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提前签订劳动合同取消

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最新修订 | 2024-02-22
劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、签订劳动合同应当注意的事项首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 3、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 4、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 5、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
提前签订劳动合同取消
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提前签订的劳动合同取消了怎么办?
如果是用人单位和劳动者签订了劳动合同又取消那么应该给劳动者支付经济补偿。具体是按照劳动者的工作年限来决定。如果是劳动者在原单位工作不足六个月,那么也是按照六个月来计算,给劳动者发放半个月的工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
定金跟订金有什么区别吗
[律师回复] 解析:
订金与定金在法律层面所呈现出的差异主要体现在以下四个方面:
首先,两者得以存在的法理基础并不相同,相比于主合同,定金合同更倾向于是从属或附属性质的合同,除非双方事先特别约定,否则当主合同被认定为无效之时,依据该合同签订设立的定金合同也将自动失效;
然而,有关订金的条款通常被视为主合同的有机组成部分。
其次,考察它们各自拥有的职能和作用,我们发现订金并没有具备债的担保功能,它的主要作用在于为一方当事人在履行债务过程中提供资金上的一定程度的支持。
订金的支付本质上属于支付订金的一方当事人履行债务的行为。
再者,从它们在实际应用中的效果来看,定金一旦交付,便会立即发挥约束违约方,同时对守约方进行补偿的功能;
而订金在支付之后,若出现任何一方违约,导致合同解除的情况下,收取订金的一方必须全额返还订金。
最后,从适用的领域来看,定金作为一种担保方式,可以广泛地适用于各类合同;
而订金仅适用于以金钱支付为一方履行债务的合同中,尤其常见于买卖合同、租赁合同以及承揽合同等知名合同类型中。
值得注意的是,押金同样属于金钱质的一种,具体来说,它是质押担保的一种特殊表现形式。
然而,就目前我国现行的法律法规而言,尚未对押金问题做出明确的法律规定。
法律依据:
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
提前还房贷有违约金吗怎么收取的
[律师回复] 解析:
关于住房抵押贷款提前偿还所涉及的违约责任问题,其裁决依据在于银行的相关条款及客户实际偿还情形。
部分银行根据相关政策和规定,制定了如下规定:
首先,若借款者未能按照贷款合同中约定的还款计划,按时、足额地逐月偿还贷款满一整年后进行提前还款,那么银行将会收取提前还款金额的3%作为违约金;
其次,如果借款者已经履行了一年的还款义务但尚未达到两年时选择提前还款,银行会收取提前还款金额的2%作为违约金;
再次,当借款者履行了两年的还款义务但尚未达到三年时选择提前还款,银行会收取提前还款金额的1%作为违约金;
最后,如果借款者已经履行了三年的还款义务后选择提前还款,银行将不会收取任何违约金。
根据上述规定,可以看出,无论借款者何时选择提前还款,只要其未能按照约定的还款计划,按时、足额地逐月偿还贷款满三年,都需要承担相应的违约金。
然而,值得注意的是,各家银行的规定可能存在差异,有些银行仅对借款者未能按照还款计划,按时、足额地逐月偿还贷款满一整年后进行提前还款的情况征收违约金,而在满一年后便不再收取。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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合同签订当天可以取消吗?
合同签订当天可不可以取消,要依据具体情况而定,如果签订的合同无效或者可撤销的,当事就可以申请取消合同。订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
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刚签订的竞业限制能否取消
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于刚签订的竞业限制能否取消,竞业限制违约金约定过高怎么处理的问题带来帮助。
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签订合同后提前离职可以吗?
签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十二条一、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;1、在试用期内的;2、不合法不合规的用人。除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外,其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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合同事务
信用卡取现第二天还款怎么收利息
[律师回复] 解析:
若阁下运用信用卡实施提现服务,其利息将依据提现金额乘以0.05%,再乘以提现天数来计算;
倘若未能及时偿付信用卡债务,利息将自逾期之日起,按照逾期金额乘以0.05%,再乘以逾期天数进行累加;
至于信用卡分期付款方式,依照每期收取分期手续费用之规定,其数额为分期金额乘以分期期数后,再乘以分期费率;
最后,若您选择采用信用卡最低还款方式,自刷卡首日起,最低还款利息即刻开始计收,未还清全额款项部分乘以0.05%,再乘以截至还款日为止的这段期间。
然而,值得注意的是,信用卡分期所收取的并非严格意义上的利息。
确切来说,这实际上是一种分期手续费。
然而,鉴于银行通常会为持卡人设定一个无息期限,换言之,只要用户在该期限内全额偿还欠款,便无需承担任何额外的费用。
因此,在分期还款的情境下,可视为银行在向用户收取利息。
为了避免支付利息,唯一可行的策略便是将借款全部还清。
另外,无论选择最低还款抑或分期还款,均可提前还款。
这样做能让您节约已累积的利息部分。
然而,倘若发生逾期情况,阁下需尽快偿还逾期的欠款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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签订劳动合同能提前辞职吗
可以提前辞职的。不过,若是约定了合同服务期的,劳动者违反服务期约定离职的构成违约,需要支付违约金。根据规定,提前辞职,若过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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