同性结婚是否合法

[律师回复] 解析：
关于熟人侵入住宅进行盗窃的量刑问题，必须依据具体案件事实来确定适用之法。
在涉及多人参与的盗窃犯罪案件之中，起着主导性作用的即为主犯，依所涉盗窃金额的多寡，主犯有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等多种刑事处罚，同时需要缴纳罚金；倘若盗窃金额庞大或是具有其他严重情节者，则可能面对三年以上乃至十年以下的有期徒刑，以及相应的罚金；而对于那些盗窃数额惊人或具有其他极端严重情节者，最高将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。
相较之下，在同一犯罪活动中共谋、协助主犯的行为角色均称为从犯，应在此基础之上给予从犯应有的减轻、减免或免于刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在住院期间的伙食补助费用可按照本地区国家公务人员出差时所享用的伙食补助标准加以核算。
原则上来讲，伙食补助费用应当在受害者住院期间内进行计算，即依照受害者在住院期内为期计算伙食补助费用，所得之天数，再乘以本地区国家公务人员每日的相应标准，便能得出具体的伙食补助费用数额。
在交通事故中，若受害者需住院治疗，则其有权向责任方提出以下各项索赔要求：
首先，医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用以及必要的营养费用；
其次，如若导致伤残，还可索求残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及由于康复护理、持续治疗而实际产生的必要康复费用、护理费用和后续治疗费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
解除劳动关系而获取的一次性补偿收入并非必须缴纳税款，这是基于我国现行法律法规所作出的明文规定。
具体而言，若劳动者在结束与雇主间的劳动关系之后，获得的一次性补偿金总额未超出所在地区上年度全国在职员工平均工资三倍数额的，则无需对其征收个人所得税。
法律依据：
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项
关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策：
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

[律师回复] 解析：
在这段无性的婚姻关系中，当事人有权提出离婚申请。
关于是否需要离婚，最终的决定权仍在于相应的个人自身。
他们既可以通过协商来达成一致意见从而协议离婚，也可以通过法律途径向法院提起诉讼来离婚。
倘若发生离婚诉讼案件，法院将依据事实情况及证据材料进行深入剖析，并经过严谨复杂的审理过程，以判定是否应判处离婚。
假如有一方提起离婚诉讼，那么法院将会启动调解程序。
当调解无效且双方夫妇感情确实已经破裂时，法院将依法做出准许离婚的裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
关于网络侮辱诽谤罪的刑事起诉及立案标准如下：
若有人在互联网上发布诽谤言论并致使该言论被五千人次以上的实际点击或浏览量，或被五百人次以上的转发量；
同时，上述行为有可能导致受害人或其亲密家庭成员产生心理失衡乃至出现精神疾病、自我伤害、自杀等极端状况时；以及符合相关法律法规规定的其他情况，均应视为网络侮辱诽谤罪的刑事案件立案条件。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”：
（一）同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的；
（二）造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；
（三）二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；
（四）其他情节严重的情形。

[律师回复] 解析：
对于掩盖、隐匿犯罪所得金额高达达到人民币30万元以上的行为，由司法机构判处人员三年至七年的有期徒刑，并且需要处以相应的罚金。
在审理此类掩饰、隐瞒犯罪所得以及犯罪所得收益的刑事案件过程中，法院会结合上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的具体情节、后果以及对此带来的社会危害性程度等多个因素进行全面而充分地考察和分析，最后根据法律规定来对当事人确定相应的罪名进行审判裁决。
需要特别指出的是，掩饰、隐瞒犯罪所得金额一旦超出人民币伍千元的数额标准，便可以判定相关人员有罪，并且据此予以惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在现行法律法规体系下，对于遭受意外伤害的特定群体，政府提供了涵盖以下内容的赔偿救援措施：
第一，首要的是医疗救治所需的各项费用，如医疗费用、误工工资、护理人员劳务费、路途车马费、食宿费、病患及家属的住院伙食补贴费、必要的营养支持费等等。
若受害者被证实有残损情况，就需向其赔偿相应的残疾赔偿金额、残疾人辅助器具购置费用、被抚养人生活费，以及因康复护理和持续治疗所需的康复辅助费用等实际发生的费用。
而当受害人不幸去世时，必须支付丧葬费用与死亡赔偿金等一系列的费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于住房质量缺陷所引发的相关责任归属，其关键责任人可能涵盖了开发者、与发生开裂情况房屋毗邻的业主或由第三方参与施工等多个环节。
若各方在确认房屋质量责任方面存在质疑，可寻求由第三方权威机构如具备必要资质的房地产评估鉴定机构进行深入调查和鉴定，以确定此类劣质问题的根本成因及明确相关责任归属。
在房屋质量问题能够通过修复手段恢复原始状态的基础上，侵权方需向受害方承担其各种维修费用支出，包括住房质量已无法正常使用期间所衍生出的全部附加损失，同时还需负担由于住房质量问题给受害方带来的其他各类损失。
反之，假如房屋质量问题严重到直接导致此房屋成为危险建筑物不能再被使用，那么侵权责任方必须向受害方支付该处房产的原本市场价格以及由此产生的一切额外损失。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。
经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。
经营者提供商品或者服务应当明码标价。

