受休产假的权利的,符合条件女职工生育至少可以享受产假,同时产假期间还可以领取生育津贴。根据我国社会保险法劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。最新2016年劳动法产假规定第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间),用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加1小时的哺乳时间。
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上海休产假有高温费吗?上海休产假工资是怎么计算的?
可以不发高温津贴。 高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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女灵活就业50岁退休手续怎么办理
[律师回复] 解析:
当参保员工达到法定退休年龄时,其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先,该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》,前往所属地区的社会保险分支机构,以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
其次,他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作;
最后,在获得相关部门的审批通过之后,他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构,以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
行贿罪一年半可以假释吗
[律师回复] 解析:
在满足法律所规定的特定条件下,服刑者可以获得假释。
依据我国《刑法》的相关条例,申请假释需满足以下几个具体要求:
首先,假释仅适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯,而对于累犯及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪并被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则不予考虑;
其次,罪犯必须能够积极地遵守监狱的各项规章制度,并主动接受思想政治教育与劳动改造,展现出真实的悔过之意,同时确保其在获释之后不会对社会造成新的危害,这是假释得以实施的核心要素;
最后,被判处有期徒刑的罪犯,其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上;
而被判处无期徒刑的罪犯,其实际服刑时间也须达到13年以上。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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上海规定流产假休几天
上海最新规定流产假是15天或者42天,以怀孕是否满4个月划分。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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上海社保退休金每月几号发?
上海社保退休金每月15到20号发。参加市级社会养老保险的事业单位退休人员每月养老金于20日发放。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
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上海产假休息规定是什么?
上海产假休息规定是一般情况下顺产的是98天,如果说女性员工生育的过程当中存在难产的情况之下,可以再增加30天,如果是怀孕满4个月流产的,还可以休42天产假,所以在不同情况之下,有不同的时间规定。
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上海社保退休金计算表是什么?
按现行政策,个人社保退休金主要由两部分组成。1、基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%,1、个人账户养老金,包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁,女性55周岁。
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