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上海员工入职

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最新修订 | 2024-03-05
银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。 6、无犯罪记录证明或声明:这个是很有必要的,特别是财务、安保、物品管理等岗位,需要注意的是,无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的,如果不是,伪造的可能性很大;但是一些省外的人员,因为不方便提供,可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。 7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系竞业限制商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。 8、离职证明:避免双重劳动关系和商业间谍。
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上海员工入职怎么办理入职手续
首先会被带到了人事部门,让填写一份简单的个人资料,包括个人履历、基本信息等;如果是非上海生源,需要提交《全国毕业生就业通知书》,还应同时递交上海市教委同意其《进沪就业通知》或《上海市居住证》等材料;同时签订了一份试用期劳动合同,而后,会拿到了一份入职指南。
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入职手续是作为一名新入职的员工在报道第一天首要的任务就是办理好入职手续。首先会被带到了人事部门 HR让填写一份简单的个人资料包括个人履历基本信息等;如果是非上海生源,需要提交《全国毕业生就业通知书》,还应同时递交上海市教委同意其《进沪就业通知》或《上海市居住证》等材料;同时签订了一份试用期劳动合同。
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新员工入职是上班的,但入职不等于就是正式员工,还有一定的试用期,根据我国劳动合同法的相关规定,试用期只是算入入职期间,也就是算进工作时间,但是试用期并不是正式转正,两者还有很大的区别的。
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