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无固定期限合同签订条件

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最新修订 | 2024-02-21
劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第(一)项、第(二)项规定的情形,续订劳动合同的。上述规定对应当订立无固定期限劳动合同的期限作了明确界定。
无固定期限合同签订条件
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签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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劳动纠纷
袭警罪认定的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的判定标准,我们可以从以下几个方面来分析和理解:
首先,行为人实施的行为必须包含袭击、损害或通过其他暴力手段干扰和阻挠警察履行其职务职能的内容;
其次,行为人在作出上述行为时必须具有明确的主观故意性,亦即是指他明知自己的行为所针对的对象是正在依据法律规定展开正常职责活动的警察,仍然坚持实施攻击行为;
最后,该种行为必须对警察的正常履职产生实质性的妨碍效果或者存在潜在的妨碍风险。需要注意的是,如果仅仅是发生了轻微的冲突或者并未对警察的正常履职产生实际影响,那么就不太可能被认定为袭警罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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签订无固定期限劳动合同的条件?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1、项、第2、项规定的情形,续订劳动合同的。
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无固定期限劳动合同签订的条件
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
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签订无固定期限劳动合同的条件?
签订无固定期限劳动合同的条件:1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足“双十”条件。3、无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的等。
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无固定期合同签订条件
按照《劳动合同法》里的规定,劳动者和用人单位在签订劳动合同时,双方都同意的就可以签订这个无固定期合同,但当劳动者自觉自愿提出要订立无固定期合同时,这个条件就有点苛刻了,首先得满足两个字叫“十年”,即劳动者必须要在这个用人单位或者该公司工作岗位上工作满十年。
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劳动纠纷
取保候审限制性规定有哪些
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一项刑事诉讼程序中所采用的强制手段,旨在赋予犯罪嫌疑人员或被告人人身自由的同时,为等待审判提供必要的保障。
然而,为了确保司法程序的公正和顺利进行,对该类人员亦有相应的义务和约束,具体表现如下:
首先,未经公安机关或人民检察院等执法部门的批准,被取保候审人不得擅自离开居住所在的城市或县级行政区划;
其次,被取保候审人不得故意毁损、篡改证据材料或者与其他人串通口供;
再次,被取保候审人必须遵照传唤要求,随时准备接受侦查或审查起诉机构的询问;
最后,作为担保人,应当认真履行监督职责,确保被取保候审人严格遵循以上各项规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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