[律师回复] 解析：
若不慎遭遇性骚扰却无确凿证据可供指控，您完全可以选择向警方报案，请求他们协助收集相关证据材料。
尽管法律并未明确规定需要达到何种程度的性骚扰方可启动警方立案程序，但只要您认为自己的正常生活受到了影响，即可立即向警方寻求保护和支持，以维护您的合法权益不受侵犯。
同样地，即使遭遇性骚扰而缺乏直接的证据支撑，亦仍可依法向警方报案，让公安机关为您提供全方位的调查与支持。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
拘留所必须按照规定安装及使用诸如监控录像等高科技的防护设备，以实时对被拘留人员进行全方位的安全监控，从而确保其人身安全。
同时，负责记录监控录像的工作人员应按规定保管好这些宝贵的影像资料，确保至少能存储15天之久。
在拘留过程中如果发生拘留对象死亡或身体受到严重伤害的情况时，如若存在引发国家赔偿申请的可能性，那么拘留所应对相关监控录像资料进行妥善保留，作为证据材料。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第二十五条拘留所应当安装并使用监控录像等技术防范设备对被拘留人进行实时全方位安全监控。
监控录像资料至少保存15天。
被拘留人在拘留期间死亡、身体受到伤害，可能提起国家赔偿要求的，拘留所应当将相关监控录像资料予以刻录留存。

[律师回复] 解析：
关于抚养费的问题，一次性支付标准通常以子女需抚养至年满十八岁为准，通过计算直至子女十八岁成年所需的总抚养费用，然后进行一次性交付。
这其中涵盖了子女的生活费、教育费以及医疗费用等诸多方面。
至于抚养费的具体数额，可以参考抚养人每月工资总额的20%-30%。
在离婚后，孩子的抚养费金额及承担期限的长短，应由双方协商决定；若无法达成共识，则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平来作出裁决。
以下是相关规定：
1.对于有稳定收入的家庭，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例予以支付。
2.对于没有固定收入的家庭，抚养费的数额可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来确定。
3.如存在特殊情况，抚养费的支付比例可以适当提高或降低。
4.父母双方亦可协议由某一方直接抚养子女，并由该方全权负责子女的所有抚养费用。
但如果直接抚养方的抚养能力明显不足以满足子女所需费用，且对子女的健康成长产生不利影响时，则不在此限。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
凡在职员工累计工作时长达到1年但未超过10年者，每年应享有5天年假；工作时长满10年但不到20年者，年假相应增加至10天；而对于已经工作了20年及以上的员工来说，则可得到更多的福利——长达15天的年假。
值得注意的是，国家规定的法定节假日和休息日并不包含在带薪年假之内。
具体年休假时长由职工累积工作时间来决定。
只要在同一家用人单位或在不同单位工作期间，亦或是依据法律、行政规章制度或者国务院有关规定视为工作期间内，均应被计算为累积工作时间范畴。
此外，如员工依法享有的探亲假、婚姻丧假、生育假等国家规定的假期，以及由于工伤导致停工时期进行的留薪疗养，这些都不被算入年休假。
在此需要特别说明的是，有几种情况是不能享受当年度年假的：
第一种情况，当员工依法享有寒暑假并实际享受的假期时长高于年假时长；
第二种情况，如果员工请事假累计达到了20天且所在单位并未扣除工资；
第三种情况，针对累计工作满1年不满10年的员工而言，如请病假累计时间超过2个月；
第四种情况，针对累计工作年限10年到20年之间的员工，病假累计时间超过3个月；
最后，工作年限超过20年的员工，病假累计时间若超过4个月，也无法享受当年的年假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
针对盗取女性内衣裤的行为，通常会被判处五天至十天不等的拘留处罚。
依据相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产的违法者，将面临五天以上、十天以下的拘留惩罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留，并且可能被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于二次退款的问题，答案是否定的。
只要交易成功并商品或服务已经被消费者实际投入使用过程中，便无法恢复到最初交易前的原始状态，经营者也不会因此产生因消费者未能实现合理消费理念所引发的财务损失。
在这里，我们将“非理性购物”定义为，当消费者进行消费决策的过程中，其个人行为与理性思维决策的基本准则相违背。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
此乃正常且具有效性的婚姻关系。
依据我国《中华人民共和国民法典》中的明确规定，同性恋者隐瞒性取向进行婚姻登记并不属无效或可撤销的婚姻类别。
同时，就公民的性取向及其行为方面而言，法律尚未对此设定任何禁止性的规定。
因此，无论是何种性取向，皆不会对双方自愿登记的法律效力产生任何影响。
这无疑是一段具有法律约束力的婚姻。
若发现对方曾有隐瞒性取向之举，可通过提起诉讼的方式寻求相应的赔偿。
然而，需要注意的是，同性恋者隐瞒性取向进行婚姻登记的行为并不能被视为骗婚。
在法律层面上，所谓的骗婚是指利用婚姻作为诱饵，非法获取他人财产的行为。
在司法实践中，此类行为可能会被认定为诈骗罪，而诈骗罪则是一项严重的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零五十一条【婚姻无效的情形】有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
第一千零五十四条【婚姻无效和被撤销的法律后果】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。

