实际工作单位和劳动合同

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好，目前和对方协商过没有？

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 单位承担一部分，个人承担一部分

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 具体什么情况需要走复议呢

[律师回复] 本人主动去申请撤销，否则你就是属于
骗保行为

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好 可以聊一下具体情况h

[律师回复] 想查，是肯定查得到的，还是如实讲吧

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