下岗职工养老保险4050

[律师回复] 可以，但是需要你通过相关证据及材料，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 一般情况领养老社保是不能断交的 需要补交上 最好和当地社保局沟通看能否补交上断交部分

[律师回复] 您好！职工与用人单位按比例分摊保险费的就是职工社保。

[律师回复] 解析：
公务员违反商业行为规范经营企业之相关规定主要包括以下几个方面：
第一，所有在职公务人员均被禁止以个人独资或者与他人共同投资、合股、合伙设立公司的形式进行商业活动；
第二，严禁未经授权以承包、租赁、受聘等方式进行商业经营活动；
第三，公务员亦不得通过从事居间服务活动获取经济利益；
第四，在职公务员禁止直接参与任何盈利性活动的经营和管理；
第五，在职公务员不得担任或参与任何企业或营利性组织的职务。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确规定，车辆所必需购买的保险中，最为重要且被指定为强制性的便是机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）。
这种保险方式由政府机构强制执行投保，旨在保障因被保险机动车辆所涉及的第三方受害者的权益，其范围广泛至任何可能受到上述两辆受保机动车意外事故牵连的无辜第三者。
当不幸发生后，致使第三者遭受财产上的损失时，将依据保险合同条款向保险公司提出赔偿请求。
这种保险制度的设立，考虑到了在实际操作过程中有可能出现的情况——某辆被保险车辆的车主在遭受意外之后，因其自身经济状况无法承担对第三者造成的损失，此时就需要保险公司提供相应的救助和补偿。
因此，交强险作为一种最常见和最具代表性的汽车保险品种，在保障驾驶员和乘客的安全方面起到了至关重要的作用。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿

[律师回复] 解析：
以下是我国交通强制保险的相关规定：
1.对于家庭自用的小型汽车（座位数小于等于6）而言，第一年缴纳交通强制保险的费用为950元；
2.而对于家庭自用的中型或大型车辆（座位数大于等于7）来说，第一年所需支付的强制保险费用则为1100元；
3.对于企业非营运性质的小汽车（座位数小于等于6）而言，第一年需缴纳的强制保险费用为1000元；
4.对于企业非营运性质的大中型车辆（座位数大于等于7）来说，第一年所需支付的强制保险费用则为1130元。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第六条
机动车交通事故责任强制保险实行统一的保险条款和基础保险费率。
保监会按照机动车交通事故责任强制保险业务总体上不盈利不亏损的原则审批保险费率。
保监会在审批保险费率时，可以聘请有关专业机构进行评估，可以举行听证会听取公众意见。

[律师回复] 解析：
关于意外伤害保险中是否存在误工费用，明确是有的。
关于误工费的具体计算方法，其详细内容如下所述：
当没有固定收入时，误工费将等于误工天数乘以近三年平均收入水平，单位为每天/人民币元；
若具有固定收入，则误工费将等于误工收入乘以误工天数，单位为每天/每月/每年；
如果无法证明近三年的平均收入情况，那么误工费将等于误工天数乘以同行业或相似行业上一年度职工的平均工资，单位同样为每天/人民币元。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
众所周知，一旦医疗险断供，将会导致相应的经济损失。
因此，为了避免这种情况发生，从业者们应当采取有效措施来保障医疗险的连续性，以下是几种常见的解决方案：
首先，对于因雇主未能按时支付社会保险而导致的医疗险断供问题，从业者可向相关部门提出申请，要求补足已断供的月份。
然而，若为个人参保，则需注意个人并无权自行补交。
其次，若由于某种原因暂时离职，具有本地户口的从业者可在当地社保局办理医疗保险的缴纳手续，而非本地户口的从业者则需寻求单位协助代为缴纳。
在重新就业之后，务必及时告知新的用人单位从当月起开始缴纳医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
根据各地经济发展状况，职工医疗保险在支付总额上存在上限限制。
以部分地区为例，他们所设定的年度最高支付额可能仅为15万元，然而在另一些地域，这个数字可能攀升至30余万元之高。
除此之外，对于超过特定金额的医疗费用支出，在报销比例及相关条件方面亦会出现相应差异。
比如，超出自设上限的部分费用可能将通过大额医疗费用补助进行一定程度的报销，或者当累计费用达到某一标准时，便可实现全额报销。
因此，具体的职工医疗保险年度最高支付额将主要受到参保人员所在地域的经济发展水平以及当地政府制定的相关政策影响。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
车险费用是如何精确计算得出的呢？
首先，我们来看车辆损失险，其保费的计算公式为“基本保险费+本险种保险金额×费率”。
其中，基本保险费会根据车型和使用年限等因素来确定，而费率则根据不同区域、投保人的年龄以及上年出险情况进行调整。
其次，再看第三者责任险，其保费是按照固定档次赔偿限额所对应的固定保险费来计算的。
最后，对于车上责任险，其保费的计算方式为“本险种赔偿限额×费率”。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条
国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。
具体办法由国务院规定。
第七十五条
医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。
肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；
抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度下，医疗保险是允许跨地区进行参保登记和缴费的。
针对异地办理医疗保险的流程，我们总结出以下几点步骤：
首先，参保人需持有效身份证件前往距离自己最近的区县级医疗保障管理中心提出参保要求，区县级医疗保障局会及时对其申请进行核实并给予妥善处理；
其次，对于不方便亲自办理或者没有条件办理的参保人来说，他们还可以选择去距离自己最近的街镇医保事务服务点寻求帮助和代理服务，这里的工作人员将会在三个工作日之内完成办理工作，然后按照程序要求将代为办理好的《医保卡》交还给申请人；
再次，如果申请人有特殊情况想要委托其他人帮忙办理的话，也可以这样做。
受托者只需在办理过程中出示自己以及参保人的有效证件即可；
最后一种方式则是企业代表统一帮员工办理，这种方法要求企业出具书面文件，并由相关办事人员携带本人有效证件到所在区域的区县级医疗保障管理中心进行办理，随后再由该企业发还给每个员工。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
倘若受害者在遭受工伤十级事故后选择离职，其理应获得的补偿项目将涵盖以下两个方面：
首先是来自于社会保障基金管理机构所提供的一次性工伤医疗补助金；
其次则是由雇主责任公司承担的一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，如果雇主试图以各种方式强迫工伤职工作出离职的决定，从而解除劳工合同，那么这无疑属于雇主的违法行为。
在此情况下，雇主还需按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若发生交通事故且该事故中的误工费属于交强险的保障范畴，则交强险理当承担此项赔付责任。
然而，请注意这一前提条件——即受害者所遭受的误工损失必须明确地归类为交强险的赔偿项目。
根据现行有效的法律法规，交强险的赔偿责任涵盖了众多内容，包括：
医疗费用、丧葬费用、死亡赔偿金、受害者家属办理丧事所需支出的交通费用；
残疾赔偿金、辅助器具设备费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费以及误工费等各项费用；
此外，若是牵涉到精神损害抚慰金方面的问题，那么交强险也将依据法院的裁判或调解结果对此进行赔付。
据此来看，交通事故中的误工费无疑也是交强险的赔偿范畴之一。
实践中处理此类案件时，受害方只要其误工损失符合相应规定，便可向保险公司提出赔偿请求。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第五条
交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人。

