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网上签约与签订劳动合同的区别是什么?
网上签约只体现了一种意向,而签订劳动合同是一种法律文件,这也是网上签约和签订劳动合同的主要区别。签订劳动合同时,劳动双方的主体资格要合适,合同的内容,签订合同的程序要合法。
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劳动纠纷
向境外支付违约金要代扣税吗
[律师回复] 解析:
关于违约金收入所涉及的缴税条款如下:
1.若合同中的各方未能履行其在贸易过程中所承担的责任,那么针对收取对方违约金的一方,违约金收入将会被纳入增值税的征收范围内;
2.如果应税劳务合同、无形资产转让或不动产买卖合同的相关方未能执行承诺,则对于收取违约金一方来说,违约金收入将成为营业税的征收对象;
3.当企业获得违约金的时候,务必根据当地法规遵照缴纳企业所得税的规定进行处理;
4.但请注意,如若交易前一方已有违约行为发生,或者是由企业方独自承担赔偿责任而做出的违约金支付,这些情况下的违约金收入并不需要缴纳任何税费。
至于增值税的具体缴纳流程,主要包括以下几个步骤:
1.首先,需要准备好财务会计报表及其详细的说明材料;
2.其次,需要准备好与纳税相关的合同、协议以及各种凭证;
3.接下来,需要对税控装置的电子报税资料进行整理;
4.然后,需要提交外出经营活动税收管理证明以及异地完成税款缴纳的凭证;
5.此外,还需向国内或国外公证机构申请开具相关证明文件;
6.最后,需要统计纳税人、扣缴义务人的纳税申报表或代扣代缴、代收代缴税款报告表等信息。
在办理扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款报告的过程中,必须如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表,同时还需提供代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他相关证件、资料。
另外,还需要妥善保管税务机关要求报送的其他相关证件、资料。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法》第十条
在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:
(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
(二)企业所得税税款;
(三)税收滞纳金;
(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;
(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;
(六)赞助支出;
(七)未经核定的准备金支出;
(八)与取得收入无关的其他支出。
经营性罚款,主要是根据经济合同或行业惯例,对企业经营活动中的违约行为进行惩罚,比如违约金、银行罚息、诉讼费等。
此类罚款是可以扣除的,无需在企业所得税前调增。
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网上签约与劳动合同的区别是什么?
网上签约和签订劳动合同通常在性质、法律效力等方面都有区别,网上签约是和用人单位达成初步意向,表示双方有签署劳动合同的想法。网上签约后,当事人双方还要签订一份劳动合同,对薪资待遇、工作内容等都写清楚,一般来说劳动合同要比网上签约的法律效力强很多。
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劳动纠纷
延期交房半年违约金多少
[律师回复] 解析:
关于延期交付房产达六个月之久所引发的赔偿责任,通常情况下应由买卖双方在友好协商的基础上自行决定违约金额度,但是这个违约金最高不能超过实际损失的百分之三十。
若双方并未就此事项做出明确约定,则可依据购房者已经支付的购房款项总额,参照中国人民银行所规定的金融机构收取逾期贷款利息的相关标准来计算违约金,以此作为索赔的依据。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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关于网上签约和签订劳动合同的区别是什么?
网上签约和签订劳动合同两者在性质、法律效力及形式上面都是不同的,网上签约只是大学毕业生和用人单位达成初步意向,表示双方有签署劳动合同的想法。网上签约后,双方还应该签署一份正式的书面合同,在劳动合同里面,对工资报酬、岗位内容、福利待遇等写清楚。在法律效力上面,劳动合同要比网上签约强很多。
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劳动纠纷
用人合同职级条款未约定是否违法
[律师回复] 解析:
若订立的劳动合同未能明确薪资待遇事宜,则该合同将被视为无效。
以下即是对此问题之详细阐述:
首先,劳动合同若未包含具体的工作职责范围、薪资待遇以及工作时间等关键性条款,那么此份劳动合同将被认定为无效合同。
在此种情况下,劳动者有权提出请求,要求与用人单位重新协商并书面确认上述各项内容,如用人单位仍坚持原状,劳动者可选择向当地劳动行政监督管理部门进行举报投诉,由该部门勒令用人单位限期整改;
若因此给劳动者带来经济损失,用人单位还需承担相应的赔偿责任。
其次,对于薪资待遇未作明确约定的情形,应依照集体合同所规定的标准予以执行;
若无集体合同或集体合同未涉及到相关事项,则应实行同工同酬原则。
最后,劳动合同必须具备以下基本要素:
劳动报酬、劳动者的姓名、住址及居民身份证号码或其他有效身份证明文件号码、劳动合同期限等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条
【款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十六条劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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毕业生网上签约和劳动合同的区别有哪些
毕业生网上签约和劳动合同的区别如下:毕业生网上签约指的是毕业生在网上和用人单位签订的三分协议,用人单位根据这个协议队劳动者进行录用,毕业生毕业后即可参加工作。而劳动合同指的是用人单位和劳动者确定了劳动关系,并在双方签订的劳动合同中明确应当履行的权利和义务。毕业生在参加工作后必须签订劳动合同。
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劳动纠纷
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签订劳动合同网上必须备案吗?
签订劳动合同之后可以进行备案,也可以不去备案,不是必须的要求。劳动双方对劳动合同的内容没有异议,在劳动合同文本上签字或盖章,劳动合同却具备相应的法律效力,去不去劳动局备案,并不影响劳动合同的生效。
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劳动纠纷
离婚协议书约定签字后生效是否合法
[律师回复] 解析:
1、协议离婚需签署书面协议,然而在未完成离婚登记之前,此类协议并不具备法律约束力和效应;
2、若采用这份协议作为基础,顺利办理了离婚手续,取得了离婚证书,那么这份离婚协议书便被视为合法有效,具有法律效力;
3、倘若有一方在办理离婚登记前改变主意,并以此为由提出诉讼离婚,那么该份协议将不再具有法律效力。
婚姻登记机构会对申请离婚登记的当事人所提供的证件、证明材料进行严格审查,同时还会询问相关情况。
对于那些确实属于自愿离婚,且已经就子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的当事人,婚姻登记机构将会立即给予登记,颁发离婚证书。
当夫妻双方无法就离婚事宜达成共识,或者尽管他们愿意离婚,但是在子女抚养、财产及债务处理等方面仍存在分歧时,任何一方或双方都可以向法院提起离婚诉讼。
经过审查,如果起诉符合法律规定和要求,法院将做出受理决定并立案审理,否则将退还原告提交的所有文件和资料,并告知其不予受理的具体原因。
离婚协议的撰写内容应当包括协议的核心要点,以及对细节内容的详尽描述。
通常情况下,离婚协议应涵盖以下几个方面:
双方明确表示离婚是否出于自愿;
子女的抚养权归属;
夫妻双方债权以及债务的处理方式;
夫妻双方共同财产在婚后的归属或处理方式。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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约定到付的合同履行地有法律规定吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,货物的交付地点是为履行合同所指定的住所地。
在规范上,我们遵循以下几条准则:
首先,若双方当事人在签订合同时已明确约定了交货地点,那么该地点便可作为合同履行的主要所在地;
其次,如果合同中并未就交货地点做出明确约定,然而依照相关法律法规却能被判定出一个合理的交付地点,则这个法律所定义的交货地点将成为合同履行的重要场所;
最后,如果在实际交易过程中,货物的实际交付地点与其合同中所约定的交货地点并不相符,那么,实际的交付地点将会被视为合同履行的主要场所。
法律依据:
《民法典》第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:
(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。
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