[律师回复] 解析：
脱序而行的恶意商业竞争行为从法律角度来讲无疑属于违规行为，情节尤为严重者甚至会被归入破坏社会主义市场经济秩序罪之列。
所谓“破坏社会主义市场经济秩序罪”，实际上便是指在行为人违反了国家有关经济管理法规之后，对社会主义市场经济秩序构成重大威胁、损害了国民经济发展的更进一步的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百二十二条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
根据国家相关规定，我们将企业职工伤亡事故划分为以下几个类别：
首先是轻伤事故。
这是指因各类意外伤害导致职工无法继续从事原本岗位工作而丧失部分劳动能力（低于105个工作日）的事故类型。
其次是重伤事故。
这一类事故通常会对职工身体的某些主要部位构成永久性伤害，例如四肢伤残或视觉、听觉系统等重要器官受损，使得人体功能出现长期性的障碍；
此外，也包括在损失工作日上达到了或者大于105天，从而导致劳动力严重损失的失能伤害事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在面临因未能按时偿还高利贷而遭到诉讼的情况时，我们应该采取积极主动的应对策略，包括全力以赴地应诉或尝试与债权方进行富有成效的协商，以期达成双方都能接受的和解方案。
若最终决定寻求法律援助，那么法院通常倾向于先行采取调解措施，这也就意味着我们仍然需要偿还欠款，但利息支付标准可能降低至与同期银行贷款利率相当的水平。
具体的还款金额以及期限将根据法院的裁决予以明确规定，当事人需严格遵守相关要求。
若确实力不从心无法立即还款，可以考虑提出分期付款请求，只要展现出自己有诚意处理问题的态度，一般来说都是有望得到法院准许的。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
女性员工年满五十周岁且连续工作年限已达十年者，方可申请退休。
关于50周岁女职工之退休条件，首先需要明确的是，若因公司关闭、破产、重组等原因致使其与原雇主解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，在解除或终止劳动关系之前已经依照国家统一政策参与了社会保险费用的缴纳（此期间不适用于灵活就业人员一次性缴费人员）。
而在此之后，如该员工以灵活就业人员身份继续连续参保并持续缴纳养老保险费不少于五年，则应在年龄达到五十周岁以上时提出退休申请。
其次，对于另一部分在解除或终止劳动关系之时，年龄超过四十五周岁的原关闭、破产及重组国有企业女职工而言，如果她们随后选择以灵活就业人员身份继续参保并未出现任何社保费用中断情况，同样可以在年龄达到五十周岁以上时递交退休申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若员工所患疾病被判定为职业性疾病，那么，企事业单位应当向其提供五至六级伤残津贴，以及在治疗工伤过程中所产生的工资福利待遇。
同时，对于选择离职的员工，用人单位应按照相关规定支付一次性的伤残就业补助金。
然而，如果企业并未准时足额地缴纳工伤保险费用，那就必须承担本应由工伤保险基金负责支付的工伤补偿款项。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。