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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
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律师说法·劳动纠纷
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非法持有毒品罪与运输毒品罪的界限在哪里当事故责任全在肇事方且对方拒担责时，受害方应果断采取法律行动。可申请强制财产保全以确保诉讼资格，并考虑通过保险公司进行"代位赔偿"。即保险公司先行赔付，然后向责任人追偿。若驾车事故责任在他方但无赔偿能力，可向保险公司申请赔偿，保险公司会先行支付修理费，随后向侵权人追偿。1.8k浏览
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[律师回复] 你好，能方便具体说说案情吗
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