商业拆迁赔偿标准

[律师回复] 解析：
在遭受刑事拘留的时期内，个人实际上是无法直接运转自己的商店的，原因在于在这段期间个人的行动自由受到了限制，从而使其无法承担起运营与管理商店所需承担的责任。
根据我国《个体工商户条例》的相关规定，第八条明确指出，申请设立个体工商户必须具备经营场所以及与其经营项目相匹配的设施设备。
然而，由于被刑事拘留者无法亲自管理和运营他们的经营场所，因此他们无法满足上述经营条件。
法律依据：
《个体工商户条例》第8条
申请设立个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记，提交下列文件
一申请人签署的个体工商户注册登记申请书；
二申请人身份证明；
三经营场所证明；
四国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
为了有效防止敲诈勒索犯罪，商家应该采取以下关键措施：
首先，应当配置全覆盖式监控摄像机，确保店铺内部各个角落都得到充分监控，以便在出现紧急情况时能够提供有力证据；
其次，对员工进行必要的安全知识培训，使其及时发现并上报可疑行为；
第三，与当地执法部门建立紧密联系，确保遇到突发状况时可以迅速向警方报案；
此外，还需明示商品价格标签，以避免因价格问题产生不必要的纷争；
最后，务必妥善保存所有交易记录，包括销售凭据以及相关通信记录等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条对于敲诈勒索罪的规定
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对您提到的商业欺诈与挪用公款这两款典型性罪行，根据《中华人民共和国刑法》的明文规定，它们各自受到特定法律条款的规制与惩治。在商业欺诈领域，该类行为往往触犯了诈骗罪条目，并且依据情节的恶劣程度，可能面临从三年以下有期徒刑直至终身监禁，同时处以罚金作为附加惩罚。
至于挪用公款罪，则主要针对国家公务人员利用职务便利将公共资金挪为私用，若情节严重者，可被判处五年以上有期徒刑。
然而，具体的量刑标准还需综合考量犯罪涉及的金额大小、情节轻重以及所带来的经济损失等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
1.第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2.第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，律师在满足特定条件的前提下，具备申请取保候审的权力以保障犯罪嫌疑人或被告人的合法权益。作为辩护人，律师有权全程参与刑事诉讼程序，为当事人提供全方位的法律援助服务，其中就包括向司法机关提出变更强制措施如取保候审等申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
个体工商户在处理员工涉嫌的挪用资金罪方面，不能直接启动司法程序对其提起诉讼。这是由于根据我国现行刑法，涉及到起诉和定罪这类事项均属于公共权利行使范畴，而具体实施这些权利的职能部门则为检查院，他们代表着国家进行公诉活动。因此，当个体工商户察觉到员工存在挪用资金的行为时，应当首先向当地公安机关进行报案，然后由公安机关依据相关法律法规进行深入调查，并最终决定是否予以立案侦查。倘若经过调查核实，该行为确实构成了犯罪，那么公安机关将会依法将案件移交至检察院进行审查起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条第一款规定国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

[律师回复] 可以变更抚养权，然后迁到女方户口。

[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工通常可以申请经济补偿金，但需要具体情况具体分析。
如果工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。
然而，如果用人单位在搬迁过程中采取了合理的措施，如提供交通补贴、住宿安排等，以减少对员工工作和生活的影响，并且劳动合同中对工作地点的变更有相关约定，或者员工同意前往新址工作，那么可能就无法申请经济补偿金。
总之，是否能申请经济补偿金，要综合考虑搬迁的具体情况、劳动合同的约定以及双方的协商结果等因素。

[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。

[律师回复] 对方有证据吗，你们当时有没有结算呢

[律师回复] 可以继承，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。

[律师回复] 您是什么信用卡呢，逾期多长时间了？

[律师回复] 学区房就是因为“就近入学”才衍生出来的，所以学区房是需要户口才能上学的

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 你好，什么原因拆迁的？00

[律师回复] 可以的 咱们直接就财产问题起诉

[律师回复] 你好，土地款是补偿款还是青苗费？

[律师回复] 没有相关规定。。。。。

[律师回复] 你想怎么迁移就怎么迁移

[律师回复] 您好 婚前财产属于个人财产但是具体情况具体分析