[律师回复] 解析：
关于公务人员因遭受车祸所引发的赔偿事宜，一般较为常见的赔偿范围涵盖了诸如医疗费用、误工损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必需之营养提供费用以及残疾赔偿金与伤残辅具费用，以及对于受扶养人之生活需要金的补偿；
对于受损人员后续治疗费用、丧葬仪式费用及死亡赔偿金也应在赔偿范畴之内。
而阶段性的具体赔偿标准，可根据所在地的城镇居民年均消费支出标准和农村居民年均生活消费支出标准进行计算得出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在机动车保险中，并无强制要求购买商业险，仅需依法交纳强制性交通事故责任险（简称交强险）便可满足相关法律规定。
如未按规定购买交强险，则该车辆将无法进行产权变更登记手续。
至于其余的商业险种，消费者可依据自身需求和风险承受能力来决定是否投保，其实施与否对行车上路并无实质性的法律约束力。
法律依据：
《道路交通安全法》第十七条
国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。
具体办法由国务院规定。
第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。
依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
汽车保险若超过约定时间仅仅一日便算作是脱离保障范围之内。
在保险合约期限结束之际未能及时续订的话，将会立即陷入脱保的困境。
在这个期间，若是不幸遭遇交通事故，财产保险公司将不再承担任何赔偿责任。
值得注意的是，与人寿保险不同，汽车保险并无宽限期的概念。
导致机动车车辆保险中断的原因繁多。
首当其冲的便是部分车主疏忽了原保险续保的约定日期，从而错过了应有适当的续保周期。
另一方面也有人凭证自身运气做出选择，心存侥幸行为始终存在。
然而无论如何，车险到期以后必须立刻着手进行续保事宜，以免脱保现象发生造成无法挽回的后果。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投书机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，并不被进行严格查询，然而当涉及到较大金额时，亦有可能采取相关行动。
所谓误工证明，其又称之为“误工及收入状况阐明书”。
此乃因交通意外、人身伤亡或其它诸如此类原因所引发的误工事实，在此种情况下，赔偿责任方应向赔偿权益方所支付的，是指受害者从遭受伤害直至完全康复这一期间（误工时间）内，由于无法从事正常工作而实际减少的收入，也就是我们常说的误工费用。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在处理保险理赔事宜时，我们所依据的准则主要包括保险合同条款以及涉及到保险的各项法规、行业规则和国际通行的操作规程。
除此之外，不论是何种原因或者是何种解释，都不应当被作为保险理赔的依据。
其实，保险理赔乃是保险公司根据其与投保人之间订立的保险合同，遵循合同约定，完成自身应尽之义务的表现。
法律依据：
《保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

[律师回复] 解析：
在驾驶员醉酒驾车的情境中，虽然根据相关规定，交强险仍可提供救济，然而这已然构成了明显的违法行为。
因此，在完成必要的理赔事务之后，保险公司有权依据法律规定向责任方追究进一步的赔偿义务。
针对这种情况，需要根据具体事实做出准确判断。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
作为公司财务主管，所面临的主要风险有以下几点：
首先，在刑事层面，当公司进行非法经营活动时，财务主管可能需要承担相应的刑事责任；
其次，在民事领域，由于经营过程中存在的种种风险，财务主管可能将面临连带责任或者过失责任。
这些风险涵盖了诸多方面，其中包括公司的税务问题；
若在开具票据的过程中，高层领导未能按照规定操作，这将会导致发票风险的产生；
此外，在合同签订环节，财务主管也需承担相应的财务责任，而对于那些违反法律法规的合同，其法律风险也是不容忽视的；
最后，财务主管在审核费用发票时，若疏忽大意，则可能引发报销风险等一系列问题。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。