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退休人员事实劳动关系的认定

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最新修订 | 2024-02-23
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
退休人员事实劳动关系的认定
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退休人员的职称和退休金有关系吗?
退休人员的职称和退休金是没有关系的,退休金的金额是与退休人员的缴费年限以及基本工资水平有关系的。在我国的退休金的政策中,达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。
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特殊工种退休人员能否认定劳动关系?
特殊工种的员工达到了法定退休年龄,领取退休金后,不能认定劳动关系,只能认定劳务关系,员工享受退休金之后,劳动合同自动终止并且丧失了劳动者的资格,因此与单位之间不存在劳动关系。
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退休人员能否构成劳动关系?
是不能构成劳动关系的。如果劳动者已经达到了法定的退休年龄之后,已经留给了养老保险或者是领取退休金的在与用人单位之间建立的就不能是劳动的关系了,而是普通的劳务关系,也不再享受缴纳保险的待遇。
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