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五险一金失业怎么领取

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最新修订 | 2024-02-21
1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3.累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
五险一金失业怎么领取
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社保失业保险怎么领取 如何领取失业保险
用人单位单方面的辞退要跟我们解除劳动关系的,并且在我们有工作的时候我们所在的单位和我们自己都严格按照规定交满了1年以上的失业保险的情况下,我们就可以去国家相关办理失业登记和求职登记,如果在登记后两个月内不有找到新的工作,我们就可以向我们缴纳的失业保险业务的经办单位申请失业保险基金了。
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持有至到期投资有哪些法律风险
[律师回复] 解析:
股权投资过程中所面临的法律风险主要包括以下几个方面:
首先是虚假出资所引发的法律风险,即已出资的股东极有可能为其他股东的虚假出资行为“埋单”;
其次,对于那些出借资金并协助他人进行虚假出资的投资者而言,同样需要承担相应的连带责任。
此外,对于采用非货币财产方式进行出资的投资者来说,其投资的财产价值或者权属若存在瑕疵,将会给其带来法律风险。
为了规避上述风险,投资者在对外投资过程中,务必加强对于其他股东的资信状况进行详细的审查和了解,做到出资到位,同时,还需严格监督其他股东的出资情况。
其次,股权受让过程中亦存在诸多法律风险。
例如,标的公司可能存在尚未被发现的或有债务,一旦这些债务被债权人追索,势必会对受让股权的价值产生不利影响。
另外,“零对价”股权的交易也存在潜在风险。
根据《中华人民共和国公司法》第三十五条之规定,未履行出资义务的股东在转让股权时,如果受让方明知该未尽出资义务的事实而仍然接受股权,那么受让方就应当与该股东共同承担连带责任。
因此,投资者在进行“零对价”股权受让时,务必要审慎考虑其中的风险因素。
针对以上风险,投资者可以采取以下防范措施:
首先,有目的地、有针对性地对标的公司的或有债务进行深入的询问或调查,以便全面掌握相关信息。
其次,在进行股权投资前,投资者应该对目标公司的财务状况、经营状况等进行详尽的评估和分析,以降低投资风险。
最后,投资者还应该寻求专业律师的帮助,以确保自身权益得到充分保障。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
卖方无权处分不动产,买方能否取得所有权
[律师回复] 解析:
在满足特定条件的情况下,善意取得方可实现。
当无合法处分权之人将不动产或动产转让予受让人之际,物之所有人有权予以收回;
除非法律另有特别规定,那么,只要符合以下几个方面的情况,受让人即能取得该不动产或动产的所有权:
(一)受让人在接受该不动产或动产之时系出于善意;
(二)其所支付的对价属合理范围内;
(三)转让的不动产或动产如需依法进行登记的已完成了登记手续,无需登记的则已实际交付给了受让人。
若受让人根据上述条款获得了不动产或动产的所有权,原所有权人有权向无合法处分权之人提出损害赔偿要求。
法律依据:
《民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的,参照适用前两款规定。
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失业险怎么领取
失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;申请通过后,工作人员在劳动手册上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
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失业后失业保险怎么领取
职工在与用人单位解除劳动关系后,短时间内还没有找到新的就业单位时,可以到缴纳社保的机构办理失业金的领取,前提是要准备好解除劳动关系的通知书和自己的身份证复印件,社保机构审核通过了,就可以每个月按时领取失业金了。
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失业保险金如何领 怎么领取失业金
失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
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失业保险如何领取
1 社保局规定办理失业报备。2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、失业登记。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。个人后续准备。
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