律师说法·劳动纠纷
-
发生交通事故保险公司拒赔有起诉时效吗确实，根据相关法律法规，保险公司处理索赔案件有明确的时效要求。一般而言，索赔时效期为两年，自保险公司得知或应当得知保险事故发生的那一刻起开始计算。这意味着，一旦超过这个时限，保险公司可能会对索赔提出质疑或拒绝受理。因此，对于保险持有人而言，及时报案并提交索赔资料至关重要。1.7k浏览
交通事故诉讼
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
请假工资怎么扣劳动法请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事假扣除当天薪资;3、年假、婚假、丧假、产假等都是法定的带薪休假，员工在休这些假期间，公司需要正常支付工资。若对请假工资怎么扣劳动法的有疑问的，参考下文。1.2w浏览律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125500人选择咨询律师
塘沽临时工招
一键咨询
为您推荐
天津塘沽领结婚证手续是什么？
天津塘沽领结婚证手续是首先需要向民政部门提出申请，在工作人员对双方当事人的身份材料来进行审核完毕之后，确实是没有错误的状况之下的话，就可以为其进行有效的结婚登记了，这是属于我国法律当中所规定的流程。
10w+浏览
你好，购买的商品房临近交房发现所购买的楼栋多楼层楼板开裂漏水
[律师回复] 购买的商品房楼板出现裂缝,可以找开发商处理。如果房屋质量问题严重影响正常居住使用的,购房者可请求解除合同和赔偿损失。
4.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
暑假工 说好干到8月30号还有20多天 但在工作期间老板不管我做什么都要骂一下我 实在受不了了跟她提辞职 但她招不到人不给我走还说我要是走了就不给我结工资 但我们并未签订合同 并且威胁我要是工作不积极就扣我三天工资 同时我是未成年人
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
招录的临时工能否随时辞职
1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工是否构成受贿罪
[律师回复] 在我国，员工以兼职或临时身份接受贿赂的行为，将被视为受贿罪，通常情况下将面临三年以下有期徒刑或者拘役，以及罚金的处罚。受贿罪的构成要素是国家公职人员在其职务范围内，采取索取、收受他人财物、为他人物色利益等手段进行活动。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
招聘临时工怎样签劳动合同
目前我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定，如果所谓的临时工符合非全日制用工的相关规定，比如平均每天工作的时间不超过4小时，每周累计工作的时间不超过24小时的话，对于非全日制用工的劳动者，用人单位是可以不签劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
掉别人的鱼塘被别人丢了鱼杆
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业招用临时工要缴纳社保吗?
企业招用临时工是否需要缴纳社保，主要看员工与企业是否存在聘用劳动关系。如果存在且签订了劳动合同，则必须按规定缴纳社保;如果不存在且没有签订劳动合同，员工只是偶尔或按次提供劳务，则按照劳务费处理。
10w+浏览
你好我叔在一家保安公司当保安，上班24小时，休息24小时的时候，在园区里又临时给一个包工头干活，墙体倒塌摔断桡骨和股骨颈骨折做完内固定手术后没人管现在人在园区里已经七天没人管怎么办
[律师回复] 您好，可以认定工伤主张赔偿。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6045 位律师在线，高效解决问题
餐饮店招临时工就可以不签劳动合同吗
如今有些单位经常雇用临时工，这些单位包括工人都认为临时工不需要签订劳动合同的。其实按照相关的法律规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位、企业还是个体户，都应当与劳动者签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷你好！
我的房子是属于拆迁自建房，宅基地上只有我和爸妈，但房产证上添加了配偶和孩子的名字。现在面临离婚，请问，配偶可以分配到这套房产的多少？谢谢！
[律师回复] 离婚现在是需要起诉离婚吗还是协议离婚
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
之前去一家公司干活，让交了500块钱的保险费，但是由于他们安排不合理没有按照当时招聘说的给安排工作地点，我就没有去干活了，这500块钱一开始说给退，现在又说只能退300
[律师回复] 与公司再次沟通：明确指出他们的做法不合法，要求全额退款，并且保留沟通的相关记录。
向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并督促其改正。
申请劳动仲裁：如果投诉无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司退还剩余的 200 元。
向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并督促其改正。
申请劳动仲裁：如果投诉无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司退还剩余的 200 元。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
152****1837
188****2970
150****1126
